【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具?公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核?績效管理?績效管理是——————工具;
2025-01-12 05:24
【總結(jié)】武漢大學(xué)管理學(xué)碩士☆中國著名的人力資源管理咨詢與管理與領(lǐng)導(dǎo)技能培訓(xùn)專家☆北京時代光華特聘高級培訓(xùn)講師,武漢地區(qū)首席咨詢顧問☆曾成功為20多家中小企業(yè)提供過管理咨詢服務(wù)☆現(xiàn)擔(dān)任多家咨詢培訓(xùn)機(jī)構(gòu)特約講師和8家企業(yè)的長期管理顧問☆在《經(jīng)濟(jì)日報》等雜志和媒體上發(fā)表學(xué)術(shù)和實(shí)踐性文章50多篇☆主頁:(中國咨詢頻道),(博銳)☆EMAIL:,Q
2025-01-13 03:12
【總結(jié)】2023/1/221第一篇:企業(yè)體制改革與人力資源管理??企業(yè)體制改革?現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理內(nèi)容大綱第三篇:績效管理??績效管理發(fā)展的四個階段?如何設(shè)計績效管理體系???績效管理循環(huán)第四篇:薪酬體系設(shè)計?薪酬設(shè)計體系的基本命題-價值管理?
2025-02-16 15:04
【總結(jié)】新薪之火——企業(yè)績效管理與薪酬設(shè)計課程介紹第一部分:績效管理第一章:績效是什么?第二章:目標(biāo)管理第三章:績效指標(biāo)設(shè)計第四章:自我承諾與績效面談第五章:績效執(zhí)行與績效輔導(dǎo)第二部分薪酬福利體系設(shè)計第六章薪酬概念與設(shè)計原則第七章薪酬與能力第八章
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計?一、績效管理部分公司績效管理?公司績效管理過程?公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具;是
2025-01-11 18:31
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效體系設(shè)計1?現(xiàn)代企業(yè)績效體系設(shè)計目錄一、績效管理體系概述二、BSC的理論體系三、引入KPI技術(shù)四、案例互動討論2?國企突出弊端中國企業(yè)最大的管理黑洞—績效管理中國企業(yè)家的最大困惑—員工沒有績效執(zhí)行力3?一、績效管理體
【總結(jié)】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班主講:蔡巍2課程背景:課程背景:現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛
2025-01-08 14:37
【總結(jié)】企業(yè)績效考核與薪酬體系設(shè)計實(shí)戰(zhàn)特訓(xùn)班課程背景: 現(xiàn)代企業(yè)管理,更注重“以人為本”的人性化管理模式,企業(yè)管理的重點(diǎn)也日趨體現(xiàn)在對人的管理策略上。作為現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理者,應(yīng)以戰(zhàn)略高度構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng),建立科學(xué)考核激勵制度和先進(jìn)的企業(yè)薪酬體系,以最大限度地激發(fā)人才潛能,來創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊,并推動組織變革與創(chuàng)新,最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。我們針對中國企業(yè)在推行西方管理模式
2025-07-28 13:27
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)績效管理與薪酬方案設(shè)計·一、績效管理部分公司績效管理·公司績效管理過程·公司績效計劃與評估工具公司績效管理?績效管理?績效管理流程?績效管理審核績效管理?績效管理是——————工具;
2025-01-19 00:54
2025-02-05 08:08
2025-03-07 20:25
2025-01-24 01:25
【總結(jié)】績效管理與薪酬設(shè)計操作實(shí)務(wù)第一講以目標(biāo)為驅(qū)動力的績效管理績效管理基本原理?1、什么是績效?2、決定或影響員工績效的因素?3、什么是以目標(biāo)為驅(qū)動力的績效管理討論?貓和老鼠的故事績效?行為過程所達(dá)到的成績及其效果,就是績效?績效是“努力”和“能力”的函數(shù)。?績效有三種形態(tài):
2025-01-13 02:43