【正文】 、總公司、產(chǎn)業(yè)工會(huì)報(bào)市總工會(huì)；、縣、局、總公司、產(chǎn)業(yè)工會(huì)；。變 更*領(lǐng)表：（下載的單位請(qǐng)使用A4紙）《工會(huì)法人資格變更登記表》一式二份。*辦理變更手續(xù)時(shí)需提供：《工會(huì)法人資格變更登記表》一式二份；（舊）證書三個(gè)（包括《工會(huì)法人資格證書》、《工會(huì)法人資格證書副本》和《工會(huì)法人法定代表人證書》）如工會(huì)主席變更，則需另提供工會(huì)主席個(gè)人簡(jiǎn)況一份（后附表格）及新主席一寸免冠照片3張。*審查合格后領(lǐng)?。盒碌淖C書三個(gè)（包括《工會(huì)法人資格證書》、《工會(huì)法人資格證書副本》和《工會(huì)法人法定代表人證書》）及變更證明。*備注：如工會(huì)名稱變更需要蓋新的工會(huì)章《工會(huì)法人資格證書》的辦理機(jī)構(gòu)、地址、電話及聯(lián)系人注 銷*辦理注銷手續(xù)時(shí)需提供：；（舊）證書三個(gè)（包括《工會(huì)法人資格證書》、《工會(huì)法人資格證書副本》和《工會(huì)法人法定代表人證書》）*領(lǐng)?。骸蹲N證明》一份。申請(qǐng)登記*領(lǐng)表：（下載的單位請(qǐng)使用A4紙）1.《工會(huì)法人資格申請(qǐng)登記表》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)資證明》一式二份；《基層工會(huì)審批表》一份。*辦理登記手續(xù)時(shí)需提供：（包括《工會(huì)法人資格申請(qǐng)登記表》、《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)產(chǎn)驗(yàn)資證明》）*備注，須提供工會(huì)成立的批復(fù)文件復(fù)印件（批復(fù)文件提到成立經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)的，須成立工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)并刻章后才能辦理）辦理機(jī)構(gòu)：朝陽區(qū)總工會(huì)聯(lián)系人：張 賽 聯(lián)系電話：65099163辦理《中華人民共和國(guó)組織機(jī)構(gòu)代碼證》辦公時(shí)間：周一至周五上午8:3011:30 　下午1:004:30 辦公地址：和平里東街20號(hào)代碼管理中心網(wǎng)址：電 話：12365第五章 工會(huì)組建熱點(diǎn)問答一、 中國(guó)工會(huì)的職能中國(guó)工會(huì)的基本職責(zé)是維護(hù)職工合法權(quán)益。中國(guó)工會(huì)動(dòng)員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、政治、文化和社會(huì)建設(shè)；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)單位和機(jī)關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍。中國(guó)工會(huì)在企業(yè)、事業(yè)單位中，按照促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、維護(hù)職工權(quán)益的原則，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)職工的積極性，促進(jìn)企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。二、 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評(píng)與建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映。（四）在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)。（五）享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)、生活救助、法律援助、就業(yè)服務(wù)等優(yōu)惠待遇；享受工會(huì)給予的各種獎(jiǎng)勵(lì)。（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。三、 工會(huì)會(huì)員的義務(wù)（一）學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科學(xué)、技術(shù)和工會(huì)基本知識(shí)。（二）積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。（三）遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律。（四）正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人三者利益關(guān)系，向危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)。（五）維護(hù)中國(guó)工人階級(jí)和工會(huì)組織的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一，發(fā)揚(yáng)階級(jí)友愛，搞好互助互濟(jì)。（六）遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動(dòng)，按月交納會(huì)費(fèi)。四、 企業(yè)組建工會(huì)的好處企業(yè)成立工會(huì)，是中國(guó)法律的明文規(guī)定。任何組織和個(gè)人不得阻撓限制職工加入工會(huì)，否則將被依法追究刑事責(zé)任。 企業(yè)成立工會(huì)，有利于推進(jìn)企業(yè)文化的形成。