【總結(jié)】東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司1OPPO企業(yè)文化培訓(xùn)使命、愿景、價(jià)值觀—東莞歐珀移動(dòng)通信有限公司2培訓(xùn)的目的?了解OPPO的企業(yè)文化。?加深對企業(yè)健康、長久發(fā)展的了解。?指導(dǎo)我們?nèi)粘5墓ぷ骱托袨椤|莞歐珀
2025-01-20 08:52
【總結(jié)】電子有限公司企業(yè)文化—培訓(xùn)1企業(yè)文化?數(shù)十年來,影響美國企業(yè)發(fā)展的重要因素是什麼?這是哈佛商學(xué)院一直在研究的課題.?藉由對美國二十二個(gè)行業(yè)中挑選出來的兩百零七家公司進(jìn)行調(diào)查研究,哈佛的研究人員得出兩個(gè)結(jié)論:1.企業(yè)文化對企業(yè)的長期經(jīng)營業(yè)績,具有重大的作用.
2025-01-02 17:56
【總結(jié)】第四講企業(yè)文化實(shí)施企業(yè)文化分類:強(qiáng)悍文化(強(qiáng)人)?適用:高風(fēng)險(xiǎn)、快反饋的企業(yè),建筑、化妝品、管理咨詢、證券投資、文體娛樂業(yè)?特征:個(gè)人英雄、機(jī)遇重要、儀式迷信?個(gè)人要求:堅(jiān)強(qiáng)、樂觀、強(qiáng)烈進(jìn)取心、權(quán)利欲?群體習(xí)慣:衣著、語言、環(huán)境與眾不同、時(shí)尚,同事關(guān)系、接待禮儀平淡?缺點(diǎn):短期行為,流動(dòng)率高,凝聚力低?文化
2025-01-24 04:01
【總結(jié)】(面向企業(yè)文化內(nèi)訓(xùn)師,北京,中國)中國移動(dòng)企業(yè)文化理念傳播與落地培訓(xùn)0?精品資料網(wǎng)1目錄?中國移動(dòng)企業(yè)文化培訓(xùn)的目標(biāo)導(dǎo)向?中國移動(dòng)企業(yè)文化落地的主要影響因素分析?中國移動(dòng)企業(yè)文化落地的基本思路2企業(yè)文化培訓(xùn)在企業(yè)文化落地中的角色定位?首先要分析企業(yè)文化落地的過程模型個(gè)體反應(yīng)過程
2025-01-27 02:03
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程青海銅業(yè)培訓(xùn)西寧甘河工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校講企業(yè)文化之前,我們先從宏觀的文化入手,逐步對大家進(jìn)行介紹,使大家對文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我們首先來說說什么
2025-01-05 18:15
【總結(jié)】企業(yè)文化第五章企業(yè)文化的設(shè)計(jì)第一節(jié)企業(yè)文化設(shè)計(jì)原則一、歷史性原則二、社會(huì)性原則三、個(gè)異性原則四、一致性原則五、前瞻性原則六、可操作性原則一、對企業(yè)傳統(tǒng)文化的揚(yáng)棄
2025-01-05 18:02
【總結(jié)】北京XXXX國際有限公司企業(yè)文化培訓(xùn)課程講義前言中國企業(yè)能夠勝出,并不是僅僅去模仿國外所謂的“先進(jìn)”的管理模式,而在于能否創(chuàng)新出屬于“中國”式的管理模式。人類因夢想而偉大,企業(yè)因文化而繁榮!企業(yè)文化就是企業(yè)哲學(xué)指導(dǎo)下的企業(yè)共同價(jià)值觀體系!制度是讓想犯罪的人犯不了罪,文化是讓有機(jī)會(huì)犯罪的人不愿意
2025-01-05 18:05
【總結(jié)】企業(yè)文化培訓(xùn)課程講課人:鄧建輝議企業(yè)文化乀前,我仧先從宏觀的文化入手,逐步對大家迚行介終,使大家對文化有一個(gè)先期的了解。?文化→民族文化→地域文化→職業(yè)文化→企業(yè)文化→家庭文化我仧首先來說說什舉是文化??在國外曾縐有個(gè)科研團(tuán)體,做過這樣一個(gè)實(shí)驗(yàn):?他仧將五叧
