企業(yè)文化的動(dòng)態(tài)演化教材-資料下載頁(yè)
2025-01-07 01:08本頁(yè)面
【正文】 等的匹配狀況進(jìn)行分析評(píng)估與考核。 – 評(píng)估內(nèi)容主要包括六個(gè)方面： ? 企業(yè)文化適應(yīng)性評(píng)估 ? 企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的相關(guān)性評(píng)估 ? 員工滿意度評(píng)估 ? 企業(yè)文化培訓(xùn)系統(tǒng)評(píng)估 ? 企業(yè)文化管理運(yùn)行機(jī)制評(píng)估 ? 員工行為規(guī)范評(píng)估 ? ? 調(diào)整原則：一致性原則和可行性原則 ? 調(diào)整方向：達(dá)到與企業(yè)發(fā)展階段和發(fā)展目標(biāo)相匹配，使企業(yè)文化成為企業(yè)發(fā)展的助推器。 討論題： ? “洗腦”嗎？請(qǐng)解釋你的看法。 ? 文化嗎？把你的看法與其他同學(xué)的看法進(jìn)行比較，你們的觀點(diǎn)中有多少相似之處？ 團(tuán)隊(duì)練習(xí)：評(píng)估你的班級(jí)文化 ? 下面有 14項(xiàng)陳述。根據(jù)你的贊同程度對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)分。如果你十分贊同，給 5分，如果你十分不贊同，給 1分。 ? ，感到可以接受。 ? 予嚴(yán)厲懲罰。 ? “最終結(jié)果說(shuō)明一切”。 ? 。 ? 上其他同學(xué)的合作情況。 ? 。 ? 。 ? 。 ? 。 ? ，而不是結(jié)論本身。 ? 。 ? 互幫助。 ? ，競(jìng)爭(zhēng)性和積極進(jìn)取的人明顯占優(yōu)勢(shì)。 ? 。 ? 你的得分應(yīng)該在 1470之間。得分較高（ 49分以上）表明，你所在的班級(jí)文化是開放、冒險(xiǎn)、支持、溫馨、人性化、團(tuán)隊(duì)取向和成長(zhǎng)取向的。得分較低（ 35分或以下）表明，你所在的班級(jí)文化特點(diǎn)是封閉、結(jié)構(gòu)化、任務(wù)導(dǎo)向、個(gè)人主義、氣氛緊張和穩(wěn)定取向的。 ? 請(qǐng)注意，這些差異具有程度上的變化，因此， 60分比 50分的文化更為開放。另外，還要認(rèn)識(shí)到?jīng)]有一種文化總是比其他文化更好?！罢_的”文化取決于你和你所偏好的學(xué)習(xí)型環(huán)境。 ? 以 57人為一組，小組內(nèi)比較個(gè)人的得分。你們的相關(guān)程度如何？討論并解決得分之間的差異問(wèn)題?；谛〗M分析，你認(rèn)為什么類型的學(xué)生在這個(gè)班上會(huì)成績(jī)最好？
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