【正文】 ？） 總監(jiān)票人（簽字）：年 月 日【附件十九】新當(dāng)選工會委員發(fā)言稿（僅供參考）新當(dāng)選工會委員發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表：大家好!首先我代表其他新當(dāng)選的委員對（單位名稱）廣大會員給予我們的信任與支持表示衷心的感謝! 全國工會十四大的召開，為工會工作指明了方向，為進一步加強弱勢群體職工維權(quán)工作提出了更高的要求，為我們廣大員工更好地為首都經(jīng)濟建設(shè)、為首都經(jīng)濟發(fā)展、維護個人合法權(quán)益提供了有利的組織保證。（單位名稱）工會組織的建立，一方面將有力的促進和完善企業(yè)建立法制化的管理機制，另一方面可以保護廣大員工的合法權(quán)益，讓大家時刻感受到組織的溫暖與關(guān)懷。我們（單位名稱）的員工來自四面八方，有北京的下崗人員，也有外來務(wù)工人員。自公司成立以來，我們一直致力于為廣大員工創(chuàng)造平等、安全的工作環(huán)境。 工會組織的建立，將會更好的維護我們廣大員工的合法權(quán)益，進一步推動我們在管理上的規(guī)范化與人文化，增強企業(yè)的凝聚力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力，全面推進企業(yè)的各項事業(yè)，促進朝陽區(qū)和本地區(qū)的社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展。 　在此，我代表新當(dāng)選的各位委員向各位代表鄭重承諾：我們新當(dāng)選的工會委員，要積極帶領(lǐng)（單位名稱）的廣大員工，深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的講話精神，宣傳貫徹中國工會十四大精神，以維護企業(yè)和職工合法權(quán)益為己任，組織和動員全體員工開展各種經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和有益的文化活動，充分調(diào)動廣大員工的積極性，不斷探索和總結(jié)本行業(yè)的管理模式，充分發(fā)揮工會組織的作用，引導(dǎo)廣大員工自覺樹立首都主人翁意識，積極投身于首都的經(jīng)濟建設(shè)，為首都和朝陽區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展，繁榮和穩(wěn)定貢獻力量。第四部分　法人資格證的辦理程序一、 基本程序1. 完成工會組織的組建。2. 到區(qū)總工會領(lǐng)取《社團法人申請表》。3. 填寫申請表，并加蓋工會、財務(wù)、經(jīng)審公章。4. 到區(qū)總工會審批并加蓋公章。5. 到市總工會辦理法人資格證書。二、 所需材料1. 法人一寸免冠照片5張。2. 基層工會公章、工會財務(wù)章、經(jīng)審委員會公章三、 咨詢方式區(qū)總工會職工幫扶中心聯(lián)系電話：87317801　　　　聯(lián)系人：馮陸寧第五部分　工會組建工作宣傳手冊一、 中國工會的職能中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革，努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù)；代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理，參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中，支持行政依法行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與行政方面建立協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。二、 工會會員的權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；批評工會的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督；對國家和社會生活問題提出批評和建議，要求工會組織向有關(guān)方面如實反映；在合法權(quán)益受到侵害時，要求工會給予保護；享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇，享受工會給與的各種獎勵；在工會會議和工會報刊上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。三、 工會會員的義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識；積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；遵守憲法和法律，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀(jì)律；正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，向危害國家、社會利益的行為作斗爭；維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟；遵守工會章程、執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。四、 組建工會的八大好處中國工會是工人階級自愿結(jié)合的群眾組織，是職工合法權(quán)益的代表者和維護者，是工人階級的“大學(xué)?！保锹毠た梢孕刨嚨摹凹摇?。加入工會具有以下八大好處：1. 當(dāng)您的勞動權(quán)益和工資、福利、社會保險等權(quán)益受到侵害時，工會幫您解決。2. 當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害訴諸法律時，工會將提供法律幫助。3. 當(dāng)您個人和家庭遇到特殊困難時，您告訴工會，工會給您送去溫暖，提供幫助。4. 當(dāng)您的子女因為家庭貧困上不了學(xué)時，您告訴工會，工會的“金秋助學(xué)”活動幫孩子圓夢。5. 當(dāng)您需要找工作時，您告訴工會，工會幫您推薦合適的崗位。6. 當(dāng)您遭受病痛折磨無錢醫(yī)治時，可以從市總工會興辦的在職職工住院保險、重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、安康團體意外傷害保險得到資助。7. 當(dāng)您工作勞累或身在異鄉(xiāng)備感孤獨時，工會舉辦的文體活動帶給您身心愉悅。8. 當(dāng)您需要學(xué)文化、學(xué)技能時，工會開展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動使您不斷提升自己，完善自我。五、 企業(yè)無論人數(shù)多少都必須成立工會嗎？　　是。《工會法》規(guī)定，凡是以工資收入為主要生活來源的勞動者都有權(quán)組織和參加工會。根據(jù)《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定，凡是有職工的地方都應(yīng)建立工會組織，這也是職工的權(quán)利。具體規(guī)定是企事業(yè)、機關(guān)以及其他組織有會員25人以上的，應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會，不足25人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員1人，組織會員開展活動。六、 為什么企業(yè)建立工會要爭取經(jīng)理的支持？這是由企業(yè)工會的性質(zhì)和特點決定的。在企業(yè)中建立工會的目的是：維護職工權(quán)益，促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)工會的工作方針是：與企業(yè)的經(jīng)營、管理者合作共事，共謀企業(yè)發(fā)展。因此，與經(jīng)理（或其指派人員）進行商談的目的，就是要獲得總經(jīng)理對建立工會的支持，打下一個雙方友好合作的基礎(chǔ)。七、 基層工會組織每屆任期幾年？　　《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第十一條規(guī)定，基層工會委員每屆任期3年或者5年，上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進行換屆。八、 什么人不宜擔(dān)任企業(yè)工會主席、副主席或工會委員？　　《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第十二條規(guī)定：工會主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員?！稐l例》？九、 工會如何全心全意為職工服務(wù)？　　《工會法》第六條第4款“工會必須密切聯(lián)系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關(guān)心職工的生活，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務(wù)”。密切聯(lián)系職工群眾，是工會做好一切工作的最基本最重要的條件。密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織。如果工會脫離了職工群眾，那么工會的一切工作任務(wù)就都無從談起。所以，工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活，維護職工福利，為職工說話、辦事、替職工排憂解難。十、 上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工建工會嗎？沒有建立工會的企業(yè)，職工可以要求上級工會派員或上級工會主動派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會。這是《工會法》第十一條規(guī)定的，并且“任何單位和個人不得阻撓”。第六部分　相關(guān)網(wǎng)站1. 中華全國總工會網(wǎng)站：　2. 北京市總工會網(wǎng)站：　　3. 朝陽區(qū)總工會網(wǎng)站：　　47 /