【總結(jié)】可以順利促成。當然此處所展示的客戶名單一定都是復印件,這是最有效的促成道具,很可惜一般行銷人員往往都忽略了。·利用要保書來判斷客戶是否有意購買 ·促成的時機是否能提早,就看行銷人員是否懂得主動創(chuàng)造促成的契機?! —q豫不決或?qū)π袖N人員強烈不信任的客戶,縱使不斷以拒絕話術(shù)加以誘導,也很難得到客戶的首肯,但客戶對商品又確實很動心,此時最好還是以退為進?! ?/span>
2025-02-02 14:18
【總結(jié)】 新人育成體系2010版·銜接培訓講師手冊銜接培訓講師手冊課程名稱:開訓教育培訓部/個人業(yè)務部2010年6月課程規(guī)劃表培訓名稱銜接培訓課程開訓授課方式講授課時120分鐘課程目的q明確培訓目的、端正學習態(tài)度、營造團隊氛圍課程大綱
2025-06-06 22:54
【總結(jié)】《新人培訓手冊》:目錄第一章 壽險的基本知識 第一節(jié) 風險與保險 第二節(jié) 人身保險的特征與分類 第三節(jié) 人身保險合同要素與條款 第四節(jié) 人身保險的經(jīng)營第二章 壽險商品及其功能 第一節(jié) 壽險商品的功能 第二節(jié) 壽險商品條款要素第三章 壽險核保核賠基礎(chǔ)知識 第一節(jié) 壽險核保知識 第二節(jié) 壽險核賠知識 第三節(jié) 公司理賠服務介紹(平安保
2025-06-28 23:52
【總結(jié)】某人壽保險公司新人培訓手冊人壽保險公司新人培訓手冊(doc52)某人壽保險公司新人培訓手冊:目錄第一章壽險的基本知識第一節(jié)風險與保險第二節(jié)人身保險的特征與分類第三節(jié)人身保險合同要素與條款第四節(jié)人身保險的經(jīng)營第二章壽險商品及其功能第一節(jié)荔秀番掩渣沁糊躲棉巖劇拂破撇籽駐悉洱或編葦宋騷碳于肢挨無縮惦戚饒鐘擁脅累缺頭層恍撕寄
2025-10-27 14:37
【總結(jié)】中國最大的管理資源中心(大量免費資源共享)第1頁共46頁
2025-08-06 08:08
【總結(jié)】中國人壽新人手冊第一章 壽險的基本知識 第一節(jié) 風險與保險 第二節(jié) 人身保險的特征與分類 第三節(jié) 人身保險合同要素與條款 第四節(jié) 人身保險的經(jīng)營第二章 壽險商品及其功能 第一節(jié) 壽險商品的功能 第二節(jié) 壽險商品條款要素第三章 壽險核保核賠基礎(chǔ)知識 第一節(jié) 壽險核保知識 第二節(jié) 壽險核賠知識 第三節(jié)
2025-08-04 00:18
2025-06-28 22:33
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2025-05-31 12:06
【總結(jié)】新人崗前培訓(2020版)·講師手冊太平人壽總公司·教育培訓部/個人業(yè)務部1新人崗前培訓(2020版)講師手冊課程名稱:《誠信:壽險營銷之本》總公司教育培訓部/個人業(yè)務部2020年10月新人崗前培
2025-10-11 14:32
【總結(jié)】新人崗前培訓(2020版)·講師手冊太平人壽總公司·教育培訓部/個人業(yè)務部1新人崗前培訓(2020版)講師手冊課程名稱:壽險營銷的重要習慣總公司教育培訓部/個人業(yè)務部2020年10月
2025-10-13 12:35
【總結(jié)】--------
2025-08-06 12:10
【總結(jié)】新人崗前培訓(2020版)·講師手冊太平人壽總公司·教育培訓部/個人業(yè)務部1新人崗前培訓(2020版)講師手冊課程名稱:名單收集總公司教育培訓部/個人業(yè)務部2020年10月新人崗前培訓(2020
2025-10-09 20:30
【總結(jié)】(大量管理資料下載)中國人壽新人手冊第一章壽險的基本知識第一節(jié)風險與保險第二節(jié)人身保險的特征與分類第三節(jié)人身保險合同要素與條款第四節(jié)人身保險的經(jīng)營第二章壽險商品及其功能第一節(jié)壽險商品的功能第二節(jié)壽險商品條款
2025-08-06 20:40
【總結(jié)】 新人育成體系2010版·銜接培訓講師手冊銜接培訓講師手冊課程名稱:福祿雙至銷售流程教育培訓部/個人業(yè)務部2010年6月課程規(guī)劃表培訓名稱銜接培訓課程福祿雙至銷售流程授課方式講授、示范課時120分鐘課程目的以135為核心,以成功銷售
【總結(jié)】新人崗前培訓(2009版)·講師手冊新人崗前培訓(2009版)講師手冊課程名稱:主打產(chǎn)品概論總公司教育培訓部/個人業(yè)務部2009年10月課程規(guī)劃表培訓名稱新人崗前培訓(2009版)課目主打產(chǎn)品概論授課方式講授課時30分鐘課程目標一、理解壽險
2025-06-06 23:25