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正文內(nèi)容

財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)因素分析及營(yíng)銷策略組合-資料下載頁(yè)

2025-07-27 16:44本頁(yè)面
  

【正文】 職能人員編制備注發(fā)行部(公司)營(yíng)銷策劃部(1)負(fù)責(zé)讀者市場(chǎng)營(yíng)銷方案的設(shè)計(jì),包括渠道與網(wǎng)絡(luò)的設(shè)計(jì)與開發(fā)方案,各種促銷方案。(2)負(fù)責(zé)讀者市場(chǎng)的反饋意見收集、整理與分析,負(fù)責(zé)建立本報(bào)讀者市場(chǎng)渠道、系統(tǒng)和重要客戶檔案。(3)負(fù)責(zé)全國(guó)各地讀者市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析。3人,其中主任1名,策劃調(diào)研員2人。發(fā)行部共有固定員工約50人,征訂投送及零售員約500人。系統(tǒng)服務(wù)部(1)負(fù)責(zé)郵局系統(tǒng)的報(bào)紙征訂工作。(2)負(fù)責(zé)圖書館、院校及各類企事業(yè)單位的系統(tǒng)征訂和讀者意見反饋。 61人,其中主任1名,系統(tǒng)銷售代表60人。北京銷售部(1)負(fù)責(zé)北京地區(qū)的自辦發(fā)行業(yè)務(wù)。(2)負(fù)責(zé)收集及有關(guān)強(qiáng)勢(shì)報(bào)紙?jiān)诒本┳x者市場(chǎng)的反饋意見。530人,其中站長(zhǎng)30人(含區(qū)長(zhǎng)兼10名)。另,征訂投送及零售員約500人。綜合協(xié)調(diào)部(1)負(fù)責(zé)各銷售渠道的綜合協(xié)調(diào)與調(diào)度,避免各部門間出現(xiàn)渠道交叉、沖突和惡性競(jìng)爭(zhēng)情況。(2)負(fù)責(zé)外地記者站、發(fā)行站的聯(lián)絡(luò)與服務(wù)。(3)負(fù)責(zé)報(bào)款的統(tǒng)計(jì)匯總、催繳和業(yè)務(wù)考核任務(wù)。6人,其中主任1名,調(diào)度、內(nèi)勤5人。廣告部(公司)營(yíng)銷調(diào)研部(1)負(fù)責(zé)本報(bào)廣告開發(fā)方案的設(shè)計(jì)。(2)接受廣告客戶的委托,設(shè)計(jì)有關(guān)營(yíng)銷調(diào)研與媒介投放方案。(3)負(fù)責(zé)本報(bào)及全國(guó)報(bào)業(yè)廣告市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)調(diào)研與分析。3人,其中營(yíng)銷總監(jiān)1名,營(yíng)銷經(jīng)理2名。廣告部固定職員約30-40人??蛻舴?wù)部(1)負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)北京及各地廣告公司的廣告代理業(yè)務(wù)。(2)負(fù)責(zé)門市廣告銷售業(yè)務(wù)。4人,其中,客戶總監(jiān)1人,客戶經(jīng)理3人。業(yè)務(wù)拓展部負(fù)責(zé)北京及外地(含各地記者站)最終廣告客戶的廣告業(yè)務(wù)拓展。20人,其中設(shè)業(yè)務(wù)總監(jiān)1人。社會(huì)活動(dòng)部負(fù)責(zé)重大社會(huì)活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。3人,其中主任1人,策劃總監(jiān)1人,項(xiàng)目經(jīng)理1人。營(yíng)運(yùn)管理部(1)負(fù)責(zé)本報(bào)廣告內(nèi)容的審查與版面安排。(2)負(fù)責(zé)本報(bào)廣告及宣傳品的文案、版面設(shè)計(jì)。(3)負(fù)責(zé)所有廣告及廣告代理客戶檔案的建立及客戶調(diào)度協(xié)調(diào),避免出現(xiàn)客戶交叉、沖突和惡性競(jìng)爭(zhēng)。(4)負(fù)責(zé)廣告部的績(jī)效考核、財(cái)物運(yùn)作等內(nèi)勤事務(wù)。共5人,含主任1名,美編、文案各1名,內(nèi)勤1名,會(huì)計(jì)1名,出納1名。業(yè)務(wù)管理:(1)實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度,發(fā)行及廣告業(yè)務(wù)對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé)。