【總結(jié)】明珠電信企業(yè)文化培訓(xùn)主講人:張良波動(dòng)力管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY什么是企業(yè)文化?是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的一種綜合體。?觀念1國(guó)際商務(wù)禮儀代表國(guó)際品質(zhì)?觀念2這一切可
2025-01-12 22:59
【總結(jié)】 電信企業(yè)文化發(fā)展思考 一個(gè)企業(yè),必須保持一定的發(fā)展速度,如果沒(méi)有了發(fā)展,那么企業(yè)必然會(huì)陷入不進(jìn)則退的困境中,這是一個(gè)人人都明白的道理。這兩年,中國(guó)電信在發(fā)展上遇到了前所未有的困難,為此提出了戰(zhàn)略...
2025-09-22 00:32
【總結(jié)】安徽電信企業(yè)文化案例,馬鞍山電信分公司2005年11月8日,,1,,馬鞍山分公司根據(jù)省市公司《關(guān)于深入推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)工作的意見(jiàn)》安排和思政部《關(guān)于開(kāi)展企業(yè)文化案例征集活動(dòng)的通知》要求,在市、縣分公司...
2025-10-16 16:03
【總結(jié)】 第1頁(yè)共4頁(yè) 加強(qiáng)電信企業(yè)文化建設(shè)途徑 企業(yè)文化是以企業(yè)管理哲學(xué)和企業(yè)精神為核心,凝聚企業(yè)員 工歸屬感、積極性和創(chuàng)造性的人本管理理論,它是現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理 發(fā)展的結(jié)果,是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展必備的...
2025-08-17 16:48
【總結(jié)】第一篇:淺談電信公司企業(yè)文化建設(shè)(模版) 淺談電信公司企業(yè)文化建設(shè) 摘要:當(dāng)前,電信公司企業(yè)文化建設(shè)存在著一定的不足和誤區(qū),構(gòu)建電信企業(yè)文化應(yīng)以價(jià)值觀為核心,以電信公司特有的思維方式和行為方式為中...
2025-10-08 23:38
【總結(jié)】 電信企業(yè)文化建設(shè)的建議與思考 分公司作為一個(gè)新興的電信運(yùn)營(yíng)商,經(jīng)過(guò)x年的運(yùn)作經(jīng)營(yíng)取得了可喜的成績(jī),如何實(shí)現(xiàn)公司的快速發(fā)展和進(jìn)步,是當(dāng)前急需解決的重大課題。按照xx總經(jīng)理提出的建立執(zhí)行文化,創(chuàng)建學(xué)...
2025-09-22 00:30
【總結(jié)】第2章企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)演化案例:IBM企業(yè)文化的沉與浮?IBM(InternationalBusinessMachinesCorporation),國(guó)際商業(yè)機(jī)器公司,或萬(wàn)國(guó)商業(yè)機(jī)器公司的簡(jiǎn)稱。總公司在紐約州阿蒙克市,1911年創(chuàng)立于美國(guó),是全球最大的信息技術(shù)和業(yè)務(wù)解決方案公司。?托馬斯·約翰·
2025-01-07 00:58
【總結(jié)】第五章企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)演化本章內(nèi)容提要一、企業(yè)文化的生成二、企業(yè)文化的維系和傳承三、企業(yè)文化的演化與動(dòng)態(tài)管理?理解企業(yè)文化的生成過(guò)程、生成機(jī)制;?熟知員工學(xué)習(xí)企業(yè)文化的常用方法;?了解員工入門社會(huì)化的各種方法;?理解企業(yè)文化的發(fā)展周期;?了解企業(yè)文化動(dòng)態(tài)評(píng)估的內(nèi)容、動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。學(xué)習(xí)目的
2025-01-07 01:08
【總結(jié)】明珠電信企業(yè)文化培訓(xùn)主講人:張良波動(dòng)力管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY什么是企業(yè)文化?是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的一種綜合體。?觀念1國(guó)際商務(wù)禮儀代表國(guó)際品質(zhì)?觀念2這一切可以提升公司形象
2025-02-28 14:29
【總結(jié)】明珠電信企業(yè)文化培訓(xùn)主講人:張良波動(dòng)力管理顧問(wèn)有限責(zé)任公司NEWPOWERMANAGEMENTCONSULTINGCOMPANY管理資源吧(),提供海量管理資料免費(fèi)下載!什么是企業(yè)文化?是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的一種綜合體。管理資源吧
2025-08-04 17:22
【總結(jié)】OrientationWal-MartChina薛紀(jì)銘2021春季班現(xiàn)任沃爾瑪中國(guó)總部市場(chǎng)部市場(chǎng)調(diào)研經(jīng)理負(fù)責(zé)沃爾瑪中國(guó)區(qū)市場(chǎng)調(diào)研April21,2021天馬行空官方博客:;QQ:1318
2025-10-10 06:34
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632目錄一、文化管理是時(shí)代發(fā)展的必然二、企業(yè)文化基礎(chǔ)理論三、企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)的建立四、企業(yè)文化的要素和特征五、企業(yè)文化與價(jià)值觀六、人性化管理與企業(yè)文化《企業(yè)文化建設(shè)》天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;Q
【總結(jié)】3/4企業(yè)文化建設(shè)煙臺(tái)工行企業(yè)文化建設(shè)建議煙臺(tái)工行企業(yè)文化建設(shè)建議重要說(shuō)明:本文化建設(shè)構(gòu)思是:基于工行是大型國(guó)企的基本現(xiàn)實(shí),其文化建設(shè)并不打破原有的體系,而是旨在協(xié)調(diào)、引導(dǎo)、適當(dāng)激發(fā)企業(yè)內(nèi)正面的,向上的文化氛圍。問(wèn)題
2025-06-28 13:41
【總結(jié)】目錄一、 現(xiàn)狀評(píng)估 2二、 時(shí)間跨度 3三、 總體規(guī)劃 31、 基本目標(biāo) 32、 主要工作 3四、 指導(dǎo)思想 5五、 基本原則 61、 統(tǒng)籌兼顧,協(xié)調(diào)發(fā)展 62、 全面推進(jìn)、重點(diǎn)突破 73、 腳踏實(shí)地,務(wù)求實(shí)效 74、 夯實(shí)基礎(chǔ)平臺(tái),注重體系建設(shè) 75、 發(fā)揮上下兩個(gè)積極性,依靠員工建設(shè)企業(yè)文化 7六、 具體安排 71、 2004年:文化
2025-08-01 18:13
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)步驟一:企業(yè)文化準(zhǔn)備真正的企業(yè)文化常常意味著企業(yè)本質(zhì)層面的變動(dòng),不做好充分的準(zhǔn)備無(wú)疑是拿企業(yè)的明天開(kāi)玩笑。1、確定企業(yè)文化建設(shè)的共識(shí):只有企業(yè)內(nèi)部對(duì)文化弊端有透徹的認(rèn)識(shí)并具備改變的堅(jiān)定決心,企業(yè)文化建設(shè)才有成功之可能,那種突如其來(lái)的熱情只能讓企業(yè)文化消逝得更快。取得共識(shí)的基本流程是:確定內(nèi)部共識(shí),以了解企業(yè)目前遭遇之問(wèn)題類型,并確認(rèn)企業(yè)目前的改善需求與
2025-07-27 09:37