【總結(jié)】成長(zhǎng)型企業(yè)與企業(yè)成長(zhǎng)講師簡(jiǎn)介?經(jīng)濟(jì)學(xué)博士、管理學(xué)教授、博士生導(dǎo)師?1992~:關(guān)注中小企業(yè)的調(diào)查研究工作?1995~:負(fù)責(zé)MBA項(xiàng)目的教學(xué)管理工作?1996~:摩托羅拉大學(xué)兼職教授?1998~:南開(kāi)大學(xué)國(guó)際企業(yè)管理系主任?1998~:全國(guó)MBA聯(lián)考命題組專(zhuān)家?2021~:南開(kāi)大學(xué)國(guó)際商學(xué)院副院長(zhǎng)
2025-01-17 12:09
【總結(jié)】47/47前言企業(yè)都是由小到大發(fā)展起來(lái)的,但令人驚訝的卻是某些企業(yè)的趕超式成長(zhǎng)。如許多名不見(jiàn)經(jīng)傳的弱小企業(yè)常常趕超強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手,而且趕超的時(shí)間也越來(lái)越短,過(guò)去要靠幾十年才能積累的財(cái)富和建立起的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),現(xiàn)在多則十幾年﹑短則幾年就可實(shí)現(xiàn)。以海爾為例,%,遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)一般的家電企業(yè)。而在1984年該集團(tuán)總裁張瑞敏調(diào)到青島電冰箱總廠(chǎng)時(shí),面對(duì)的卻是負(fù)債147萬(wàn)
2025-06-28 11:50
【總結(jié)】......學(xué)習(xí)好幫手試卷類(lèi)型:A蘇州科技學(xué)院財(cái)務(wù)管理試卷使用專(zhuān)業(yè)年級(jí)工商、營(yíng)銷(xiāo)14工商專(zhuān)轉(zhuǎn)本13考試方式:開(kāi)卷(√)閉卷()共2頁(yè)題號(hào)一合計(jì)得分
2025-07-01 00:31
【總結(jié)】LOGO第八章企業(yè)成長(zhǎng)性分析內(nèi)容提要及學(xué)習(xí)目標(biāo)?企業(yè)成長(zhǎng)性分析是對(duì)償債能力、營(yíng)運(yùn)能力、盈利能力等靜態(tài)分析的融合,是對(duì)企業(yè)投資、籌資、營(yíng)運(yùn)、利潤(rùn)分配等重要策略執(zhí)行效果的綜合體現(xiàn)。?通過(guò)對(duì)本章內(nèi)容的學(xué)習(xí),使學(xué)生理解企業(yè)成長(zhǎng)性的涵義,熟練掌握成長(zhǎng)性指標(biāo)分析和企業(yè)的可持續(xù)成長(zhǎng)分析兩種分析方法,掌握各分析指標(biāo)的內(nèi)涵,能夠完成基本的企業(yè)成長(zhǎng)性分
2025-04-28 22:27
【總結(jié)】授課對(duì)象:《2023研究生課程進(jìn)修班》主講人:任榮偉博士后中山大學(xué)管理學(xué)院E-mail:?你將能夠:?定義成長(zhǎng)的涵義?確定成長(zhǎng)的方式與類(lèi)型?找到企業(yè)的邊界?實(shí)現(xiàn)成長(zhǎng)戰(zhàn)略的內(nèi)外匹配第五章成長(zhǎng)戰(zhàn)略核心能力企業(yè)成長(zhǎng)核心能力企業(yè)內(nèi)擴(kuò)張核心能力企業(yè)外擴(kuò)張加強(qiáng)型戰(zhàn)略一體化戰(zhàn)略多元化戰(zhàn)略防御型
2025-01-20 22:21
【總結(jié)】中國(guó)在職教育網(wǎng)企業(yè)成長(zhǎng)環(huán)境分析成長(zhǎng)這一概念的英文是Growth,中文可譯為生長(zhǎng)、發(fā)肓、發(fā)展、成長(zhǎng)、增長(zhǎng)、增加、增大等。在經(jīng)濟(jì)學(xué)中,多用增長(zhǎng)一詞。如增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)(growtheconomics)、增長(zhǎng)理論(growththeory)。在經(jīng)營(yíng)管理學(xué)中,則多用成長(zhǎng)一詞,如成長(zhǎng)戰(zhàn)略(growthstrategies)、成長(zhǎng)曲線(xiàn)(gro
2025-05-23 10:24
【總結(jié)】1、利率=純粹利率+通貨膨脹附加率+風(fēng)險(xiǎn)附加率2、財(cái)務(wù)比率大體上可以分為四類(lèi):短期償債能力比率、長(zhǎng)期償債能力比率、資產(chǎn)管理比率和盈利能力比率營(yíng)運(yùn)資本=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債營(yíng)運(yùn)資本=流動(dòng)資產(chǎn)-流動(dòng)負(fù)債=(總資產(chǎn)-非流動(dòng)資產(chǎn))-[總資產(chǎn)-股東權(quán)益-非流動(dòng)負(fù)債]=(股東權(quán)益+非流動(dòng)負(fù)債)-非流動(dòng)資產(chǎn)=長(zhǎng)期資本-長(zhǎng)期資產(chǎn)2
2025-08-05 15:55
【總結(jié)】2023-9-201南寧碳元素企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司世界杯為什么?四年一度的世界杯為什么成了全球性的狂歡節(jié)?其風(fēng)頭甚至超過(guò)了同樣是四年一度而容量更大的奧運(yùn)會(huì)?令多少人廢寢忘食+如醉如癡2023-9-202南寧碳元素企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司而個(gè)人項(xiàng)目的擊劍、拳擊等卻不能再如此吸引世人眼球了就連同樣是群體項(xiàng)
2025-01-05 17:06
【總結(jié)】我與企業(yè)共成長(zhǎng)與我與企業(yè)共成長(zhǎng)10匯編 第4頁(yè)共4頁(yè) 我與企業(yè)共成長(zhǎng) 不覺(jué)間,在檢修工的崗位上已經(jīng)五年了,在這五年里,我一直不斷的學(xué)習(xí),踏實(shí)的工作,也一直對(duì)未來(lái)充滿(mǎn)憧憬,對(duì)企業(yè)充滿(mǎn)希...