發(fā)行及廣告公司與《青草》簽訂廣告及發(fā)行代理經(jīng)營(yíng)協(xié)議,規(guī)定年度工作指標(biāo)。(2)編輯部門及行政辦公部門采用全員聘用制,初期一年一聘,此后2-3年一聘。(3)設(shè)置績(jī)效考核部,按季對(duì)各部門和崗位人員進(jìn)行績(jī)效考核,不合格者采用下崗、解聘等措施。 第八部分,風(fēng)險(xiǎn)因素分析該章節(jié)包含以下內(nèi)容1,風(fēng)險(xiǎn)的種類……1, 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn) 2, 管理層風(fēng)險(xiǎn) 3, 政策風(fēng)險(xiǎn)政策風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避   根據(jù)國(guó)家資產(chǎn)管理局、財(cái)政部和新聞出版署聯(lián)合批復(fù)的國(guó)管財(cái)字(1999)219號(hào)文件精神,目前我國(guó)報(bào)刊社資產(chǎn)均屬國(guó)有資產(chǎn),注入報(bào)紙的外部資金只能按照借貸關(guān)系,即按債權(quán)債務(wù)關(guān)系處理,不適用“誰(shuí)投資誰(shuí)所有”的企業(yè)資產(chǎn)認(rèn)定。這就意味著系統(tǒng)外資金投資媒體僅能獲得一定期限的經(jīng)營(yíng)權(quán)與收益權(quán),而無(wú)法獲得相應(yīng)的實(shí)際控制權(quán)和產(chǎn)權(quán),其投資行為不受現(xiàn)行法規(guī)保護(hù),從而意味著較大的潛在風(fēng)險(xiǎn),不利于傳媒業(yè)產(chǎn)業(yè)化、市場(chǎng)化進(jìn)程。目前,關(guān)于外部資金介入媒體的產(chǎn)權(quán)歸屬與相關(guān)規(guī)則仍不明朗。從未來(lái)走向來(lái)看:我國(guó)媒體改革是循著實(shí)踐先行—理論跟上—最后政策規(guī)范的道路前進(jìn)的,現(xiàn)在實(shí)際上已到了政策規(guī)范的階段,預(yù)計(jì)進(jìn)入WTO之后相關(guān)的法律政策會(huì)逐步出臺(tái)。因此,盡管現(xiàn)在投資媒體仍有著種種不確定性與風(fēng)險(xiǎn),但前景是光明的。 從《青草》的定位來(lái)考慮,在編輯報(bào)紙時(shí)尤須注意以下幾方面的政治原則: (1) 四項(xiàng)基本原則的標(biāo)準(zhǔn)將是長(zhǎng)時(shí)期決定并影響中國(guó)社會(huì)性質(zhì)和新聞宣傳工作的最重要標(biāo)準(zhǔn)。這一標(biāo)準(zhǔn)任何時(shí)候都不可違反。 (2) 社會(huì)穩(wěn)定是社會(huì)轉(zhuǎn)型期中國(guó)政府最重要的政治任務(wù)之一,也是新聞宣傳最重要的政治任務(wù)之一。因此,準(zhǔn)確地把握改革、發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系,時(shí)刻維護(hù)大局穩(wěn)定,是《青草》始終應(yīng)予牢記的政治原則。在中國(guó)地區(qū)地區(qū)辦報(bào),維護(hù)穩(wěn)定必須處理好三個(gè)關(guān)系:(一)中央各部門的工作利益與報(bào)紙獨(dú)特個(gè)性的關(guān)系。由于《青草》是以社會(huì)公信力及權(quán)威性為主要訴求的報(bào)紙,中央及國(guó)務(wù)院各機(jī)構(gòu)的工作內(nèi)容將是其主要報(bào)道的內(nèi)容。如何把握和處理好各個(gè)不同部門的關(guān)系,如何把握和處理好中央和地方的關(guān)系,將是報(bào)紙能否確立權(quán)威性并不犯錯(cuò)誤的重要考驗(yàn)。(二)北京地區(qū)各部門的工作利益與報(bào)紙獨(dú)特個(gè)性的關(guān)系?!肚嗖荨酚谑袌?chǎng)中生存,就必須追求獨(dú)特風(fēng)格,就不可能僅僅辦成機(jī)關(guān)媒體。而按照傳統(tǒng)的媒體分工格局, 市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)與規(guī)避目前雜志競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手眾多,無(wú)法避免正面沖突。 