freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

招聘與選拔技術(shù)-資料下載頁

2025-07-30 07:29本頁面
  

【正文】 人才中的應(yīng)用》 廣東技術(shù)師范學(xué)院學(xué)報 2008年 (3)【14】劉素平《評價中心技術(shù)在職業(yè)經(jīng)理人招聘與選拔中的應(yīng)用》產(chǎn)業(yè)與科技論壇 2008年【15】胡佐斌 《從歷史上人才招聘與官吏選拔看今天的人才觀》 江西科技師范學(xué)院學(xué)報 2009年【16】周立偉 《基于素質(zhì)的CM公司招聘與選拔體系設(shè)計》2010年【17】丁秀玲 《論勝任力與人才招聘技術(shù)》2010年【18】余岳飛 《人才測評研究》湖北社會科學(xué) 2008【19】鄭長軍 秦沖《網(wǎng)絡(luò)招聘模式的制度創(chuàng)新》中國集體經(jīng)濟 2009年(34)【20】董薇 李偉 《無領(lǐng)導(dǎo)小組討論方法在政治干部選拔中的實踐》解放據(jù)醫(yī)院管理雜志2009年16(12)【21】龍海濤 段光雯 郭玉紅 《小議人員招聘》 一重技術(shù) 2008年(2)【22】左南 《基于勝任特征的人員招聘體系在A企業(yè)中的勝任研究》2009年【23】賈楠 李雪平《高校創(chuàng)新人才招聘成本與風(fēng)險問題研究》廣西青年干部學(xué)院學(xué)報 2010年【24】萬希 《組織的內(nèi)部招聘和外部招聘》 交通企業(yè)管理 2009年【25】吳英杰 《人事選拔中傳記式數(shù)據(jù)測評及效度研究》浙江大學(xué)管理學(xué)刊 2008年【26】薛秦 宋成一《基于勝任力模型的EBI面試選拔新技術(shù)》科學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理 2008年29(2)【27】喬宏新 《TW公司員工招聘流程設(shè)計》 西南財經(jīng)大學(xué) 2008年【28】張軻 王璐 焦陽 《民營企業(yè)人才招聘問題研究》 中國科技縱橫2009年(11)【29】李小亮 《高校人事在線招聘系統(tǒng)的設(shè)計和實現(xiàn)》北京大學(xué) 2009年【30】覃艷華 《人才招聘呼喚科學(xué)的考評技術(shù)》2010年【31】鄭非 《基于勝任力的民營企業(yè)高管人員選拔》武漢技術(shù)開發(fā) 2009年【32】王洛 《企業(yè)如何運用人才測評技術(shù)》 人力資源開發(fā) 2008年(5)【33】張萌 馮衣源 《我國網(wǎng)絡(luò)招聘研究綜述》 現(xiàn)代經(jīng)濟信息 2009年【34】雷鳴 《企業(yè)有效招聘模式的實施和評價》 武漢科技大學(xué) 2008年【35】盧文椿 《勝任力理論在企業(yè)高管人員選拔與培養(yǎng)中的應(yīng)用研究》中國商界 2010年【36】Manolescu Aurel Ase Bucharest Marin Irinel ASE Bucharest 《THE AUDIT OF RECRUITMENT, SELECTION AND INTEGRATION OF THE HUMAN RESOURCES 》 2008【37】 《recruitment And Selection of foreign ProfeSSionAlS in the South AfricAn Job mArKet: ProcedureS And ProceSSeS》 2000【38】Linda Prinz Margaret Kaiser Katherine L. Kaiser Susanna G. Von Essen《RURAL AGRICULTURAL WORKERS AND FACTORS AFFECTING RESEARCH RECRUITMENT》 2010【39】Adam Moliver 《Recruitment and selection into specialty training》 2009【40】NICK BROWN, CHRISTOPHER VASSILAS AND ABDUL PATEL 《Recruitment and selection into specialty training in psychiatry》2008【41】ELISE S. BREZIS FRAN199。OIS CROUZET 《THE ROLE OF HIGHER EDUCATION INSTITUTIONS: RECRUITMENT OF ELITES AND ECONOMIC GROWTH》2008【42】Gian Luigi Albano Clare Leaver 《Transparency, Recruitment and Retention in the Public Sector》2008【43】MICHAEL R. CULBERTSON and ERIC NEENOECKWALL 《Transcript selection and the recruitment of mRNA decay factors for NMD in Saccharomyces cerevisiae》2009【44】Amanda J. Daly Michelle C. Barker Paul McCarthy 《PREFERENCES IN RECRUITMENT AND SELECTION IN A SAMPLE OF AUSTRALIAN ORGANISATIONS》2009【45】Anthony H. Normore 《Recruitment and Selection: Meeting the Leadership Shortage in One Large Canadian School District》2008【46】K. Michele Kacmar 《Look at who39。s talking employee selection and interviews includes related article HRA Agenda: Recruitment Hiring Practices》2008【47】Taylor, Paul 《Evolving personnel selection practices in New Zealand organisations and recruitment firms》【48】George Munchus, III 《Check references for safer selection employee selection Recruitment》2000【49】Slowik, Stanley M 《Objective preemployment interviewing: Balancing recruitment, selection and retention goals》2009【50】Lavigna, Robert J 《Recruitment and Selection of Public Workers: An International Compendium of Modern Trends and Practices》200012 / 12
點擊復(fù)制文檔內(nèi)容
環(huán)評公示相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號-1