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正文內(nèi)容

新組建工會工作手冊-資料下載頁

2025-06-29 02:29本頁面
  

【正文】 ?) 總監(jiān)票人(簽字):年 月 日【附件十九】新當(dāng)選工會委員發(fā)言稿(僅供參考)新當(dāng)選工會委員發(fā)言稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表:大家好!首先我代表其他新當(dāng)選的委員對(單位名稱)廣大會員給予我們的信任與支持表示衷心的感謝! 全國工會十四大的召開,為工會工作指明了方向,為進一步加強弱勢群體職工維權(quán)工作提出了更高的要求,為我們廣大員工更好地為首都經(jīng)濟建設(shè)、為首都經(jīng)濟發(fā)展、維護個人合法權(quán)益提供了有利的組織保證。(單位名稱)工會組織的建立,一方面將有力的促進和完善企業(yè)建立法制化的管理機制,另一方面可以保護廣大員工的合法權(quán)益,讓大家時刻感受到組織的溫暖與關(guān)懷。我們(單位名稱)的員工來自四面八方,有北京的下崗人員,也有外來務(wù)工人員。自公司成立以來,我們一直致力于為廣大員工創(chuàng)造平等、安全的工作環(huán)境。 工會組織的建立,將會更好的維護我們廣大員工的合法權(quán)益,進一步推動我們在管理上的規(guī)范化與人文化,增強企業(yè)的凝聚力,為企業(yè)的發(fā)展增添活力,全面推進企業(yè)的各項事業(yè),促進朝陽區(qū)和本地區(qū)的社會穩(wěn)定與經(jīng)濟發(fā)展。  在此,我代表新當(dāng)選的各位委員向各位代表鄭重承諾:我們新當(dāng)選的工會委員,要積極帶領(lǐng)(單位名稱)的廣大員工,深入學(xué)習(xí)和貫徹“三個代表”重要思想和胡錦濤總書記的講話精神,宣傳貫徹中國工會十四大精神,以維護企業(yè)和職工合法權(quán)益為己任,組織和動員全體員工開展各種經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動和有益的文化活動,充分調(diào)動廣大員工的積極性,不斷探索和總結(jié)本行業(yè)的管理模式,充分發(fā)揮工會組織的作用,引導(dǎo)廣大員工自覺樹立首都主人翁意識,積極投身于首都的經(jīng)濟建設(shè),為首都和朝陽區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,繁榮和穩(wěn)定貢獻力量。第四部分 法人資格證的辦理程序一、 基本程序1. 完成工會組織的組建。2. 到區(qū)總工會領(lǐng)取《社團法人申請表》。3. 填寫申請表,并加蓋工會、財務(wù)、經(jīng)審公章。4. 到區(qū)總工會審批并加蓋公章。5. 到市總工會辦理法人資格證書。二、 所需材料1. 法人一寸免冠照片5張。2. 基層工會公章、工會財務(wù)章、經(jīng)審委員會公章三、 咨詢方式區(qū)總工會職工幫扶中心聯(lián)系電話:87317801    聯(lián)系人:馮陸寧第五部分 工會組建工作宣傳手冊一、 中國工會的職能中國工會的基本職責(zé)是維護職工合法權(quán)益。中國工會動員和組織職工積極參加建設(shè)和改革,努力完成經(jīng)濟和社會發(fā)展任務(wù);代表和組織職工參與國家和社會事務(wù)管理,參與企業(yè)、事業(yè)和機關(guān)的民主管理;教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊伍。中國工會在企業(yè)、事業(yè)單位中,支持行政依法行使管理權(quán)力,組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督,與行政方面建立協(xié)商制度,保障職工的合法權(quán)益,調(diào)動職工的積極性,促進企業(yè)、事業(yè)的發(fā)展。二、 工會會員的權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán);批評工會的任何組織和任何工作人員,要求撤換或罷免工會工作人員,對工會工作進行監(jiān)督;對國家和社會生活問題提出批評和建議,要求工會組織向有關(guān)方面如實反映;在合法權(quán)益受到侵害時,要求工會給予保護;享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇,享受工會給與的各種獎勵;在工會會議和工會報刊上,參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。