為此,《青草》放棄情感類,專業(yè)行業(yè)類,文化類和政經(jīng)類雜志定位。走專業(yè)勵(lì)志類雜志道路,在中國(guó)強(qiáng)調(diào)“個(gè)人理想與使命天下”的專業(yè)勵(lì)志是空白,對(duì)青草傳媒而言,則是非常大的市場(chǎng)和機(jī)會(huì)。4, 跨國(guó)公司市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)風(fēng)險(xiǎn)5, 第九部分,財(cái)務(wù)分析該章節(jié)包含以下內(nèi)容1,融資說(shuō)明2,財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)3,投資計(jì)劃表/效益預(yù)測(cè)表/資本來(lái)源表/盈利預(yù)測(cè)表4,投資的回報(bào)和退出* 融資說(shuō)明1) 提議的融資方式天使投資,2) 資本結(jié)構(gòu)3) 融資抵押4) 擔(dān)保5) 融資條件6) 報(bào)告7) 資金運(yùn)用8) 所有權(quán)9) 面值攤薄10) 費(fèi)用支付11) 風(fēng)險(xiǎn)投資人對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的介入收入模型因雜志的主要收入來(lái)源于發(fā)行和廣告,此兩項(xiàng)收入是任何報(bào)紙賴以生存和發(fā)展的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),同時(shí)也是任何報(bào)紙最主要的和最大部分的經(jīng)濟(jì)來(lái)源。《青草》的成功必須有賴于其廣告和發(fā)行的成功。倘若《青草》的廣告和發(fā)行不能達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),任何其它的補(bǔ)充收入將是杯水車薪,沒有意義。倘若《青草》的廣告和發(fā)行的能夠達(dá)到預(yù)期的目標(biāo),其它任何的補(bǔ)充收入也將只是錦上添花。因此,我們?cè)诖藢⒅豢紤]《青草》的廣告和發(fā)行的收入模型。1. 發(fā)行收入模型發(fā)行方式發(fā)行費(fèi)率(實(shí)收)定價(jià)零售20%訂閱40%發(fā)行收入計(jì)算公式:發(fā)行收入=(零售量20%+訂閱量40%)1發(fā)行天數(shù)2. 廣告收入模型廣告收入計(jì)算公式:廣告收入=廣告版數(shù)每版廣告費(fèi)承載率發(fā)行天數(shù)(1廣告代理費(fèi)率) 3. 品牌授權(quán)收入模型 品牌推廣授權(quán):與5大行業(yè)合作,5大行業(yè)包括:高檔及中檔文具,服飾及體育服飾用品,家具裝潢,教育培訓(xùn),廣告策劃。與每個(gè)行業(yè)里有潛力有實(shí)力的工作開展品牌合作。4. 策劃活動(dòng)收入模型 年組織至少8次活動(dòng)志愿者活動(dòng) 2次思考者論壇 不下5次設(shè)立青草XX獎(jiǎng) 2次重要報(bào)告發(fā)布 2次財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)損益預(yù)測(cè)表項(xiàng)目 年份200420052006銷售收入110,0001,080,00045,000,000銷售費(fèi)用銷售稅金銷售利潤(rùn)管理費(fèi)用財(cái)務(wù)費(fèi)用營(yíng)業(yè)外收入利潤(rùn)總額所得稅凈利潤(rùn)資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目 年份200420052006流動(dòng)資產(chǎn)100,0005000,000長(zhǎng)期投資3000,000固定資產(chǎn)3,000200,000無(wú)形及遞延資產(chǎn)100,00010,000,000資產(chǎn)合計(jì):23,000流動(dòng)負(fù)債長(zhǎng)期負(fù)債所有者權(quán)益實(shí)收資本100,0004,000,000負(fù)債及所有者權(quán)益合計(jì);現(xiàn)金流量表項(xiàng)目 年份200420052006現(xiàn)有現(xiàn)金1,000,0005,000,00035,000,000銷售收入現(xiàn)金110,0001,080,00045,000,000貨款或其他收入總現(xiàn)金收入現(xiàn)金付出采購(gòu)總工資96,000240,000480,000稅費(fèi)對(duì)外應(yīng)酬辦公用品費(fèi)維護(hù)費(fèi)會(huì)計(jì)及律師費(fèi)廣告費(fèi)10,000100,00010,000,000汽車費(fèi)公共事業(yè)費(fèi)其他支出總現(xiàn)金支出現(xiàn)金* 