【正文】 容真實(shí)有效。三是為加強(qiáng)廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督，推進(jìn)民主管理，擬在12月份做好廠務(wù)公開(kāi)民主測(cè)評(píng)工作。九、開(kāi)展“我為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)言諫策”活動(dòng)。以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作為中心，以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為主線(xiàn)，推進(jìn)公司生產(chǎn)建設(shè)，開(kāi)展合理化建議活動(dòng)，激發(fā)職工主人翁意識(shí)，積極營(yíng)造團(tuán)結(jié)氛圍，努力打造和諧的工作環(huán)境。具體要求，要結(jié)合實(shí)際，有的放矢；立足崗位，注重實(shí)效；大膽創(chuàng)新，建議新穎；注重細(xì)節(jié)，及時(shí)反饋。十、做好先優(yōu)的推薦評(píng)比工作。為充分發(fā)揮基層工會(huì)工作委員會(huì)作為公司聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶的重要作用，切實(shí)把職工群眾的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來(lái)，凝聚形成和諧發(fā)展的濃厚氛圍和強(qiáng)大動(dòng)力，積極參加集團(tuán)公司的先優(yōu)評(píng)比活動(dòng)。通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型和推廣先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，形成學(xué)先進(jìn)、比先進(jìn)、趕超先進(jìn)的蓬勃向上的良好氛圍。篇四：組建工會(huì)組織的籌備工作方案六盤(pán)水金鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司有限公司工會(huì)組織籌備工作方案 2012年10月21日根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中國(guó)工會(huì)章程》、《企業(yè)工會(huì)工作條例》及《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》等有關(guān)規(guī)定，為更好地協(xié)調(diào)勞資關(guān)系，依法維護(hù)職工與企業(yè)的合法權(quán)益，組織員工共謀企業(yè)發(fā)展，擬籌建六盤(pán)水金鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)金鼎公司）工會(huì)委員會(huì)。具體工作方案如下：一、領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)為進(jìn)一步加強(qiáng)公司對(duì)工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí)做好工會(huì)籌建的各項(xiàng)工作，成立工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員名單如下：組 長(zhǎng)：付召達(dá)副組長(zhǎng)：盧國(guó)榮成 員：公司各辦公室負(fù)責(zé)人工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)籌備辦公室，具體負(fù)責(zé)工會(huì)籌建工作，主要是做好宣傳發(fā)動(dòng)、會(huì)員資格審核、相關(guān)材料準(zhǔn)備及與上級(jí)工會(huì)的聯(lián)絡(luò)工作。人員名單如下：主 任: 盧國(guó)榮副組長(zhǎng)：宋云成員：廖敏 王家珍 王雨二、工作步驟（一）宣傳發(fā)動(dòng)階段（10月22日到10月31日）（10月26日前完成）。根據(jù)公司的實(shí)際情況，采取發(fā)放宣傳資料、板報(bào)等形式，向員工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、地位、職能、任務(wù)及會(huì)員的權(quán)利和義務(wù)宣傳教育，使員工對(duì)工會(huì)組織有一個(gè)基本了解； （10月31日前完成）。在宣傳教育的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，員工加入工會(huì)以自愿為原則。要求加入工會(huì)的員工必須承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，經(jīng)工會(huì)籌備工作組同意，上交《入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和填寫(xiě)《工會(huì)會(huì)員登記表》。各辦公室負(fù)責(zé)人要充分發(fā)揮帶頭作用，發(fā)動(dòng)員工積極報(bào)名加入工會(huì)組織。（二）組織入會(huì)階段（11月1日到11月5日）?！豆?huì)入會(huì)申請(qǐng)書(shū)》和《工會(huì)會(huì)員登記表》，辦理員工入會(huì)手續(xù)，；（三）籌備選舉階段（11月5日到11月15日）1．建立工會(huì)小組和選舉工會(huì)小組組長(zhǎng)。工會(huì)小組以集團(tuán)公司各基層黨支部為單位設(shè)置，每個(gè)工會(huì)小組設(shè)工會(huì)小組長(zhǎng)1人，可由會(huì)員直接選舉產(chǎn)生。組長(zhǎng)應(yīng)熱心工會(huì)工作，在員工中有一定威信； 2．