2024-11-23 03:55
【總結(jié)】一、單選題(共15道試題,共60分。)V1.與金融企業(yè)產(chǎn)品及產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)作業(yè)無(wú)直接消耗關(guān)系,是產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)中的固定成本的費(fèi)用是()。A.營(yíng)運(yùn)費(fèi)用B.管理費(fèi)用C.營(yíng)業(yè)費(fèi)用D.其他費(fèi)用2.()是用來(lái)說(shuō)明金融企業(yè)利潤(rùn)總額同全部資本金的關(guān)系,表明金融企業(yè)擁有資本的盈利能力。A.
2025-08-14 11:01
【總結(jié)】《財(cái)務(wù)成本管理》自測(cè)題一、單項(xiàng)選擇題1、能夠反映企業(yè)不致于用借款分紅的最大分派股利能力的指標(biāo)是()。A.現(xiàn)金股利保障倍數(shù)B.股利支付比率C.留存盈利比率D.每股營(yíng)業(yè)現(xiàn)金流量2、假設(shè)A公司在今后不增發(fā)股票,預(yù)計(jì)可以維持2002年的經(jīng)營(yíng)效率和財(cái)務(wù)政策,不斷增長(zhǎng)的產(chǎn)品能為市場(chǎng)所接受,不變的銷(xiāo)售凈利率可以涵蓋不斷增加的利息,若2002年的銷(xiāo)售可持續(xù)增長(zhǎng)率是10%,
2025-05-16 07:57
【總結(jié)】具備業(yè)務(wù)靈活性的動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)----動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)技術(shù)白皮書(shū)目錄簡(jiǎn)介 1變化成為新標(biāo)準(zhǔn) 2信息技術(shù)的作用 2動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè) 3企業(yè)適應(yīng)性的范圍 3惠普動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)愿景 4業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和流程 4適應(yīng)性設(shè)計(jì)原則 5惠普動(dòng)成長(zhǎng)企業(yè)參考體系結(jié)構(gòu) 6適應(yīng)性組成部
2025-07-13 21:03
【總結(jié)】1.因素分析法簡(jiǎn)要說(shuō)明,按先后順序分析時(shí),分析過(guò)的因素使用報(bào)告期數(shù)據(jù)(或?qū)嶋H指標(biāo)),未分析的因素使用基期數(shù)據(jù)(或計(jì)劃指標(biāo))。可以簡(jiǎn)單地這樣記憶:已經(jīng)分析過(guò)的指標(biāo)不再“復(fù)原”。2.營(yíng)運(yùn)資本=流動(dòng)資產(chǎn)-流產(chǎn)負(fù)責(zé)=長(zhǎng)期資本-長(zhǎng)期資產(chǎn)3.流動(dòng)比率=流動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)責(zé)4.速動(dòng)比率=速動(dòng)資產(chǎn)/流動(dòng)負(fù)責(zé)5.現(xiàn)金流量比率=經(jīng)營(yíng)活動(dòng)現(xiàn)金流量?jī)纛~/流動(dòng)負(fù)責(zé)6.資產(chǎn)負(fù)債率=總負(fù)責(zé)/
2025-05-13 18:20
【總結(jié)】企業(yè)數(shù)據(jù)集市建設(shè)要點(diǎn)分析高并發(fā)、低延遲場(chǎng)景下,企業(yè)如何建設(shè)敏捷高效的數(shù)據(jù)集市目錄一、數(shù)據(jù)集市的發(fā)展態(tài)勢(shì) 3二、數(shù)據(jù)集市與數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)的對(duì)比 5三、數(shù)據(jù)集市的項(xiàng)目建設(shè)方案及技術(shù)點(diǎn) 6四、數(shù)據(jù)集市建設(shè)所需支持及面臨的風(fēng)險(xiǎn) 9五、數(shù)據(jù)集市項(xiàng)目驗(yàn)收 11隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展,數(shù)據(jù)量急劇增長(zhǎng),數(shù)據(jù)的
2025-06-16 21:15
【總結(jié)】 摘 要:近年來(lái),國(guó)企高管薪酬失衡的問(wèn)題,已成為中國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中的焦點(diǎn)問(wèn)題之一。其主要原因在于內(nèi)部治理機(jī)制失效、存在資源及壟斷租金、信息披露缺陷、法律保護(hù)機(jī)制不健全等方面,而盡快建立高管薪酬形成機(jī)制及信息披露制度、降低所有者質(zhì)疑高管薪酬問(wèn)題的門(mén)檻、改善業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)手段等措施能有效解決國(guó)企高管薪酬失衡的問(wèn)題?! £P(guān)鍵詞:國(guó)企;高管薪酬;信息披露 中圖分類(lèi)號(hào):f272文獻(xiàn)標(biāo)志碼:a文章
2025-04-14 01:04