三、 工會會員的義務(wù)學(xué)習(xí)政治、經(jīng)濟、文化、科學(xué)、技術(shù),學(xué)習(xí)工會基本知識;積極參加民主管理,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù);遵守憲法和法律,維護社會公德和職業(yè)道德,遵守勞動紀(jì)律;正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系,向危害國家、社會利益的行為作斗爭;維護工人階級內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一,發(fā)揚階級友愛,搞好互助互濟;遵守工會章程、執(zhí)行工會決議,參加工會活動,按月交納會費。四、 組建工會的八大好處中國工會是工人階級自愿結(jié)合的群眾組織,是職工合法權(quán)益的代表者和維護者,是工人階級的“大學(xué)?!保锹毠た梢孕刨嚨摹凹摇?。加入工會具有以下八大好處:1. 當(dāng)您的勞動權(quán)益和工資、福利、社會保險等權(quán)益受到侵害時,工會幫您解決。2. 當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害訴諸法律時,工會將提供法律幫助。3. 當(dāng)您個人和家庭遇到特殊困難時,您告訴工會,工會給您送去溫暖,提供幫助。4. 當(dāng)您的子女因為家庭貧困上不了學(xué)時,您告訴工會,工會的“金秋助學(xué)”活動幫孩子圓夢。5. 當(dāng)您需要找工作時,您告訴工會,工會幫您推薦合適的崗位。6. 當(dāng)您遭受病痛折磨無錢醫(yī)治時,可以從市總工會興辦的在職職工住院保險、重大疾病保險、女職工特殊疾病保險、安康團體意外傷害保險得到資助。7. 當(dāng)您工作勞累或身在異鄉(xiāng)備感孤獨時,工會舉辦的文體活動帶給您身心愉悅。8. 當(dāng)您需要學(xué)文化、學(xué)技能時,工會開展的教育培訓(xùn)和崗位練兵活動使您不斷提升自己,完善自我。五、 企業(yè)無論人數(shù)多少都必須成立工會嗎?  是。《工會法》規(guī)定,凡是以工資收入為主要生活來源的勞動者都有權(quán)組織和參加工會。根據(jù)《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》規(guī)定,凡是有職工的地方都應(yīng)建立工會組織,這也是職工的權(quán)利。具體規(guī)定是企事業(yè)、機關(guān)以及其他組織有會員25人以上的,應(yīng)當(dāng)建立基層工會委員會,不足25人的,可以單獨建立基層工會委員會,也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會,也可以選舉組織員1人,組織會員開展活動。六、 為什么企業(yè)建立工會要爭取經(jīng)理的支持?這是由企業(yè)工會的性質(zhì)和特點決定的。在企業(yè)中建立工會的目的是:維護職工權(quán)益,促進企業(yè)發(fā)展。企業(yè)工會的工作方針是:與企業(yè)的經(jīng)營、管理者合作共事,共謀企業(yè)發(fā)展。因此,與經(jīng)理(或其指派人員)進行商談的目的,就是要獲得總經(jīng)理對建立工會的支持,打下一個雙方友好合作的基礎(chǔ)。七、 基層工會組織每屆任期幾年?  《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第十一條規(guī)定,基層工會委員每屆任期3年或者5年,上級工會有權(quán)責(zé)令其限期進行換屆。八、 什么人不宜擔(dān)任企業(yè)工會主席、副主席或工會委員?  《北京市實施〈中華人民共和國工會法〉辦法》第十二條規(guī)定:工會主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任,也不宜由分管勞動、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。企業(yè)主要負(fù)責(zé)人的近親屬不得作為本企業(yè)基層工會委員會的成員?!稐l例》?九、 工會如何全心全意為職工服務(wù)?  《工會法》第六條第4款“工會必須密切聯(lián)系職工,聽取和反映職工的意見和要求,關(guān)心職工的生活,幫助職工解決困難,全心全意為職工服務(wù)”。密切聯(lián)系職工群眾,是工會做好一切工作的最基本最重要的條件。密切聯(lián)系群眾,使廣大工人都感到工會確實是工人自己的組織。如果工會脫離了職工群眾,那么工會的一切工作任務(wù)就都無從談起。所以,工會應(yīng)當(dāng)關(guān)心職工生活,維護職工福利,為職工說話、辦事、替職工排憂解難。十、 上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工建工會嗎?沒有建立工會的企業(yè),職工可以要求上級工會派員或上級工會主動派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會。這是《工會法》第十一條規(guī)定的,并且“任何單位和個人不得阻撓”。第六部分 相關(guān)網(wǎng)站1. 中華全國總工會網(wǎng)站: 2. 北京市總工會網(wǎng)站:  3. 朝陽區(qū)總工會網(wǎng)站:  47 /
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