【正文】 管理權(quán)限 無(wú) 責(zé)任范圍 執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)的人事工作安排新員工的面試入職離職接待工作。1制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；4公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；5人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；6教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；7與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況。，此級(jí)別屬于員工實(shí)習(xí)階段，不享有公司任何福利待遇，只有通過實(shí)習(xí)期進(jìn)入公司正式在編崗位員工才可按公司組織結(jié)構(gòu)規(guī)劃等級(jí)享有其福利待遇。(注*員工實(shí)習(xí)期間不參與公司各項(xiàng)任務(wù)考核)崗位名稱 行政助理 (實(shí)習(xí)) 直接上級(jí) 行政主管 直接下級(jí) 無(wú) 管理權(quán)限 無(wú) 責(zé)任范圍 公司日常行政工作，上層領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。1協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理。2參與公司績(jī)效管理、考勤等工作。3參與公司行政、采購(gòu)事務(wù)管理。4績(jī)效考評(píng)：制定考評(píng)政策、統(tǒng)計(jì)考評(píng)結(jié)果、管理考評(píng)文件、做好考評(píng)后的溝通工作。5激勵(lì)與報(bào)酬：制定薪酬政策、晉升政策；組織提薪評(píng)審、晉升評(píng)審。崗位名稱 人事助理（實(shí)習(xí)） 直接上級(jí) 人事主管 直接下級(jí) 無(wú) 管理權(quán)限 無(wú) 責(zé)任范圍 執(zhí)行上層領(lǐng)導(dǎo)的人事工作安排新員工的面試入職離職接待辦理工作。1制定、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃；2制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；3招聘：制定招聘計(jì)劃、策劃招聘程序、組織招聘工作；安排面試、復(fù)試、綜合素質(zhì)測(cè)試；4公司福利：制定公司福利政策、辦理社會(huì)保障福利；5人事關(guān)系：辦理員工各種人事關(guān)系的轉(zhuǎn)移；6教育培訓(xùn)：組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；7與員工進(jìn)行積極溝通，了解員工工作、生活情況；崗位名稱 實(shí)習(xí)銷售 （實(shí)習(xí)） 直接上級(jí) 銷售組長(zhǎng) 直接下級(jí) 無(wú) 管理權(quán)限 無(wú) 責(zé)任范圍 公司產(chǎn)品的日常銷售工作。1. 所有公司員工都必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。2. 所有銷售人員均應(yīng)遵章守紀(jì)、保證自身安全。3. 銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。4. 銷售人員應(yīng)當(dāng)深入理解公司相應(yīng)的銷售政策，并且把它變成自己的語(yǔ)言，流利地把它表達(dá)出來(lái)。5. 銷售人員必須按照實(shí)際工作情況填寫相應(yīng)的銷售報(bào)表和總結(jié)報(bào)告，并按時(shí)上交這些報(bào)表。6. 銷售人員必須按照客戶的實(shí)際情況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自己所管轄的客戶進(jìn)行分檔管理。7. 銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標(biāo)，制定出下月自己的工作計(jì)劃和銷售目標(biāo)，并把它們分解到每周甚至每天。 8. 銷售人員每月底都要制定出自己下月的老客戶回訪計(jì)劃，以便在開發(fā)老客戶的同時(shí)，穩(wěn)定老市場(chǎng)，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。 9. 銷售員作為公司領(lǐng)導(dǎo)作出銷售決策時(shí)的助手，必須及時(shí)收集與公司有關(guān)的市場(chǎng)信息，并把自己認(rèn)為有用的信息整 理出來(lái)，及時(shí)上報(bào)銷售內(nèi)勤備案或直接找自己的主管反映。10. 銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時(shí)跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時(shí)匯報(bào)。11. 銷售人員在走訪市場(chǎng)時(shí)，必須認(rèn)真聽取客戶投訴或建議，并認(rèn)真作出記錄，回公司后報(bào)與銷售內(nèi)勤備案并反饋處理建議。能夠當(dāng)場(chǎng)處理的，盡量及時(shí)處理，并把問題及處理結(jié)果及時(shí)報(bào)與銷售內(nèi)勤備案，以免客戶再次追訴。12. 銷售人員必須保證公司指定的通訊工具在9︰3021︰30的暢通性。13. 如果公司政策調(diào)整、新品上市等情況變更，銷售人員應(yīng)及時(shí)按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行、新品的推廣等。14. 準(zhǔn)時(shí)參加公司組織的銷售會(huì)議，遵守會(huì)議秩序。15. 銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時(shí)工作時(shí)，要主動(dòng)配合其他人員完成。16. 銷售人員應(yīng)認(rèn)真執(zhí)行公司領(lǐng)導(dǎo)安排的所有臨時(shí)性工作。 WORD格式整理