【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日88/91目錄一、編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 2 2 4 6三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 8 8 11 13
2025-07-01 00:24
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)類(lèi)完成公司應(yīng)收帳款的回款任務(wù)；2.客戶類(lèi)維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員考核指標(biāo)表一．月度考核任務(wù)完成指標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)信息來(lái)源回款率100％根據(jù)實(shí)際核算結(jié)果二．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)
2025-04-07 20:53
【總結(jié)】職務(wù)名稱(chēng)：薪酬福利專(zhuān)員職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類(lèi)(1)合同及人事檔案：i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同；ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理，協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；(2)薪資：負(fù)責(zé)公司員工
2025-06-23 22:11
【總結(jié)】/長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)完成客戶關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù)，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(2)保證大客戶提供銷(xiāo)售機(jī)會(huì)在90％以上；(3)控制大客戶欠費(fèi)率在5‰以內(nèi)；(4)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(lèi)(1)保證本組員工全部及時(shí)反饋客戶
2025-07-22 04:00
【總結(jié)】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專(zhuān)員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專(zhuān)員崗位目標(biāo)1．財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)所負(fù)責(zé)客戶流量的增長(zhǎng)和質(zhì)量；(2)售前支持的客戶數(shù)量和質(zhì)量；(3)售后培訓(xùn)的客戶數(shù)量和質(zhì)量；２．客戶類(lèi)(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)客戶新的需求；(2)反饋客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(3)產(chǎn)品市場(chǎng)工作(4)產(chǎn)品質(zhì)量
2025-07-20 00:06
【總結(jié)】第一篇：人事行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 人事行政專(zhuān)員崗位說(shuō)明書(shū) 一、任職資格： 1、人事、行政、物流、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，1年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀的應(yīng)屆生； 2、普通話流利、形象氣質(zhì)佳； 3、年齡2...
2024-10-21 05:53
【總結(jié)】13/14職務(wù)名稱(chēng)：薪酬福利專(zhuān)員職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類(lèi)(1)合同及人事檔案：i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同；ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理，協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；(2
2025-08-03 08:34
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱(chēng)：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶類(lèi)(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作；
2025-07-25 08:38
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
【總結(jié)】3/3增值電信事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)增值電信事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)部門(mén)季度銷(xiāo)售任務(wù)；(2)客戶關(guān)系體系建設(shè)季度任務(wù)，包括客戶管理、控制客戶掉線率；(3)客戶欠費(fèi)率；(4)客戶托收率；2.客戶類(lèi)(1)反饋客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(2)協(xié)助處理客戶投訴；(3)售前支持和售后推廣工作的安排(4)
2025-07-24 09:27
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書(shū)文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日65/68目錄一、職務(wù)說(shuō)明書(shū)編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書(shū) 2 2 3 4 5三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書(shū) 7 7 9 11 12
2025-08-03 01:50
【總結(jié)】/客戶服務(wù)部售后工程師崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)客戶部售后工程師崗位目標(biāo)1.客戶類(lèi)2.內(nèi)部管理類(lèi)客戶服務(wù)部售后工程師考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1安裝實(shí)施、維修、維護(hù)合格率60％客戶端拜訪抽查技術(shù)主管監(jiān)控2客戶針對(duì)實(shí)施情況滿意度20％調(diào)查回訪
2025-06-16 23:32
【總結(jié)】1/2職位說(shuō)明書(shū)——考核專(zhuān)員基本情況職位名稱(chēng)考核專(zhuān)員職位編號(hào)RL03所屬部門(mén)人力資源部直接上級(jí)人力資源部總經(jīng)理直接下屬職位名稱(chēng)無(wú)職位設(shè)置目的組織實(shí)施員工績(jī)效考核，實(shí)現(xiàn)員工薪酬福利內(nèi)外部公平工作職責(zé)1.建立和完善公司績(jī)效考核管理體系2.提高員工滿意度和凝聚力3.幫助下屬公司提高人力資源管理水平4.
2025-07-22 20:09
【總結(jié)】3/4人事行政部人事行政專(zhuān)員職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)人事行政專(zhuān)員所在部門(mén)人事行政部直接上級(jí)人事行政總監(jiān)直接下級(jí)無(wú)所轄人數(shù)崗位分析日期2002年9月本職：協(xié)助人事行政總監(jiān)完成公司人事行政制度各項(xiàng)監(jiān)督實(shí)施職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：協(xié)助總監(jiān)完成人員招聘、解聘、培訓(xùn)等人事工作工作任務(wù)根據(jù)人員需求任職資
2025-08-03 12:24
【總結(jié)】/總裁職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
2025-05-13 22:26
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