【總結】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司崗位目標和考核指標文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日88/91目錄一、編寫說明 1二、高層崗位目標和考核指標表 2 2 4 6三、長話業(yè)務事業(yè)部崗位目標和考核指標表 8 8 11 13
2025-07-01 00:24
【總結】/財務部收費管理員崗位目標和考核指標說明書財務部收費管理員崗位目標1.財務類完成公司應收帳款的回款任務；2.客戶類維護客戶關系，提升客戶滿意度。財務部收費管理員考核指標表一．月度考核任務完成指標指標目標信息來源回款率100％根據實際核算結果二．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來
2025-04-07 20:53
【總結】職務名稱：薪酬福利專員職務編號：直屬上級：人事行政部經理所屬部門：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內容：1.內部管理類(1)合同及人事檔案：i.負責組織員工簽訂勞動合同；ii.負責員工個人內外部人事檔案信息管理，協助公司員工完成檔案關系轉移工作；(2)薪資：負責公司員工
2025-06-23 22:11
【總結】/長話業(yè)務事業(yè)部大客戶關系組主管崗位目標和考核指標說明書長話業(yè)務事業(yè)部大客戶關系組主管崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)完成客戶關系體系建設年度任務，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(2)保證大客戶提供銷售機會在90％以上；(3)控制大客戶欠費率在5‰以內；(4)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(1)保證本組員工全部及時反饋客戶
2025-07-22 04:00
【總結】/增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部產品專員崗位目標1．財務和業(yè)務拓展類(1)所負責客戶流量的增長和質量；(2)售前支持的客戶數量和質量；(3)售后培訓的客戶數量和質量；２．客戶類(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習慣，發(fā)現客戶新的需求；(2)反饋客戶、產品和市場信息；(3)產品市場工作(4)產品質量
2025-07-20 00:06
【總結】第一篇：人事行政專員崗位說明書 人事行政專員崗位說明書 一、任職資格： 1、人事、行政、物流、管理類專業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經驗或優(yōu)秀的應屆生； 2、普通話流利、形象氣質佳； 3、年齡2...
2025-10-12 05:53
【總結】13/14職務名稱：薪酬福利專員職務編號：直屬上級：人事行政部經理所屬部門：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內容：1.內部管理類(1)合同及人事檔案：i.負責組織員工簽訂勞動合同；ii.負責員工個人內外部人事檔案信息管理，協助公司員工完成檔案關系轉移工作；(2
2025-08-03 08:34
【總結】3/3職務名稱：人事行政部經理職務編號：直屬上級：人力資源總監(jiān)所屬部門：人事行政部崗位目的：負責人力資源具體工作，負責公司行政管理和內部后勤服務工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內容：1.客戶類(1)負責員工關系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設與維護工作；(2)負責企業(yè)文化建設的實施工作；
2025-07-25 08:38
【總結】3/4職位說明書第1頁共2頁單位：XXX軟件有限公司職位名稱：總裁簽字日期：1999/04/28部門：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號：直接主管：董事會直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：經歷：8-10年企業(yè)經營管理經驗專業(yè)知識：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷管理
【總結】3/3增值電信事業(yè)部經理崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部經理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)部門季度銷售任務；(2)客戶關系體系建設季度任務，包括客戶管理、控制客戶掉線率；(3)客戶欠費率；(4)客戶托收率；2.客戶類(1)反饋客戶、產品和市場信息；(2)協助處理客戶投訴；(3)售前支持和售后推廣工作的安排(4)
2025-07-24 09:27
【總結】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司職務說明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日65/68目錄一、職務說明書編寫說明 1二、高層職務說明書 2 2 3 4 5三、長話業(yè)務事業(yè)部職務說明書 7 7 9 11 12
2025-08-03 01:50
【總結】/客戶服務部售后工程師崗位目標和考核指標說明書客戶部售后工程師崗位目標1.客戶類2.內部管理類客戶服務部售后工程師考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1安裝實施、維修、維護合格率60％客戶端拜訪抽查技術主管監(jiān)控2客戶針對實施情況滿意度20％調查回訪
2025-06-16 23:32
【總結】1/2職位說明書——考核專員基本情況職位名稱考核專員職位編號RL03所屬部門人力資源部直接上級人力資源部總經理直接下屬職位名稱無職位設置目的組織實施員工績效考核，實現員工薪酬福利內外部公平工作職責1.建立和完善公司績效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.
2025-07-22 20:09
【總結】3/4人事行政部人事行政專員職位說明書崗位名稱人事行政專員所在部門人事行政部直接上級人事行政總監(jiān)直接下級無所轄人數崗位分析日期2002年9月本職：協助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項監(jiān)督實施職責與工作任務：職責一職責表述：協助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓等人事工作工作任務根據人員需求任職資
2025-08-03 12:24
【總結】/總裁職位說明書第1頁共2頁單位：XXX軟件有限公司職位名稱：總裁簽字日期：1999/04/28部門：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號：直接主管：董事會直接主管簽字：任職條件學歷：本科資格證書：外語水平：經歷：8-10年企業(yè)經營管理經驗專業(yè)知識：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財務管理、市場營銷管理
2025-05-13 22:26
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