通過參與工會(huì)活動(dòng)，調(diào)動(dòng)職工積極性，擴(kuò)大企業(yè)的影響力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、向心力。企業(yè)成立工會(huì)，有利于構(gòu)建和諧的勞資關(guān)系。工會(huì)組織的成立可以規(guī)范職工行為，通過合理、合法渠道開展職工與企業(yè)的協(xié)商，避免了勞資矛盾的發(fā)生，促進(jìn)了企業(yè)的良性發(fā)展。 企業(yè)成立工會(huì)，有利于促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。工會(huì)組織通過教育培訓(xùn)和困難幫扶等形式，解決勞動(dòng)者后顧之憂，提升勞動(dòng)者素質(zhì)，讓他們更好地投入到生產(chǎn)工作中，從而推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。五、職工加入工會(huì)的好處職工加入工會(huì)，可以更好地維護(hù)自身權(quán)益。工會(huì)組織通過免費(fèi)的法律援助、工資集體協(xié)商、勞動(dòng)保護(hù)等方式維護(hù)職工合法權(quán)益。職工加入工會(huì)，可以得到更高水平的救助。工會(huì)組織通過“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、舉辦招聘會(huì)、職工互助保險(xiǎn)等活動(dòng)對(duì)困難職工展開救助。職工加入工會(huì)，可以提升自身素質(zhì)。工會(huì)組織通過開展技能培訓(xùn)、勞動(dòng)競(jìng)賽、素質(zhì)建設(shè)工程等形式，加強(qiáng)職工培訓(xùn)，不斷提升職工的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。職工加入工會(huì)，可以享受更多優(yōu)惠服務(wù)。工會(huì)組織通過“”聯(lián)合餐飲、娛樂、購(gòu)物等企業(yè)加盟，讓會(huì)員享受更多的優(yōu)惠服務(wù)。六、企業(yè)無論人數(shù)多少都必須成立工會(huì)嗎？　　是?！豆?huì)法》規(guī)定，凡是以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者都有權(quán)組織和參加工會(huì)。根據(jù)《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》規(guī)定，凡是有職工的地方都應(yīng)建立工會(huì)組織，這也是職工的權(quán)利。具體規(guī)定是企事業(yè)、機(jī)關(guān)以及其他組織有會(huì)員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會(huì)委員會(huì)，不足25人的，可以單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以由兩個(gè)以上單位的會(huì)員聯(lián)合建立基層工會(huì)委員會(huì)，也可以選舉組織員1人，組織會(huì)員開展活動(dòng)。七、為什么企業(yè)建立工會(huì)要爭(zhēng)取經(jīng)理的支持？這是由企業(yè)工會(huì)的性質(zhì)和特點(diǎn)決定的。在企業(yè)中建立工會(huì)的目的是：維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)工會(huì)的工作方針是：與企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、管理者合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展。因此，與經(jīng)理（或其指派人員）進(jìn)行商談的目的，就是要獲得總經(jīng)理對(duì)建立工會(huì)的支持，打下一個(gè)雙方友好合作的基礎(chǔ)。八、基層工會(huì)組織每屆任期幾年？　　《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》第十一條規(guī)定，基層工會(huì)委員每屆任期3年或者5年，上級(jí)工會(huì)有權(quán)責(zé)令其限期進(jìn)行換屆。九、什么人不宜擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席、副主席或工會(huì)委員？全國(guó)總工會(huì)《企業(yè)工會(huì)主席產(chǎn)生辦法（試行）》第六條規(guī)定：企業(yè)行政負(fù)責(zé)人（含行政副職）、合伙人及其近親屬，人力資源部門負(fù)責(zé)人，外籍職工不得作為本企業(yè)工會(huì)主席候選人。《北京市實(shí)施〈中華人民共和國(guó)工會(huì)法〉辦法》第十二條規(guī)定：工會(huì)主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。企業(yè)行政負(fù)責(zé)人、合伙人及其近親屬不得作為本企業(yè)工會(huì)委員會(huì)成員的人選。十、工會(huì)如何全心全意為職工服務(wù)？　　《工會(huì)法》第六條第4款“工會(huì)必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)”。密切聯(lián)系職工群眾，是工會(huì)做好一切工作的最基本最重要的條件。密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織。如果工會(huì)脫離了職工群眾，那么工會(huì)的一切工作任務(wù)就都無從談起。所以，工會(huì)應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，維護(hù)職工福利，為職工說話、辦事、替職工排憂解難。十一、上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工建工會(huì)嗎？沒有建立工會(huì)的企業(yè)，職工可以要求上級(jí)工會(huì)派員或上級(jí)工會(huì)主動(dòng)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)。