如何開展基層工會工作-資料下載頁
2025-10-10 21:07本頁面
【正文】 短時間內(nèi)釋放自己的壓力，導(dǎo)致工作質(zhì)量下降，這種情況下工會人員就可以與員工進行溝通，幫助其解決問題，但是很多工會人員在與員工進行溝通時，僅僅是利用空話或者套話的方式，并沒有讓員工感受到企業(yè)真的在為自己著想，甚至?xí)寙T工產(chǎn)生逆反心理。員工在基層工會活動中不配合，同樣導(dǎo)致企業(yè)的發(fā)展效果、企業(yè)的改革質(zhì)量逐步下降。以人為本這一原則不是空頭支票，而應(yīng)貫徹落實到日常的工作中，幫助企業(yè)的基層工會工作質(zhì)量得到提升。搭建思想政治教育網(wǎng)站，增強對青年員工的吸引力搭建思想政治教育網(wǎng)站，應(yīng)根據(jù)我國所下發(fā)的相關(guān)政策精神建立一個單獨的討論論壇。無論是企業(yè)內(nèi)的青年員工還是中年員工，都可以針對相關(guān)政策精神發(fā)表自己的看法、發(fā)表自己的言論，這是一種大家共同交流的方式，而不是傳統(tǒng)企業(yè)基層工會使用的說教方式。工會應(yīng)提高所有工作人員對思想政治教育的喜愛程度，網(wǎng)站的設(shè)計也需要盡可能地迎合企業(yè)內(nèi)工作人員的喜好。每一次發(fā)布思想、發(fā)布政策或者發(fā)布企業(yè)活動時，都應(yīng)該緊扣我國現(xiàn)階段的思想政治教育的主題。既能夠提升企業(yè)內(nèi)青年人員對思想政治教育工作的興趣，也能促使企業(yè)內(nèi)全體工作人員主動進行學(xué)習(xí)。這是一種隱性的思想政治教育，員工在日常工作中潛移默化地被熏陶，從而提高思想政治教育工作的效果和質(zhì)量。
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