明珠電信企業(yè)文化培訓(xùn)-資料下載頁(yè)
2025-01-12 22:59本頁(yè)面
【正文】 理小組 20世紀(jì)80年代，全面質(zhì)量管理 團(tuán)隊(duì)發(fā)展趨勢(shì)與含義 1. 未來公司的管理層次、可供利用的資源將會(huì)更少。因此，晉升管理職位的機(jī)會(huì)也會(huì)相應(yīng)減少。但是，作出決策與管理個(gè)人工作環(huán)境的機(jī)會(huì)大大增加。 2. 激烈的競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)使公司面對(duì)超乎尋常的壓力，要求每個(gè)人都竭盡全力。因此，每個(gè)員工都會(huì)有更多的機(jī)會(huì)為公司的成功做出貢獻(xiàn)。 3. 新技術(shù)改良將加速信息傳遞。信息量劇增會(huì)使更多人參與決策，提供選擇，并承擔(dān)更多的責(zé)任。于是，員工們會(huì)更加主動(dòng)和更有效率。 4. 員工們一般不會(huì)被指定具體的工作。更多的情形是，他們會(huì)為了特別目的而組建團(tuán)隊(duì)?？梢灶A(yù)見，在公司內(nèi)團(tuán)隊(duì)的種類和數(shù)量都會(huì)大量增加。 面對(duì)團(tuán)隊(duì)我們面臨的挑戰(zhàn)是完善自身溝通，解決問題和決策的能力。但至關(guān)重要的是你必須懂得，你是團(tuán)隊(duì)中的一員，您的才智發(fā)揮是以團(tuán)隊(duì)目的為前提的。 明珠電信的企業(yè)理念（ 5） ?只有在團(tuán)隊(duì)中才能生存 明珠電信的企業(yè)宗旨 用戶至上 產(chǎn)品求精 服務(wù)盡善 謝 謝 ! 動(dòng)力管理 顧問有限責(zé)任 公司 . NEW POWER
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