【總結(jié)】事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位名稱事業(yè)部總經(jīng)理崗位編號(hào)直屬上級(jí)集團(tuán)總經(jīng)理所屬部門事業(yè)部工資級(jí)別直接管理人數(shù)崗位目的加強(qiáng)集團(tuán)公司對(duì)下屬全資、控股和參股企業(yè)的管理工作職責(zé)：（1）協(xié)調(diào)集團(tuán)與控、參股企業(yè)的關(guān)系（2）對(duì)子公司的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃進(jìn)行審核，對(duì)計(jì)劃執(zhí)行過程進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)（3）對(duì)子公司的年度和月度預(yù)算進(jìn)行審核，對(duì)預(yù)算
2025-08-04 03:27
【總結(jié)】77/78******事業(yè)部崗位說(shuō)明書匯編目錄工程管理部崗位說(shuō)明書匯編 3工程管理部部長(zhǎng)崗位說(shuō)明書 3工程管理部副部長(zhǎng)/部長(zhǎng)助理崗位說(shuō)明書 5項(xiàng)目建造經(jīng)理崗位說(shuō)明書 7工程管理部建造計(jì)劃室主任崗位說(shuō)明書 9工程管理部建造計(jì)劃室副主任/主任助理崗位說(shuō)明書 11工程管理部生產(chǎn)準(zhǔn)備室主任崗位說(shuō)明書 13工程管理部成本控制室主任崗位說(shuō)明書 15工程
2025-04-07 22:57
2025-08-02 23:35
【總結(jié)】/人事行政部招聘專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部招聘專員崗位目標(biāo)1.客戶類2.內(nèi)部管理類人事行政部招聘專員考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二．招聘專員半年評(píng)價(jià)能力和
2025-07-22 04:01
【總結(jié)】/長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書長(zhǎng)話業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶關(guān)系組主管崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(1)完成客戶關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù)，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(2)保證大客戶提供銷售機(jī)會(huì)在90％以上；(3)控制大客戶欠費(fèi)率在5‰以內(nèi)；(4)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(1)保證本組員工全部及時(shí)反饋客戶
2025-07-22 04:00
【總結(jié)】/崗位設(shè)計(jì)崗位名稱產(chǎn)品支持專員所屬部門增值電信業(yè)務(wù)事業(yè)部目的針對(duì)新議通產(chǎn)品為客戶提供售前及售后的技術(shù)支持服務(wù)，促進(jìn)銷售業(yè)績(jī)的增長(zhǎng)任務(wù)1.負(fù)責(zé)公司新議通產(chǎn)品的售前技術(shù)支持，協(xié)助公司業(yè)務(wù)代表完成客戶銷售；2.在售后階段負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行使用方面的培訓(xùn)，培養(yǎng)客戶的使用習(xí)慣；3.及時(shí)反饋各類市場(chǎng)信息，包括產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手以及客戶對(duì)公司各
2025-06-28 12:06
【總結(jié)】/人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書人事行政部薪酬福利專員崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類人事行政部薪酬福利專員考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源12345二．薪酬福利專員半年評(píng)價(jià)能力
2025-07-22 03:39
【總結(jié)】中國(guó)石油天然氣管道局國(guó)內(nèi)事業(yè)部本部部門職能與崗位說(shuō)明書（討論稿）2011年4月143/147目錄一、組織結(jié)構(gòu)圖與崗位編制 1二、部門職能 2(一)綜合管理部（黨群工作部）職能 2(二)人事部（黨委組織部）職能 4(三)經(jīng)營(yíng)合同部職能 6(四
2025-08-03 01:48
【總結(jié)】唐人神集團(tuán)種苗事業(yè)部 崗位說(shuō)明書2014年11月91/93目錄一、事業(yè)部職位說(shuō)明書 1事業(yè)部總裁職位說(shuō)明書 1事業(yè)部副總裁職位說(shuō)明書 3財(cái)務(wù)中心職位說(shuō)明書 6事業(yè)部財(cái)務(wù)總監(jiān)職位說(shuō)明書 6財(cái)務(wù)部出納職位說(shuō)明書 9行政部職位說(shuō)明書 12行政部總經(jīng)理職位說(shuō)明書 12人力資源專干職
2025-08-01 22:03
【總結(jié)】酒店事業(yè)部總經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱總經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門崗位定員直接上級(jí)集團(tuán)公司總經(jīng)理職系管理職系直接下級(jí)所轄人員崗位分析日期本職：執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒店事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；領(lǐng)導(dǎo)事業(yè)部各部門建立健全良好的溝通渠道；負(fù)責(zé)建設(shè)高效的組織團(tuán)隊(duì)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行集團(tuán)公司下達(dá)的酒
2025-08-02 22:38
【總結(jié)】3/3國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理崗位說(shuō)明書崗位編號(hào)： 崗位名稱國(guó)際事業(yè)部總經(jīng)理所屬部門國(guó)際事業(yè)部直接主管集團(tuán)分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬下屬業(yè)務(wù)部門經(jīng)理等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進(jìn)本公司銷售業(yè)務(wù)的發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，積極開拓海外市場(chǎng)，完成集團(tuán)公司下達(dá)的銷售及管理目標(biāo)。
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】/客戶服務(wù)部售后工程師崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書客戶部售后工程師崗位目標(biāo)1.客戶類2.內(nèi)部管理類客戶服務(wù)部售后工程師考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1安裝實(shí)施、維修、維護(hù)合格率60％客戶端拜訪抽查技術(shù)主管監(jiān)控2客戶針對(duì)實(shí)施情況滿意度20％調(diào)查回訪
2025-06-16 23:32
【總結(jié)】/系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書系統(tǒng)部系統(tǒng)助理崗位目標(biāo)1.內(nèi)部管理類系統(tǒng)部系統(tǒng)助理考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1234 二．系統(tǒng)助理半年評(píng)價(jià)能力和態(tài)度指標(biāo)核心能力1
2025-07-22 03:59
【總結(jié)】n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n當(dāng)前文檔修改密碼：8362839n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)零售事業(yè)部經(jīng)理職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱零售事業(yè)部經(jīng)理崗位編號(hào)所在部門零售事業(yè)部崗位定員直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總經(jīng)理工資等級(jí)三級(jí)直接下級(jí)門店主任、營(yíng)業(yè)員、收銀員薪酬類型所轄人員崗位
2025-08-02 22:40
【總結(jié)】?jī)?nèi)蒙古哈倫能源集團(tuán)水泥事業(yè)部崗位說(shuō)明書2018年6月目錄1、經(jīng)營(yíng)層職能說(shuō)明書…………………………………………………32、總經(jīng)理崗位說(shuō)明書…………………………………………………43、工藝總工崗位說(shuō)明書……………………………
2025-08-02 20:03
鄂ICP備17016276號(hào)-1