企業(yè)文化的創(chuàng)新落實(shí)及其代際傳承-資料下載頁(yè)
2025-07-27 09:56本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)，而且較好地實(shí)現(xiàn)了主題所要體現(xiàn)的目標(biāo)。 營(yíng)地選擇與指導(dǎo)教師遠(yuǎn)離城市、回歸自然是夏令營(yíng)營(yíng)地的基本要求。理想夏令營(yíng)應(yīng)把室內(nèi)活動(dòng)與野外活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，并由具有專業(yè)教育經(jīng)驗(yàn)的人擔(dān)任指導(dǎo)教師。目前中國(guó)的夏令營(yíng)對(duì)營(yíng)地與指導(dǎo)教師的選擇并無(wú)嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)和流程，某些旅行社舉辦的夏令營(yíng)由導(dǎo)游擔(dān)任指導(dǎo)教師，某些知識(shí)學(xué)習(xí)類夏令營(yíng)聘請(qǐng)?jiān)谛４髮W(xué)生擔(dān)任指導(dǎo)教師。其效果可想而知。藍(lán)星夏令營(yíng)一直重視營(yíng)地的選擇，強(qiáng)調(diào)營(yíng)員野外生活的重要性。以北京分營(yíng)為例，營(yíng)地主要選擇在郊區(qū)的度假村內(nèi)，而且必須是一層平房，無(wú)樓梯，有利于營(yíng)員的生活和安全。藍(lán)星夏令營(yíng)的指導(dǎo)教師由兩部分人組成：一是藍(lán)星集團(tuán)內(nèi)部擁有少兒教育經(jīng)驗(yàn)的職工，二是從外部聘請(qǐng)的優(yōu)秀的專業(yè)教師。此外，還聘請(qǐng)?jiān)谛４髮W(xué)生擔(dān)任指導(dǎo)教師助理。 管理流程與方法專業(yè)化運(yùn)作是理想夏令營(yíng)的必備條件，除資質(zhì)外，舉辦單位應(yīng)有一整套科學(xué)有效的管理流程和方法。但是，目前中國(guó)的夏令營(yíng)普遍缺乏專業(yè)化運(yùn)作能力。在20年的實(shí)踐過(guò)程中，1999年在專家的協(xié)助下，藍(lán)星夏令營(yíng)已經(jīng)形成了一套完整有效的由多環(huán)節(jié)構(gòu)成的管理流程。在全流程的不同環(huán)節(jié)上，藍(lán)星夏令營(yíng)已找到了一套科學(xué)有效的管理制度和方法。這種高度專業(yè)化的運(yùn)作能力主要體現(xiàn)在以下多個(gè)方面：⊙五月初，夏令營(yíng)承辦機(jī)構(gòu)集團(tuán)工會(huì)委員會(huì)提出本年度夏令營(yíng)主要方案，上報(bào)集團(tuán)公司最高決策層批準(zhǔn)、確定；然后聘請(qǐng)北京市教委基礎(chǔ)教研室組織有關(guān)學(xué)校老師，根據(jù)主題要求設(shè)計(jì)、編寫(xiě)活動(dòng)方案，方案按照年齡段分為兩套（7—10歲、1115歲）?！盐逶碌装l(fā)文“關(guān)于舉辦第N屆藍(lán)星夏令營(yíng)的通知”，要求各單位統(tǒng)計(jì)夏令營(yíng)營(yíng)員和帶隊(duì)老師的有關(guān)數(shù)據(jù)并按時(shí)上報(bào)。⊙按照上報(bào)的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，向有關(guān)服裝廠統(tǒng)一定制營(yíng)旗、營(yíng)服、營(yíng)帽?！蚜碌装l(fā)文“關(guān)于第N屆藍(lán)星夏令營(yíng)分營(yíng)設(shè)置等事項(xiàng)的通知”，主要內(nèi)容包括分營(yíng)設(shè)置、安全事項(xiàng)、分營(yíng)總結(jié)、財(cái)務(wù)報(bào)銷等事項(xiàng)?！迅鞣譅I(yíng)聯(lián)系、落實(shí)指導(dǎo)教師及助理和軍訓(xùn)教官，同時(shí)成立領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，開(kāi)始正式部署全面工作。⊙七月初，通過(guò)中鐵快運(yùn)向各分營(yíng)寄送夏令營(yíng)物資和用品。各分營(yíng)選擇、聯(lián)絡(luò)、確定好營(yíng)地?！?月20日上午九點(diǎn)開(kāi)營(yíng)，舉行開(kāi)營(yíng)儀式，藍(lán)星集團(tuán)及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、部隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、營(yíng)員代表講話，藍(lán)星集團(tuán)及下屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)向領(lǐng)隊(duì)授營(yíng)旗。之后，各分營(yíng)依據(jù)確定的活動(dòng)方案、日程安排表、作息時(shí)間表等規(guī)定開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。