培訓師考核與待遇實施辦法-資料下載頁
2025-07-25 19:19本頁面
【正文】 片區(qū)： 培訓師：培訓師培訓效果滿意度評價表尊敬的明月合作伙伴您好： 首先感謝您參與我公司培訓師培訓滿意度調(diào)查活動，請您在下表中填寫您的反饋意見和培訓需求，為幫助我們提高培訓質(zhì)量，更好的為您提供培訓服務，您的意見和需求將成為我們?yōu)槟哒\服務的目標，在此感謝您的合作與支持。評價項目基本要素評分標準4分 3分 2分1分 0分形象培訓師著裝、儀表講授內(nèi)容適合您的需求（有針對性）能運用到工作中（實用性）容易理解、便于學習PPT課件條理清晰、易懂講授技術語言表達能力課堂氣氛把控與學員互動能力現(xiàn)場解答問題的能力案例啟發(fā)性講授態(tài)度培訓前與相關人員的溝通（如店長、店員）培訓中課件講解耐心程度培訓后了解營業(yè)員的掌握情況培訓后配合管理人員考核情況參加此次培訓后您的收獲是A：獲得了新的產(chǎn)品知識 B：獲得了新的銷售或服務理念 C：獲得了工作中有幫助的技巧和技術 D：其它 本次培訓給您工作帶來的幫助程度A：幫助很大 B：較有幫助 C：沒有幫助客戶評價： 評價時間：本文件由人力資源部提出并起草本文件評審部門：總經(jīng)辦、戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部、市場部、銷售部、財務部本文件發(fā)放范圍：總經(jīng)辦、戰(zhàn)略發(fā)展部、人力資源部、市場部、銷售部、財務部本文件于2010年1月1日第一次發(fā)布，版本號為A本文件由人力資源部歸口并負責解釋。發(fā)布日期：20091222 8實施日期：20100101
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