企業(yè)績(jī)效考核與薪酬體系設(shè)計(jì)實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班-資料下載頁(yè)
2025-07-28 13:27本頁(yè)面
【正文】 十、發(fā)獎(jiǎng)金的周期 獎(jiǎng)金周期與考核周期； 年終獎(jiǎng)還是年中獎(jiǎng)； 時(shí)機(jī)選擇要考慮的要點(diǎn)； 獎(jiǎng)金的滯后性；十一、薪酬設(shè)計(jì)的過(guò)程與步驟培訓(xùn)講師：蔡巍 蔡巍國(guó)內(nèi)知名的人力資源管理實(shí)務(wù)專家，權(quán)威人力資源管理實(shí)戰(zhàn)專家，特別在績(jī)效與薪酬體系設(shè)計(jì)方面有很深的造詣，形成了自己特有的實(shí)戰(zhàn)方法；曾為大型企業(yè)集團(tuán)、上市公司、連鎖業(yè)集團(tuán)、高科技公司等多個(gè)行業(yè)的眾多企業(yè)進(jìn)行過(guò)全面的人力資源咨詢服務(wù)?！ 〔滔壬鼛啄瓿霭娴臅校骸度绾伟l(fā)獎(jiǎng)金》《人力資源部》《奔跑的蜈蚣：如何以考核促進(jìn)成長(zhǎng)》、《吹口哨的黃牛：以薪酬留住人才》、《KPI，“關(guān)鍵績(jī)效”指引成功》、《BSC，“平衡計(jì)分”保證發(fā)展》，受到企業(yè)的高度重視，和給予極高的評(píng)介?！ ?0年來(lái)，曾經(jīng)為伊利股份、南方電網(wǎng)、廣東電網(wǎng)、云南電網(wǎng)、貴州電網(wǎng)、大唐國(guó)際、國(guó)華電力、東風(fēng)汽車、東軟集團(tuán)、中國(guó)石油股份、TCL、青島啤酒、徐工集團(tuán)、三一重工、廣發(fā)銀行、農(nóng)業(yè)銀行、北京網(wǎng)通、山西移動(dòng)、中國(guó)電信、深圳航空公司、深圳機(jī)場(chǎng)、首都機(jī)場(chǎng)廣告、萬(wàn)家樂(lè)燃?xì)狻⒏窳照{(diào)、海信、仙琚制藥、一致藥業(yè)、南方李錦記、光明維他奶、華工科技、武漢高創(chuàng)集團(tuán) 、華美集團(tuán)等企業(yè)提供過(guò)管理咨詢或培訓(xùn)服務(wù)。 培 訓(xùn) 報(bào) 名 回 執(zhí)窗體頂端課程名稱上課時(shí)間上課地區(qū)公司名稱聯(lián) 系 人部 門電 話手 機(jī)傳 真EMail 參會(huì)學(xué)員姓名職務(wù)性別聯(lián)系電話amp。手機(jī)Email參會(huì)人數(shù)： 人付款方式：現(xiàn)金 支票 轉(zhuǎn)帳費(fèi)用合計(jì)：￥ 元/人Tel：（0755）8622 2415 135 10936 819 公開課事業(yè)部：敖老師 qq在線4763 04896 5
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