freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

知識(shí)管理理論與實(shí)務(wù)林東清第三版ppt14章全(11)-資料下載頁(yè)

2025-07-22 06:06本頁(yè)面
  

【正文】 確定招募的員工要有新文化的觀念 ? 盡量不要表?yè)P(yáng)及鼓勵(lì)舊文化的擁護(hù)者 ? 確認(rèn)高階主管的言行間不能存有舊文化的觀念和心態(tài) ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 組織的領(lǐng)導(dǎo)與知識(shí)管理 ? 領(lǐng)導(dǎo)的基本概念 ? 知識(shí)管理領(lǐng)導(dǎo)者的角色 ?知識(shí)管理願(yuàn)景的提出者 ?知識(shí)管理文化風(fēng)氣的塑造者 ?知識(shí)管理策略目標(biāo)的訂定者 ?知識(shí)管理資源的承諾與配置者 ?知識(shí)管理障礙與衝突的掃除者 ?知識(shí)管理執(zhí)行績(jī)效的最高考核者 ?知識(shí)管理的創(chuàng)業(yè)家角色 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 組織的酬償制度與知識(shí)管理 (1/2) ? 酬償制度的基本概念 ?組織如何以 「 有形 」 的酬償制度配合 「 無(wú)形 」 的文化規(guī)範(fàn)來(lái)影響員工的行為 。 ? 組織酬償?shù)念?lèi)型 ?內(nèi)在酬償 – 內(nèi)在酬償 , 是指員工自己感受到的一些報(bào)酬 , 大部分是來(lái)自工作中的滿足感 。 ?外在酬償 – 外在酬償 , 包括直接調(diào)薪 、 績(jī)效獎(jiǎng)金 、 分紅與間接的保險(xiǎn) 、 休假或俱樂(lè)部會(huì)員卡等 。 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 組織的酬償制度與知識(shí)管理 (2/2) ? 知識(shí)管理的酬償制度設(shè)計(jì)重點(diǎn) ?組織在知識(shí)管理方面之酬償制度必須是明確的 ?酬償制度要與知識(shí)管理目標(biāo)密切配合 ?酬償制度要平衡內(nèi)在酬償與外在酬償 ?團(tuán)隊(duì)與個(gè)人酬償?shù)钠胶? ?酬償要實(shí)質(zhì)且制度化 ?酬償制度的評(píng)估衡量要平衡與客觀 ?酬償制度要與文化相容 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 圖 128 組織酬償?shù)母鞣N類(lèi)型
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
公司管理相關(guān)推薦
文庫(kù)吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1