【正文】 這是《工會(huì)法》第十一條規(guī)定的，并且“任何單位和個(gè)人不得阻撓”。密切聯(lián)系群眾，使廣大工人都感到工會(huì)確實(shí)是工人自己的組織。八、 什么人不宜擔(dān)任企業(yè)工會(huì)主席、副主席或工會(huì)委員？　　《北京市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第十二條規(guī)定：工會(huì)主席、副主席不得由本企業(yè)的法定代表人兼任，也不宜由分管勞動(dòng)、工資、人事的企業(yè)負(fù)責(zé)人兼任。在企業(yè)中建立工會(huì)的目的是：維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展?！豆?huì)法》規(guī)定，凡是以工資收入為主要生活來源的勞動(dòng)者都有權(quán)組織和參加工會(huì)。6. 當(dāng)您遭受病痛折磨無錢醫(yī)治時(shí)，可以從市總工會(huì)興辦的在職職工住院保險(xiǎn)、重大疾病保險(xiǎn)、女職工特殊疾病保險(xiǎn)、安康團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)得到資助。2. 當(dāng)您的合法權(quán)益受到侵害訴諸法律時(shí)，工會(huì)將提供法律幫助。二、 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免工會(huì)工作人員，對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監(jiān)督；對(duì)國家和社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；在合法權(quán)益受到侵害時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；享受工會(huì)舉辦的文化、教育、體育、旅游、療休養(yǎng)等的優(yōu)惠待遇，享受工會(huì)給與的各種獎(jiǎng)勵(lì)；在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)報(bào)刊上，參加關(guān)于工會(huì)工作和職工關(guān)心問題的討論。二、 所需材料1. 法人一寸免冠照片5張。2. 到區(qū)總工會(huì)領(lǐng)取《社團(tuán)法人申請(qǐng)表》。自公司成立以來，我們一直致力于為廣大員工創(chuàng)造平等、安全的工作環(huán)境。選票統(tǒng)計(jì)結(jié)果如下：（按得票多少為序）候選人姓名同意票數(shù)另選他人情況：姓名、同意票數(shù)。大會(huì)發(fā)出工會(huì)委員會(huì)委員選票 張，收回 張，其中廢票 張，有效選票 張。如另選他人，須在另選人空格內(nèi)填寫另選人姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)劃“O”。如另選他人，須在另選人空格內(nèi)填寫另選人姓名，并在其姓名上方空格內(nèi)劃“O”?，F(xiàn)在開始投票。下面請(qǐng)大家填寫選票。下面請(qǐng)監(jiān)票人和工作人員分發(fā)選票。十一、 本選舉辦法經(jīng)（單位名稱）首屆會(huì)員（代表）大會(huì)通過后生效。？九、 大會(huì)選舉設(shè)總監(jiān)票人1名，監(jiān)票人2名。投票結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)開箱清點(diǎn)選票，收回的選票等于或少于發(fā)出的選票，選舉有效；多于發(fā)出的選票，選舉無效，應(yīng)重新進(jìn)行選舉。同意的劃“○”，不同意的劃“205。二、 大會(huì)選舉采取無記名投票方式，候選人按姓氏筆劃為序排列，工會(huì)委員選舉實(shí)行差額選舉，經(jīng)費(fèi)審查委員實(shí)行等額選舉。同時(shí)，我們擬定了大會(huì)議程及選舉辦法。一是發(fā)展會(huì)員。【附件八】籌備工作報(bào)告（僅供參考）（單位名稱）工會(huì)籌備工作報(bào)告工會(huì)籌備組組長：XXX同志各位領(lǐng)導(dǎo)、各位代表，大家好：我代表（單位名稱）工會(huì)籌備組，向大會(huì)匯報(bào)我們籌備工作情況。下面請(qǐng)新當(dāng)選工會(huì)委員代表發(fā)言。下面請(qǐng)工會(huì)會(huì)員代表發(fā)言。（宣讀畢）下面對(duì)總監(jiān)票人和監(jiān)票人名單舉手表決，同意的請(qǐng)舉手，請(qǐng)放下；不同意的請(qǐng)舉手，沒有，棄權(quán)的請(qǐng)舉手，沒有，一致通過。請(qǐng)工作人員宣讀候選人名單。下面進(jìn)行大會(huì)選舉，議程有四項(xiàng)：1. 通過《大會(huì)選舉辦法》；2. 通過（單位名稱）工會(huì)兩委委員候選人名單；3. 通過總監(jiān)票人、監(jiān)票人名單；4. 進(jìn)行大會(huì)選舉。（……）請(qǐng)全體起立，奏《國歌》。注：會(huì)員人數(shù)在25人以下或成立工會(huì)聯(lián)合會(huì)的企業(yè)，程序可適當(dāng)簡(jiǎn)略。）（八） 進(jìn)行大會(huì)選舉；1. 清點(diǎn)到會(huì)人數(shù)；2. 發(fā)選票；3. 會(huì)員填寫選票；4. 會(huì)員投票；5. 開箱檢票；6. 當(dāng)場(chǎng)唱票或閉會(huì)計(jì)票；7. 總監(jiān)票人向大會(huì)宣布計(jì)票結(jié)果。2. 會(huì)員在100人以上的召開會(huì)員代表大會(huì)。聯(lián) 系 人：聯(lián)系電話：傳　　真：通信地址：郵　　編：　　　　　　　　　　　　　?。