wggaaa員工激勵-資料下載頁
2025-07-24 16:20本頁面
【正文】 ，對于下級都是無窮的激勵。因此，被人們稱之為“愛的經(jīng)濟(jì)學(xué)”，即無需投入資本，只要注意關(guān)心、愛護(hù)等情感因素，就能獲得產(chǎn)出。 （ 4）競爭與評比激勵 ，使動機(jī)處于活躍狀態(tài)。 ，明確組織與個人的目標(biāo)，激發(fā)人的積極性，提高工作效率。 ，并能促進(jìn)集體成員勞動積極性的提高，增強(qiáng)集體榮譽(yù)感。 課程小結(jié) 在本章的學(xué)習(xí)當(dāng)中，我們從激勵概念、激勵原理、激勵理論、激勵原則、激勵方式五個方面入手，對員工激勵工作的基本內(nèi)容進(jìn)行了系統(tǒng)地了解。 我們要在理解的基礎(chǔ)上掌握激勵的主要理論和激勵的過程模式，并且學(xué)會運(yùn)用這些理論有效指導(dǎo)管理實踐。 ? 復(fù)習(xí)與思考 試對企業(yè)管理實踐中的不同激勵方式進(jìn) 行比較和分析。 根據(jù)激勵理論談?wù)勎覈钠髽I(yè)應(yīng)如何更 好地開展人力資源開發(fā)工作。 謝謝觀看，歡迎批評指正！
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