【總結(jié)】中國名牌產(chǎn)品全國免檢產(chǎn)品雙胞胎精神務(wù)實(shí)高效開拓創(chuàng)新誠信協(xié)作爭創(chuàng)一流中國名牌產(chǎn)品全國免檢產(chǎn)品成為中國飼料行業(yè)的典范服務(wù)養(yǎng)殖共贏未來中國名牌產(chǎn)品全國免檢產(chǎn)品課程目錄?雙胞胎企業(yè)發(fā)展歷程?雙胞胎核心團(tuán)隊(duì)?雙胞胎精神、理念、創(chuàng)新?雙胞胎榮譽(yù)?雙胞胎影響力
2025-01-07 20:11
【總結(jié)】企業(yè)文化的建立企業(yè)文化的定位?通過企業(yè)文化的定位,可知企業(yè)文化工作的針對目標(biāo)是企業(yè)員工的精神狀態(tài)。主要的工作是圍繞一點(diǎn):如何在企業(yè)內(nèi)部倡導(dǎo)和營造積極健康、活潑合諧的員工精神氛圍開展企業(yè)文化工作要解決的幾個(gè)問題?1、要說明我們期望的員工精神狀態(tài)說清楚這一點(diǎn),我們才知道企業(yè)文化工作要做到什么程度,員工才會(huì)較好的自
2025-01-23 20:12
【總結(jié)】第5章企業(yè)文化的內(nèi)核本章內(nèi)容提要一、企業(yè)價(jià)值觀二、企業(yè)精神三、企業(yè)家精神學(xué)習(xí)的目的與要求?了解企業(yè)家精神及其共性特點(diǎn);?理解企業(yè)價(jià)值觀的作用、企業(yè)精神的培育原則與方法、企業(yè)家精神與企業(yè)文化的互動(dòng);?掌握企業(yè)價(jià)值觀的概念、層次及內(nèi)容、企業(yè)精神的內(nèi)涵、意義、內(nèi)容及其特征。導(dǎo)入案例?阿里巴巴:讓天下沒有難做的生意?五個(gè)動(dòng)物分
2025-01-07 00:55
【總結(jié)】企業(yè)文化與經(jīng)營理念企業(yè)文化與經(jīng)營理念課程目標(biāo)課程目標(biāo):讓集團(tuán)新人了解企業(yè)文化的基本概念,了解集團(tuán)標(biāo)志的含義,對集團(tuán)的企業(yè)文化及經(jīng)營理念認(rèn)同并達(dá)成共識(shí)。課課程程全全貌貌企業(yè)文化與經(jīng)營理念1-企業(yè)文化的定義5-集團(tuán)人才理念2-企業(yè)文化的目的7-集團(tuán)產(chǎn)品品牌形象3-企業(yè)文化的重要性8-頂新集團(tuán)的家教4-頂新集團(tuán)的企業(yè)
2025-01-22 08:43
【總結(jié)】企業(yè)文化建設(shè)一、名詞定義?企業(yè)文化建設(shè)是指企業(yè)文化相關(guān)的理念的形成、塑造、傳播等過程,要突出在“建”字上,切忌重口號輕落實(shí)。重宣貫輕執(zhí)行。企業(yè)文化建設(shè)是基于策劃學(xué)、傳播學(xué)的,是一種理念的策劃和傳播,是一種泛文化。二、建設(shè)原則?。?,切忌形式主義。?。?。?5.繼承傳統(tǒng)文化的精華三、企業(yè)文化
2025-01-05 18:20
【總結(jié)】企業(yè)文化的診斷?觀念的改變并沒有改變事實(shí)的本身,改變的是人們對事實(shí)的看法。-德魯克成就聯(lián)想的百年基業(yè),要靠一代代認(rèn)同聯(lián)想文化的聯(lián)想人來完成!?柳傳志為什么進(jìn)行企業(yè)文化的診斷1)企業(yè)文化
2025-01-23 20:25
【總結(jié)】特變電工企業(yè)文化培訓(xùn)潘存愛特變電工企業(yè)文化第一部分特變電工發(fā)展情況介紹第二部分特變電工新時(shí)期企業(yè)文化介紹第三部分新變廠企業(yè)文化建設(shè)情況企業(yè)文化的概念企業(yè)文化就是在一定的社會(huì)歷史條件下,企業(yè)在實(shí)踐中,所逐步形成的為全體員工所認(rèn)同和遵守的,具有本企業(yè)特色的價(jià)值觀念、企業(yè)制度、經(jīng)營
2025-02-08 20:09