知識(shí)管理理論與實(shí)務(wù)林東清第三版ppt14章全(11)-文庫吧資料
2025-07-28 06:06本頁面
【正文】 7464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 激勵(lì)理論與員工的知識(shí)管理行為 (2/3) ? 期望理論與知識(shí)管理的意涵 ?期望理論 – 努力與績效的關(guān)聯(lián)性 – 績效與組織的酬償?shù)年P(guān)聯(lián)性 – 組織的酬償與個(gè)人需求目標(biāo)的關(guān)聯(lián)性 ?知識(shí)管理的意涵 – 不要讓員工工作沒有績效而 「 徒勞無功 」 – 有功必賞 – 符合員工需求的酬償 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 圖 124 期望理論模式 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 激勵(lì)理論與員工的知識(shí)管理行為 (3/3) ? 目標(biāo)設(shè)定理論與知識(shí)管理的意涵 ?目標(biāo)設(shè)定理論 – 目標(biāo)設(shè)定理論 ， 是指對(duì)員工而言 ， 若組織有設(shè)定明確與較難達(dá)成的目標(biāo) ， 會(huì)比沒有設(shè)定目標(biāo)及過於容易達(dá)成 、或根本達(dá)不到的目標(biāo) ， 所產(chǎn)生的激勵(lì)作用更大 。ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 第 12章 組織知識(shí)管理的行為面觀點(diǎn) ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 本章大綱 ? 組織知識(shí)管理的行為面分析 ? 激勵(lì)理論與員工的知識(shí)管理行為 ? 組織文化與員工行為 ? 組織文化與知識(shí)管理 ? 組織的領(lǐng)導(dǎo)與知識(shí)管理 ? 組織的酬償制度與知識(shí)管理 ISBN 9789577297464 知識(shí)管理 (三版 ) 林東清 著 組織知識(shí)管理的行為面分析 (1/2) ? 組織知識(shí)管理的行為面分析的基本概念 ?所謂組織知識(shí)管理的行為面分析 ， 是指瞭解員工行為在推動(dòng)知識(shí)管理的過程中所扮演的角色如何 ？
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