這是《工會(huì)法》第十一條規(guī)定的，并且“任何單位和個(gè)人不得阻撓”。十二、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和會(huì)費(fèi)是如何收繳的？按照《工會(huì)法》的相關(guān)規(guī)定，凡中國(guó)境內(nèi)建立了工會(huì)組織的企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)行政方面要按全部職工工資總額的2%向工會(huì)撥交經(jīng)費(fèi)。其中的70%由企業(yè)留用，30%上解上級(jí)工會(huì)。與此同時(shí)，依法組建工會(huì)的單位，%繳納會(huì)員個(gè)人會(huì)費(fèi)，工會(huì)會(huì)員會(huì)費(fèi)，全部由基層工會(huì)留用。十三、何為基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)？ 是指由若干個(gè)企業(yè)、事業(yè)單位，在各自成立基層工會(huì)組織并民主選舉產(chǎn)生本單位工會(huì)委員會(huì)的基礎(chǔ)上，在一定的區(qū)域或行業(yè)范圍內(nèi)，按聯(lián)合制、代表制原則，建立的區(qū)域或行業(yè)性基層工會(huì)組織。基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)的委員由其下屬基層工會(huì)的主席和有關(guān)方面代表參加組成。鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)，其實(shí)質(zhì)是一種區(qū)域性的基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)?；鶎庸?huì)聯(lián)合會(huì)，是基層工會(huì)的重要組織形式，加強(qiáng)基層工會(huì)聯(lián)合會(huì)組織建設(shè)，對(duì)于在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層工會(huì)工作，充分發(fā)揮基層工會(huì)組織的作用具有重要意義。十四、何為聯(lián)合基層工會(huì)？ 是基層工會(huì)組織的一種形式，一般是指兩個(gè)以上單位由于各自會(huì)員人數(shù)少，不能單獨(dú)建立基層工會(huì)委員會(huì)，而聯(lián)合建立起來的基層工會(huì)委員會(huì)。其基層工會(huì)委員會(huì)下屬可各自以單位建立工會(huì)分會(huì)或工會(huì)小組。通過聯(lián)合基層工會(huì)的組織形式，有利于把眾多小型、分散單位的職工廣泛地組織到工會(huì)中來。十五、外籍員工是否可以加入中國(guó)工會(huì)？ 中華全國(guó)總工會(huì)《關(guān)于外籍職工參加工會(huì)的意見》規(guī)定：凡在我國(guó)廠礦企業(yè)、事業(yè)單位和學(xué)校從事體力或腦力勞動(dòng)的外籍職工，自愿申請(qǐng)參加中國(guó)工會(huì)，符合會(huì)員條件，可按照工會(huì)章程的規(guī)定同意其加入工會(huì)，但不公開宣傳動(dòng)員。在外籍職工回國(guó)時(shí)，收回會(huì)員證，不轉(zhuǎn)會(huì)員的組織關(guān)系，可由省、市、自治區(qū)總工會(huì)發(fā)給參加過中國(guó)工會(huì)的證明信。十六、朝陽職工幫扶中心的主要職責(zé)是什么？ 朝陽職工幫扶中心通過實(shí)施困難職工生活救助、再就業(yè)援助、職業(yè)技能培訓(xùn)、法律援助服務(wù)、勞動(dòng)糾紛調(diào)解、信訪投訴接待、醫(yī)療互助保險(xiǎn)、志愿者隊(duì)伍建設(shè)等服務(wù)項(xiàng)目，為擴(kuò)大職工特別是困難職工提供便捷、及時(shí)、有效的幫助。十七、工會(huì)為會(huì)員提供哪些優(yōu)惠服務(wù)？工會(huì)會(huì)員持“京卡互助卡”可以在會(huì)員優(yōu)惠服務(wù)協(xié)作單位，享受公園年票、體檢、健身、技能培訓(xùn)、購(gòu)物、餐飲、休閑娛樂、旅游等方面的消費(fèi)折扣，具體內(nèi)容可詳見市總工會(huì)“12351”網(wǎng)站。第二部分 基層工會(huì)組織體系第一章 朝陽區(qū)工會(huì)組織體系朝陽區(qū)總工會(huì)基層總工會(huì)直屬局企業(yè)系統(tǒng)行業(yè)工會(huì)直屬獨(dú)立基層工會(huì)社區(qū)、村聯(lián)合工會(huì)區(qū)域、行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)第二章 街道工會(huì)組織體系街道總工會(huì)直屬基層工會(huì)區(qū)域（行業(yè)、商務(wù)樓宇）工會(huì)聯(lián)合會(huì)社區(qū)聯(lián)合工會(huì)分會(huì)（小組）工會(huì)服務(wù)站基層工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合工會(huì)第三章 地區(qū)工會(huì)組織體系地區(qū)總工會(huì)直屬基層工會(huì)區(qū)域（行業(yè)、商務(wù)樓宇）工會(huì)聯(lián)合會(huì)村（社區(qū)）聯(lián)合工會(huì)分會(huì)、小組工會(huì)服務(wù)站基層工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合工會(huì)第四章 功能區(qū)工會(huì)組織體系功能區(qū)總工會(huì)直屬基層工會(huì)區(qū)域（行業(yè)、商務(wù)樓宇）工會(huì)聯(lián)合會(huì)工會(huì)服務(wù)站基層工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合工會(huì)第三部分 常用姓氏筆畫排列順序表65 / 65