管理干部績(jī)效考核評(píng)分表-資料下載頁(yè)
2025-07-29 22:23本頁(yè)面
【正文】 效率高，工作效果很好；工作實(shí)績(jī)突出，為部門工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出重要貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)差錯(cuò)，所分管的職工沒有出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（3640分）工作量較大，有一定量的其他工作任務(wù)；工作難度較大，政策性較強(qiáng)，要求較高，涉及面較廣；工作效率較高，工作效果較好，工作實(shí)績(jī)較大，為部門工作目標(biāo)和工作任務(wù)的完成做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，本人工作無(wú)明顯失誤，所分管的職工偶爾出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（2635分）工作量基本飽和，工作有一定難度，工作要求不高；工作效率、效果一般；工作實(shí)績(jī)一般，本人工作時(shí)有差錯(cuò)，所分管的職工經(jīng)常出現(xiàn)工作差錯(cuò)。（1625分）工作量較少，承擔(dān)一般性日常工作；工作拖拉，得過且過，工作任務(wù)或完不成或有失誤影響到部門，工作實(shí)績(jī)較差，有明顯失誤，所分管的部門職工出現(xiàn)重大的工作失誤。（015分）總分
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