【總結(jié)】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二．薪酬福利專員半年評(píng)價(jià)能力
2025-07-22 03:39
【總結(jié)】/人事行政部行政助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部行政助理崗位目標(biāo)1.客戶類提升內(nèi)部客戶滿意度人事行政部行政助理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二．行政助理半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)
2025-07-22 03:38
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類2.客戶類3.內(nèi)部管理類財(cái)務(wù)部支出出納考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1月支款準(zhǔn)確率(按照憑證支款的準(zhǔn)確率)30%無(wú)錯(cuò)支款情況發(fā)生100%準(zhǔn)確2憑證準(zhǔn)確率(憑證本身
2025-07-22 04:01
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)類完成公司應(yīng)收帳款的回款任務(wù)；2.客戶類維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度。財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員考核指標(biāo)表一．月度考核任務(wù)完成指標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)信息來(lái)源回款率100％根據(jù)實(shí)際核算結(jié)果二．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)
2025-04-07 20:53
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日88/91目錄一、編寫說(shuō)明 1二、高層崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 2 2 4 6三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 8 8 11 13
2025-07-01 00:24
【總結(jié)】3/3增值電信事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書增值電信事業(yè)部經(jīng)理崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)部門季度銷售任務(wù)；(2)客戶關(guān)系體系建設(shè)季度任務(wù)，包括客戶管理、控制客戶掉線率；(3)客戶欠費(fèi)率；(4)客戶托收率；2.客戶類(1)反饋客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(2)協(xié)助處理客戶投訴；(3)售前支持和售后推廣工作的安排(4)
2025-07-24 09:27
【總結(jié)】19/19長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書職務(wù)名稱：長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：總經(jīng)理所屬部門：長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部崗位目的：為了完成公司銷售目標(biāo)，不斷拓展長(zhǎng)話業(yè)務(wù)的銷售渠道，建立完善的客戶關(guān)系體系和銷售策略，組織完成銷售任務(wù)并負(fù)責(zé)大客戶維護(hù)與持續(xù)開(kāi)發(fā)的工作。工作內(nèi)容：1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)
2025-07-20 08:22
【總結(jié)】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書增值電信事業(yè)部產(chǎn)品專員崗位目標(biāo)1．財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)所負(fù)責(zé)客戶流量的增長(zhǎng)和質(zhì)量；(2)售前支持的客戶數(shù)量和質(zhì)量；(3)售后培訓(xùn)的客戶數(shù)量和質(zhì)量；２．客戶類(1)培養(yǎng)客戶使用新議通的習(xí)慣，發(fā)現(xiàn)客戶新的需求；(2)反饋客戶、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(3)產(chǎn)品市場(chǎng)工作(4)產(chǎn)品質(zhì)量
2025-07-20 00:06
【總結(jié)】天馬行空官方博客：；QQ:1318241189；QQ群：175569632客戶關(guān)系主管職位名稱客戶關(guān)系主管職位代碼所屬部門市場(chǎng)部職系職等職級(jí)直屬上級(jí)市場(chǎng)部經(jīng)理薪金標(biāo)準(zhǔn)填寫日期核準(zhǔn)人職位概要:建立、發(fā)展客戶支持項(xiàng)目，提升公司形象，以維護(hù)客戶關(guān)系。工作內(nèi)容:%根據(jù)公司政策協(xié)議和預(yù)算結(jié)構(gòu)，建立和
2025-03-23 13:53
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日65/68目錄一、職務(wù)說(shuō)明書編寫說(shuō)明 1二、高層職務(wù)說(shuō)明書 2 2 3 4 5三、長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書 7 7 9 11 12
2025-08-03 01:50
【總結(jié)】/客戶關(guān)系管理職位說(shuō)明書職位編碼：職位標(biāo)識(shí)：職位名稱：客戶關(guān)系管理所屬單位：部門：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部所屬職類職種：工作地點(diǎn)：職位設(shè)立日期：職位目的：具體承擔(dān)對(duì)部門各類集團(tuán)用戶及星級(jí)客戶的服務(wù)工作，提高集團(tuán)客戶服務(wù)質(zhì)量與水平。工作關(guān)系：直接上級(jí)：集團(tuán)客戶業(yè)務(wù)部總監(jiān)同僚：直接下屬：業(yè)務(wù)拓展管理技術(shù)支
2025-04-08 22:35
【總結(jié)】客戶關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理崗位說(shuō)明書1.基本資料客戶關(guān)系部高級(jí)經(jīng)理行政客戶關(guān)系部1人版本信息2005－32.崗位關(guān)系公司總經(jīng)理客戶關(guān)系高級(jí)經(jīng)理客戶主任會(huì)所經(jīng)營(yíng)經(jīng)理客戶服務(wù)專員會(huì)所領(lǐng)班會(huì)所服務(wù)員3.匯報(bào)程序及督導(dǎo)范圍：公司總經(jīng)理：若干：若干4.崗位目的4.1為了建立及維
2025-05-15 01:49
【總結(jié)】唐人神集團(tuán)種苗事業(yè)部 崗位說(shuō)明書2014年11月91/93目錄一、事業(yè)部職位說(shuō)明書 1事業(yè)部總裁職位說(shuō)明書 1事業(yè)部副總裁職位說(shuō)明書 3財(cái)務(wù)中心職位說(shuō)明書 6事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書 6財(cái)務(wù)部出納職位說(shuō)明書 9行政部職位說(shuō)明書 12行政部總經(jīng)理職位說(shuō)明書 12人力資源專干職
2025-08-01 22:03
【總結(jié)】9/9北京國(guó)安創(chuàng)想通訊技術(shù)有限公司職務(wù)說(shuō)明書文件新華信管理咨詢制作2002年10月30日 目錄一、公司總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書 21．1人力資源總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書 21．2技術(shù)總監(jiān)職務(wù)說(shuō)明書 2二、長(zhǎng)話事業(yè)部職務(wù)說(shuō)明書 22．1長(zhǎng)話事業(yè)部經(jīng)理 22．2長(zhǎng)話事業(yè)部銷售代表 2 一、
2025-06-16 12:17
【總結(jié)】事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門事業(yè)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)下屬全資、控股和參股企業(yè)的管理工作職責(zé)：（1）協(xié)調(diào)集團(tuán)與控、參股企業(yè)的關(guān)系（2）對(duì)子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)（3）對(duì)子公司的年度和月度預(yù)算進(jìn)行審核，對(duì)預(yù)算
2025-08-04 03:27
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