選舉工會(huì)會(huì)員代表。按照“200人以下的基層工會(huì)，會(huì)員代表人數(shù)比例不得少于會(huì)員30%”的規(guī)定，工會(huì)會(huì)員代表的選舉以工會(huì)小組為單位，直接選舉產(chǎn)生23名會(huì)員代表,報(bào)籌備工作辦公室； 3．籌備工作辦公室對(duì)工會(huì)小組長(zhǎng)及會(huì)員代表資格進(jìn)行審查，報(bào)公司研究確定； 、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)候選人。（1）各工會(huì)小組討論推薦工會(huì)“三委”委員候選人建議名單，報(bào)籌備工作辦公室；（2）公司依據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》等有關(guān)規(guī)定，召開(kāi)集團(tuán)公司會(huì)議，醞釀工會(huì)委員會(huì)（含主席、副主席）、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員、女職工委員會(huì)委員候選人名單，并上報(bào)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)征求意見(jiàn)；（3）籌備工作組將征求意見(jiàn)后的候選人名單下發(fā)各工會(huì)小組討論通過(guò)后，報(bào)區(qū)直屬工會(huì)審批。包括制定選舉辦法草案，擬提計(jì)監(jiān)票人名單，安排會(huì)場(chǎng)，邀請(qǐng)自治區(qū)直屬企事業(yè)工會(huì)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)參加選舉大會(huì)等。按照《工會(huì)基層組織選舉工作暫行條例》規(guī)定，會(huì)員人數(shù)在200人以下的，設(shè)委員3－7人，實(shí)行差額選舉，差額率為5%。建議：（1）公司工會(huì)設(shè)委員4人，其中，主席1人、女工委員1人，需確定工會(huì)委員候選人6人，主席候選人1人，（2）公司工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人；（3）集團(tuán)公司工會(huì)女職工委員會(huì)設(shè)委員2人，其中，主任1人，需確定女職工委員會(huì)委員候選人3人，主任候選人1人。（四）召開(kāi)選舉大會(huì)階段（擬定在11月底）候選人名經(jīng)公司總經(jīng)辦批復(fù)后，召開(kāi)公司第一屆一次會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)，選舉產(chǎn)生工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女職工委員會(huì)，并將大會(huì)選舉結(jié)果及時(shí)上報(bào)上一級(jí)工會(huì)。工會(huì)會(huì)員代表的條件 ；堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)；在生產(chǎn)、工作中起骨干作用，有一定的議事能力；熱心為會(huì)員群眾說(shuō)話(huà)辦事，在會(huì)員群眾中有一定的威信。，兼顧公司管理層、中層管理層、基層管理層/高級(jí)專(zhuān)業(yè)人員、專(zhuān)業(yè)人員、初級(jí)專(zhuān)業(yè)人員、工會(huì)積極分子及女職工等各層面。工會(huì)委員會(huì)委員候選人的條件 1．堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針和政策。堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，努力學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀并用來(lái)指導(dǎo)自己的工作。2．熱愛(ài)工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心和較高的政策水平與議政能力，在工作中起模范帶頭作用，完成本職工作好。3．作風(fēng)正派，廉潔奉公，密切聯(lián)系群眾，為職工所信賴(lài)和擁護(hù)。4．經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得財(cái)務(wù)管理方面的業(yè)務(wù)知識(shí)，女職工委員會(huì)委員候選人應(yīng)懂得女工特殊保護(hù)方面的知識(shí)。篇五：2015年工會(huì)工作計(jì)劃 某公司工會(huì)2015年工作計(jì)劃 2015年，某公司工會(huì)工作總體思路是：認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹上級(jí)公司、上級(jí)公司2015年工作會(huì)議精神，認(rèn)真落實(shí)上級(jí)某公司有限公司一屆五次職代會(huì)提出的目標(biāo)任務(wù)，團(tuán)結(jié)動(dòng)員公司全體職工，在圍繞實(shí)現(xiàn)x項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)任務(wù)和實(shí)現(xiàn)“五型工會(huì)”中發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用，在公司改革發(fā)展穩(wěn)定中發(fā)揮推動(dòng)者作用。切實(shí)履行工會(huì)基本職責(zé)，更加注重工會(huì)維權(quán)機(jī)制建設(shè)。