【摘要】3/3增值電信事業(yè)部客戶主管崗位目標和考核指標說明書增值電信事業(yè)部客戶主管崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)部門季度銷售任務；(2)客戶關系體系建設季度任務，包括客戶管理、控制客戶掉線率；(3)客戶欠費率；(4)客戶托收率；2.客戶類(1)反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息；(2)協(xié)助處理客戶投訴；(3)內部客戶滿意度;3.內部管
2025-07-24 09:27
【摘要】/長話業(yè)務事業(yè)部經(jīng)理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類(1)完成部門年度銷售任務；(2)完成客戶關系體系建設年度任務，包括大客戶管理、控制大客戶掉線率；(3)保證大客戶提供銷售機會在90％以上；(4)控制大客戶欠費率在5‰以內；(5)保持大客戶托收率在70％以上；2.客戶類(1)保證部門員工全部及時反饋客戶、產(chǎn)品和市場信息；(2)保證跨
2025-06-16 12:17
【摘要】3/3崗位說明書崗位名稱人事考核崗崗位編號所在部門人力資源部崗位定員2直接上級部長崗位工資直接下級無分析人所轄人員無分析日期本職：負責建立完善公司各項人事管理制度，動態(tài)評估公司崗位設置并為機構與編制修訂提供意見，負責公司勞動管理；建立完善公司員工考核體系，組織員工考核并進行匯總分析。職責與工作
2025-08-03 08:39
【摘要】/市場部經(jīng)理崗位目標和考核指標說明書市場部經(jīng)理崗位目標1.財務和業(yè)務拓展類2.客戶類3.內部管理類4.學習創(chuàng)新類每年完成3個六西格瑪項目。市場部經(jīng)理考核指標表一．季度考核KPI指標指標編號KPI權重考核結果設定信息來源1目標執(zhí)行結果的準確率40％結果75%2市場推廣方案設計
【摘要】人事行政部考核12．2人事行政部各崗位主要工作職責12．2．1人事行政總監(jiān)崗位職責崗位名稱人事行政總監(jiān)所屬部門酒店高層編號直屬上級酒店總經(jīng)理直屬下級人事行政經(jīng)理晉升方向所處管理位置酒店總經(jīng)理人事行政總監(jiān)人事行政經(jīng)理職責概述負責管理酒店人事行政工作，開發(fā)人力資源，為各部門提供人事行政服務職
2025-06-22 12:21
2025-05-27 22:17
【摘要】北京國安創(chuàng)想通信技術有限公司職務說明書文件新華信管理咨詢制作2002年11月5日50/53目錄一、職務說明書編寫說明 1二、高層職務說明書 2 2 3 4 5三、長話業(yè)務事業(yè)部職務說明書 6 6 7 8 10 1
2025-08-03 02:25
【摘要】/職位描述文件職位識別信息職位名稱人事行政副總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月5日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定權直接
2025-08-03 10:03
【摘要】qq電力有限責任公司任務績效考核指標庫（生活公司）北大縱橫管理咨詢公司二零零四年五月38/39目錄經(jīng)理辦公室 1生活公司經(jīng)理崗位任務績效考核指標 1經(jīng)理助理崗位任務績效考核指標 3廠社協(xié)調主管崗位任務績效考核指標 5辦事員崗位任務績效考核指標 6物業(yè)管理班 7物業(yè)管理主管崗位任務績效考核指標 7
2025-08-03 00:26
【摘要】3/3職位描述文件職位識別信息職位名稱助理人事行政總監(jiān)所屬部門人力資源部職位編號所在城市深圳工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期2003年7月7日工作網(wǎng)絡關系直接上級職位人事行政總監(jiān)匯報職位直接下級職位人力資源經(jīng)理、行政經(jīng)理人員管理權限薪酬□無■建議權□決定
2025-08-01 19:00
【摘要】3/4人事行政經(jīng)理職位描述文件示例職位識別信息職位名稱人事行政經(jīng)理所屬部門人事行政部職位編號所在城市工作地點出差要求□無■偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位北京公司總經(jīng)理匯報職位中央平臺人事行政總經(jīng)理直接下級職位行政主管、薪酬與績效主管、人事主管人員管理權限薪酬
2025-08-03 08:50
【摘要】/職位描述文件(績效考核專員)職位識別信息職位名稱績效考核專員所屬部門人力資源部職位編號所在城市工作地點出差要求■無□偶爾□經(jīng)常□常駐版本號生效日期工作網(wǎng)絡關系直接上級職位績效考核主管匯報職位績效考核主管直接下級職位人員管理權限薪酬■無□建議權□決定權直接下級人數(shù)
2025-05-14 03:13
【摘要】崗位：行政專員工作內容：安排落實上級要求的各項任務，提供相關服務和后勤保障；參與擬訂和完善公司后勤管理規(guī)范，并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進行；負責公司辦公家具、設備、用品的選購與使用管理；負責公司各類設備、設施維護，水、電、氣、熱等能源后勤保障工作；進行宣傳與安全檢查，代表公司與物業(yè)部門交涉，管理公司用水、用電情況；辦理公司購車、車輛年檢的相關手續(xù)，安排
2025-07-22 16:25
【摘要】總經(jīng)理職務說明書編號：基本資料職務名稱總經(jīng)理所屬部門總經(jīng)理室直接上級集團董事局分管領導轄員人數(shù)定員人數(shù)工作性質工資級別工資標準分析日期工作內容工作概要制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃，建立健全公司管理體制與組織機構，主持公司的日常經(jīng)營管理工作，
2025-07-17 16:30
2025-07-18 15:24
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