財(cái)務(wù)比率分析* 盈虧平衡分析* 風(fēng)險(xiǎn)投資的回報(bào)與退出退出方式1 公開上市2 兼并收購(gòu)3 償付協(xié)議投資回報(bào)率 第十部分,合作方式 該章節(jié)包含以下內(nèi)容1,合作思路2,合作階段規(guī)劃3,合作流程合作思路 合作模式根據(jù)目前國(guó)內(nèi)媒體市場(chǎng)運(yùn)作和資本運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀和相關(guān)政策空間,為進(jìn)一步適應(yīng)報(bào)業(yè)市場(chǎng)化運(yùn)作的需要,擬采取如下合作模式,供探討:⑴ 雙方共同投資成立青草傳媒投資有限公司(暫名,以下簡(jiǎn)稱“公司”),該公司具有獨(dú)立法人資格,擁有青草的發(fā)行、廣告等全部經(jīng)營(yíng)權(quán)(以協(xié)議承包或下投發(fā)行、廣告公司形式)。 ⑵ 公司股本規(guī)模暫定1000萬(wàn)元,合作公司初期以500萬(wàn)元現(xiàn)金投入,占51%股份;青草傳媒以特許專營(yíng)權(quán)品牌及資產(chǎn)作為投入,占49%股份。公司注冊(cè)時(shí)青草所需50萬(wàn)元注冊(cè)資金由合作公司以無(wú)息借款形式墊支。雙方按各自所占股份比例承擔(dān)公司責(zé)任和義務(wù),分享收益。以后根據(jù)需要并報(bào)經(jīng)股東大會(huì)批準(zhǔn)可增資擴(kuò)股。⑶ 青草傳媒2004年11月以前所有的債權(quán)債務(wù),由甲方及甲方主管單位自行處理,與公司無(wú)關(guān)。4 雙方共同管理和經(jīng)營(yíng)公司,并依據(jù)《公司法》設(shè)立董事會(huì)等機(jī)構(gòu),嚴(yán)格按法人治理結(jié)構(gòu)規(guī)范公司運(yùn)作業(yè)務(wù)。5 董事長(zhǎng)由控股方擔(dān)任,并由控股方任命財(cái)務(wù)總監(jiān),雙方共同組成財(cái)務(wù)部??偨?jīng)理由董事會(huì)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要聘任。6 根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)對(duì)青草人事制度進(jìn)行進(jìn)一步改革,對(duì)現(xiàn)有人員根據(jù)“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”原則,實(shí)行全員競(jìng)聘制。未被聘任的在編事業(yè)單位職工 由公司嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行退休工資。聘用職工按合同執(zhí)行。7 甲方辦報(bào)成本列入公司經(jīng)營(yíng)成本,公司董事會(huì)審定并批準(zhǔn)預(yù)算方案后由公司支付。8 公司承擔(dān)各種投資歷風(fēng)險(xiǎn),一切經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以公司名義簽訂。9 公司成產(chǎn)前,甲方與有關(guān)方面簽訂的合同由甲方移交給公司繼續(xù)執(zhí)行。如有更改,甲乙雙方協(xié)商解決。資金用途主要用于產(chǎn)業(yè)合作與投資?!肚嗖荨冯s志及相關(guān)產(chǎn)業(yè)的開發(fā)工作:品牌推廣工作發(fā)行和渠道合作引進(jìn)優(yōu)秀人才青草基金會(huì) 第十一部分,附錄該章節(jié)包含以下內(nèi)容1,融資計(jì)劃表2,公司注冊(cè)法律條款3,商業(yè)計(jì)劃書保密協(xié)議條款 …… 感 謝 閱 讀 …… 青草傳媒(廣州)有限責(zé)任公司 (籌備成立)黃杰雷 總裁Tel: (8620) 3884 7960 Mobile: 13570558404Email: huangjielei@ huangjielei@ Homepage: 投資者查詢胡賓, 青草傳媒 Tel: (+86) 20 3884 7960Email: hubin100@homepage: 41 / 4
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