以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，以增強(qiáng)基層工會(huì)組織活力為目標(biāo)，服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工，不斷提升工會(huì)組織和工會(huì)干部的學(xué)習(xí)力、服務(wù)力、推動(dòng)力、凝聚力、創(chuàng)新力，全面推進(jìn)公司工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展。一、公司工會(huì)2015年工作計(jì)劃(一)圍繞x項(xiàng)目建設(shè)凝聚職工的智慧和力量通過(guò)系列活動(dòng)凝聚職工的智慧和力量到x項(xiàng)目建設(shè)的中心任務(wù)上，通過(guò)在職工中開(kāi)展“學(xué)理論、提素質(zhì)、創(chuàng)新業(yè)”為主題的系列教育活動(dòng)，提升職工綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力在x項(xiàng)目建設(shè)中，創(chuàng)新職工思想政治工作方式方法，把思想教育、維權(quán)幫扶、人文關(guān)懷、心理疏導(dǎo)與x項(xiàng)目建設(shè)中心任務(wù)結(jié)合起來(lái)，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，積極配合黨政加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，不斷提高職工思想政治工作的針對(duì)性和實(shí)效性，發(fā)揮工會(huì)建功立業(yè)的作用。具體工作上，一是通過(guò)公司職代會(huì)等多種民主管理形式聚集加快x項(xiàng)目發(fā)展的共識(shí)和動(dòng)力，使企業(yè)的各項(xiàng)目標(biāo)和任務(wù)成為現(xiàn)實(shí)。二是通過(guò)實(shí)施職工素質(zhì)工程、勞動(dòng)競(jìng)賽、強(qiáng)化工會(huì)干部學(xué)習(xí)能力、加大培訓(xùn)力度，全面提高職工隊(duì)伍整體素質(zhì)，作為加強(qiáng)企業(yè)管理，提高公司服務(wù)x項(xiàng)目建設(shè)質(zhì)量，促進(jìn)公司發(fā)展的重要措施。三是通過(guò)總結(jié)x項(xiàng)目前期安全生產(chǎn)、勞動(dòng)競(jìng)賽，不斷完善x項(xiàng)目建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)。四是通過(guò)開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和提合理化活動(dòng)，提升x項(xiàng)目建設(shè)效率。(二)深化改革，在實(shí)現(xiàn)五型工會(huì)中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用 五型工會(huì)建設(shè)的核心就是通過(guò)“學(xué)習(xí)、服務(wù)、創(chuàng)新、廉潔、和諧”五個(gè)方面的錘煉，進(jìn)一步提高公司工會(huì)組織適應(yīng)x項(xiàng)目建設(shè)新形勢(shì)、新任務(wù)的能力，不斷提高自身建設(shè)的質(zhì)量和水平，煉成學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型、廉潔型、和諧型工會(huì)組織，更好地在公司改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中發(fā)揮組織職工、引導(dǎo)職工、凝聚職工、號(hào)召職工的作用。繼續(xù)抓好“當(dāng)好主力軍、建功x”主題勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，積極推動(dòng)勞動(dòng)競(jìng)賽向x項(xiàng)目前期各項(xiàng)工作拓展。各分工會(huì)全年不少于1次開(kāi)展活動(dòng)。繼續(xù)開(kāi)展“安康杯”競(jìng)賽，加強(qiáng)工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工勞動(dòng)安全和職業(yè)健康權(quán)益。繼續(xù)組織職工群眾節(jié)能減排等活動(dòng)，推動(dòng)職工技術(shù)成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。更加注重培養(yǎng)基層一線(xiàn)知識(shí)型、創(chuàng)新型勞動(dòng)模范，培養(yǎng)具有廣泛性社會(huì)影響力的勞動(dòng)模范。廣泛開(kāi)展“中國(guó)夢(mèng)勞動(dòng)美公司好”主題宣傳活動(dòng)，大力宣傳勞模精神。認(rèn)真做好勞模選樹(shù)表彰、服務(wù)管理，推動(dòng)公司形成尊重勞模、愛(ài)護(hù)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模的良好風(fēng)尚。大力推進(jìn)職工創(chuàng)新工作室和“模范職工之家”創(chuàng)建活動(dòng)，深化模范“職工之家”創(chuàng)建，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)員工、合作共贏”活動(dòng)。進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)班組建設(shè)，不斷完善豐富職工技能培訓(xùn)、技能練兵、技能比武、技能晉級(jí)、技能帶頭人“五位一體”的工作機(jī)制，為五型工會(huì)的建設(shè)，為公司各項(xiàng)工作健康發(fā)展再立新功。