ń粥l(xiāng)工會(huì)名稱）（蓋章）　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日（街鄉(xiāng)工會(huì)名稱）關(guān)于派員接洽組建工會(huì)事宜的函（副本）　　　　　　　　　　　　公司：（街鄉(xiāng)工會(huì)名稱）是中共北京市朝陽區(qū)委和北京市朝陽區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的負(fù)責(zé)本地區(qū)各級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和代表機(jī)關(guān)，依照相關(guān)法律和工會(huì)章程，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)工會(huì)的組建工作，組織和指導(dǎo)轄區(qū)各級(jí)工會(huì)認(rèn)真履行工會(huì)的職能，開展工會(huì)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。特此批復(fù)。3. 建立工會(huì)組織后將要如何發(fā)揮作用等。參考《條例》3） 基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員名額一般為3至7人。大型企事業(yè)單位基層工會(huì)委員會(huì)，經(jīng)上一級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)，可以設(shè)常務(wù)委員會(huì)，常務(wù)委員會(huì)由9至11人組成。（見附件三）5. 推薦工會(huì)委員會(huì)委員、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)委員。會(huì)員名單應(yīng)采取多種形式公布。主要內(nèi)容：向職工進(jìn)行工會(huì)性質(zhì)、任務(wù)、作用以及會(huì)員權(quán)利、義務(wù)等有關(guān)知識(shí)的宣傳教育工作，組織學(xué)習(xí)《工會(huì)法》、《中國工會(huì)章程》等有關(guān)工會(huì)法律法規(guī)。（見附件一）3. 經(jīng)上一級(jí)工會(huì)書面批準(zhǔn)后方能進(jìn)行工會(huì)的具體籌建工作。4. “阻撓”是指以各種方式阻止、限制上級(jí)工會(huì)派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會(huì)，其中包括拒絕與上級(jí)工會(huì)就建會(huì)問題約見商談；阻止、限制上級(jí)工會(huì)派員進(jìn)入企業(yè)、事業(yè)單位和其他組織；對(duì)上級(jí)工會(huì)派出的人員進(jìn)行威脅、毆打、謾罵、侮辱等。第六十二條　違反本辦法規(guī)定，有下列情形之一的，由市或者區(qū)、縣人民政府責(zé)令改正，依法處理：（一）妨礙工會(huì)組織職工通過職工代表大會(huì)和其他形式依法行使民主權(quán)利的；（二）非法撤銷、合并工會(huì)組織的；（三）妨礙工會(huì)參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權(quán)益問題的調(diào)查處理的；（四）無正當(dāng)理由拒絕或者拖延進(jìn)行平等協(xié)商的。上級(jí)工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)、事業(yè)單位以及其他組織的職工組建工會(huì)，任何組織和個(gè)人不得阻撓。十一、 《北京市實(shí)施〈中華人民共和國工會(huì)法〉辦法》第三條　本市的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)以及其他組織中以工資收入為主要生活來源的體力勞動(dòng)者和腦力勞動(dòng)者，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，都有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利。十、 《國務(wù)院鼓勵(lì)非公經(jīng)濟(jì)發(fā)展的若干意見》　　（二十四）　建立健全企業(yè)工會(huì)組織。八、 《中華人民共和國外資企業(yè)法》　　第十三條　外資企業(yè)的職工依法建立工會(huì)組織，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。五、 《中華人民共和國公司法》　　第十六條　公司職工依法組織工會(huì)，開展工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)職工的合法權(quán)益。第七十八條　工會(huì)依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，對(duì)用人單位履行勞動(dòng)合同、集體合同的情況進(jìn)行監(jiān)督。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。第五十條　違反本法第三條、第十一條規(guī)定，阻撓職工依法參加和組織工會(huì)或者阻撓上級(jí)工會(huì)幫助、指導(dǎo)職工籌建工會(huì)的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其改正；拒不改正的，由勞動(dòng)行政部門提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府處理；以暴力、威脅等手段阻撓造成嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。任何組織和個(gè)人不得阻撓和限制。 北京市朝陽區(qū)總工會(huì)新組建工會(huì)操作手冊(cè)二零零七年目　　錄新組建工會(huì)流程…………………………2法律依據(jù)　　　…………………………3組建工會(huì)的前期準(zhǔn)備……………………9召開工會(huì)成立大會(huì)………………………18法人資格證辦理程序…………………