⊙8月10日舉行閉營(yíng)匯報(bào)演出，營(yíng)員家長(zhǎng)參加。演出結(jié)束后，正式閉營(yíng)，家長(zhǎng)接走孩子?！选肚嗄陼r(shí)報(bào)》設(shè)兩個(gè)專版，至始至終報(bào)道夏令營(yíng)活動(dòng)，并發(fā)表營(yíng)員的文字、繪畫(huà)、攝影等作品。⊙九月份：各分營(yíng)對(duì)本屆夏令營(yíng)進(jìn)行總結(jié)，分析問(wèn)題，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提出建議。所有分營(yíng)總結(jié)均上報(bào)藍(lán)星集團(tuán)。同時(shí)，完成財(cái)務(wù)報(bào)銷，有關(guān)資料存檔，有關(guān)物具歸庫(kù)等事務(wù)工作。 百年跨國(guó)企業(yè)的戰(zhàn)略性人才準(zhǔn)備無(wú)論是從企業(yè)角度，還是從夏令營(yíng)角度來(lái)看，藍(lán)星夏令營(yíng)的獨(dú)特性尤其突出。這種獨(dú)特性就是藍(lán)星夏令營(yíng)的三重作用：愛(ài)國(guó)主義和集體主義的教育，藍(lán)星企業(yè)文化的代際傳承，以及素質(zhì)教育和個(gè)人成長(zhǎng)。愛(ài)國(guó)主義和集體主義的教育是社會(huì)主義國(guó)家夏令營(yíng)的優(yōu)秀傳統(tǒng)，藍(lán)星夏令營(yíng)繼承并發(fā)揚(yáng)了這種優(yōu)秀傳統(tǒng)。無(wú)論是游歷祖國(guó)的大好河山，體驗(yàn)祖國(guó)各地的文化習(xí)俗，還是持續(xù)舉辦軍事訓(xùn)練，以及各種活動(dòng)，愛(ài)國(guó)主義和集體主義的教育始終是藍(lán)星夏令營(yíng)的一條主線。我們從主題、內(nèi)容及活動(dòng)，以及各分營(yíng)的總結(jié)中都能夠清楚看到這一點(diǎn)。2003年的朝鮮夏令營(yíng)和2009年開(kāi)始的海外企業(yè)職工子女參與夏令營(yíng)活動(dòng)，又增加了一項(xiàng)國(guó)際主義的教育。藍(lán)星企業(yè)文化的代際傳承是企業(yè)舉辦夏令營(yíng)的初衷和主要目的。在這方面，20年的夏令營(yíng)活動(dòng)取得了預(yù)期的效果。個(gè)別營(yíng)員家長(zhǎng)告訴我們，孩子們對(duì)藍(lán)星企業(yè)文化的了解有時(shí)比家長(zhǎng)還要多，營(yíng)員不僅是藍(lán)星企業(yè)文化的接受者，而且還是傳播者。素質(zhì)教育和個(gè)人成長(zhǎng)是夏令營(yíng)的本質(zhì)特征，藍(lán)星夏令營(yíng)在這方面也是可圈可點(diǎn)的。聘請(qǐng)專家設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，聘請(qǐng)有教育經(jīng)驗(yàn)的人士擔(dān)任指導(dǎo)教師，具體實(shí)施活動(dòng)方案，使?fàn)I員們?cè)谒刭|(zhì)教育和個(gè)人成長(zhǎng)方面得以進(jìn)步。以上三重作用的有效發(fā)揮，為藍(lán)星集團(tuán)實(shí)現(xiàn)“百年跨國(guó)企業(yè)”的目標(biāo)做好了戰(zhàn)略性的人才準(zhǔn)備。藍(lán)星集團(tuán)在2006年順利完成三起跨國(guó)并購(gòu)，并且經(jīng)營(yíng)狀況良好，其中一個(gè)重要原因就是藍(lán)星集團(tuán)為跨國(guó)并購(gòu)做了多年、多方面的準(zhǔn)備（詳見(jiàn)本刊2008年第5期的專門(mén)文章）。中國(guó)有些企業(yè)對(duì)跨國(guó)并購(gòu)只想不做、做也未做好的一個(gè)主要原因，就是這些企業(yè)的準(zhǔn)備不足，尤其是戰(zhàn)略準(zhǔn)備、人才準(zhǔn)備和組織準(zhǔn)備。藍(lán)星夏令營(yíng)又是藍(lán)星集團(tuán)為打造“百年跨國(guó)企業(yè)”所做的戰(zhàn)略性人才準(zhǔn)備。之所以是戰(zhàn)略性的，是因?yàn)槠髽I(yè)競(jìng)爭(zhēng)的核心是人才的競(jìng)爭(zhēng)，人才在企業(yè)成長(zhǎng)中具有至關(guān)重要的戰(zhàn)略地位；之所以是人才，是因?yàn)橐陨先刈饔玫挠行Оl(fā)揮，將造就一大批熱愛(ài)祖國(guó)，有集體主義和國(guó)際主義精神的，認(rèn)同藍(lán)星企業(yè)文化的，具備良好個(gè)人素質(zhì)和能力的人才，而藍(lán)星集團(tuán)的未來(lái)發(fā)展所需要的正是這類人才；之所以是準(zhǔn)備，是因?yàn)榻衲甑臓I(yíng)員們需要在10—20年后才能踏上工作崗位。臺(tái)灣阿里山有一個(gè)傳說(shuō)，一顆樹(shù)能否成為神木，是由種子決定的。藍(lán)星夏令營(yíng)就是藍(lán)星集團(tuán)成為“百年跨國(guó)企業(yè)”的種子。種子有了，成為神木只是時(shí)間問(wèn)題。17 /
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