(三)推動(dòng)落實(shí)兩個(gè)戰(zhàn)略目標(biāo)，進(jìn)一步完善工會(huì)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)圍繞推動(dòng)落實(shí)x項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)、某公司穩(wěn)定團(tuán)結(jié)兩大戰(zhàn)略目標(biāo)，繼續(xù)堅(jiān)持“黨建帶工建，工建服務(wù)黨建”的工作方針，繼續(xù)加強(qiáng)組建工作目標(biāo)考核，實(shí)行建會(huì)工作實(shí)名制和動(dòng)態(tài)管理，提升工作質(zhì)量。加強(qiáng)分工會(huì)和工會(huì)小組建設(shè)，理順關(guān)系，發(fā)揮作用，做到“一辦三委（工會(huì)辦公室、工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)）”組織網(wǎng)絡(luò)健全、維權(quán)工作到位、工作活動(dòng)正常。按照“提質(zhì)擴(kuò)面”的工作要求，加快公司工會(huì)制度體系建設(shè)，擴(kuò)大工會(huì)制度建設(shè)覆蓋面，力爭(zhēng)2015年完成工會(huì)制度體系初步建設(shè)。(四)依法維權(quán)，推動(dòng)職工共享x項(xiàng)目建設(shè)成果維權(quán)是法律賦予公司工會(huì)的基本職責(zé)，維權(quán)工作是維護(hù)公司穩(wěn)定、促進(jìn)社會(huì)和諧的重要方面。公司工會(huì)始終把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好職工群眾的利益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極協(xié)助公司總經(jīng)理部、黨委解決職工在勞動(dòng)就業(yè)、社會(huì)保障、勞動(dòng)衛(wèi)生安全等方面的問(wèn)題，為x項(xiàng)目建設(shè)營(yíng)造和諧積極的建設(shè)氛圍。公司工會(huì)要進(jìn)一步增強(qiáng)職工維權(quán)意識(shí)，提升服務(wù)效能，努力促進(jìn)職工群眾體面勞動(dòng)、舒心工作、全面發(fā)展。繼續(xù)做大做強(qiáng)送溫暖、捐資助學(xué)、義務(wù)捐獻(xiàn)等愛(ài)心服務(wù)品牌，在做好社會(huì)層面公益愛(ài)心事業(yè)的同時(shí)，圍繞公司內(nèi)部，開(kāi)展好維權(quán)、服務(wù)、救助等綜合幫扶，形成職工維權(quán)、法律援助、困難幫扶、生活救助四位一體的工作格局。深化和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，進(jìn)一步健全以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度，繼續(xù)推行廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監(jiān)事制度，調(diào)動(dòng)企業(yè)和職工參與和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建的積極性。(五)以改革創(chuàng)新精神，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，提升服務(wù)能力 工會(huì)把創(chuàng)建“五型”工會(huì)組織作為自身建設(shè)的重點(diǎn)工作，做到“具有勤奮學(xué)習(xí)的精神，具有善于思考的能力，具有不斷創(chuàng)新的作風(fēng)，具有服務(wù)職工的熱情，具有精通業(yè)務(wù)的本領(lǐng)。圍繞x項(xiàng)目建設(shè)，創(chuàng)新思維謀劃工作，在積極的作為中，真正樹(shù)立起“既可親又可敬”的工會(huì)新形象。理順各級(jí)工會(huì)工作關(guān)系，積極發(fā)揮公司工會(huì)作用，加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，細(xì)化對(duì)各分會(huì)基礎(chǔ)工作的指導(dǎo)督查，規(guī)范工作程序，進(jìn)一步改進(jìn)和創(chuàng)新工作方法，提高整體工作質(zhì)量和效果。一是加強(qiáng)工會(huì)宣傳和調(diào)研工作，推動(dòng)工會(huì)理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。不斷強(qiáng)化工會(huì)信息、督查、統(tǒng)計(jì)、信訪等各項(xiàng)工作。二是扎實(shí)推進(jìn)女職工組織建設(shè)，實(shí)現(xiàn)工會(huì)女職工組織同步組建。三是加強(qiáng)對(duì)工會(huì)干部的管理，努力錘煉成聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走、職工群眾信賴(lài)的“娘家人”。四是進(jìn)一步夯實(shí)工會(huì)信息統(tǒng)計(jì)、分工會(huì)相關(guān)臺(tái)帳登記等各項(xiàng)工作。推進(jìn)工會(huì)資產(chǎn)監(jiān)督管理和發(fā)展改革工作，強(qiáng)化工會(huì)財(cái)務(wù)、審計(jì)和工會(huì)經(jīng)費(fèi)地稅代收工作，管好用好工會(huì)資產(chǎn)，增強(qiáng)服務(wù)基層、服務(wù)職工的實(shí)力。五是積極開(kāi)展黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)決克服形式主義、官僚主義、享樂(lè)主義和奢靡之風(fēng)，落實(shí)整改措施，健全和改善改進(jìn)作風(fēng)、聯(lián)系基層、服務(wù)職工的長(zhǎng)效機(jī)制。