人事行政部總裁崗位說(shuō)明書(shū)-資料下載頁(yè)
2025-07-25 08:38本頁(yè)面
【正文】 ，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃執(zhí)行情況和重大經(jīng)營(yíng)管理項(xiàng)目的實(shí)施情況做出專題匯報(bào)，以確保公司各項(xiàng)工作得到董事會(huì)的認(rèn)可和支持。全責(zé)準(zhǔn)確全面及時(shí) 資源管理：依據(jù)現(xiàn)代企業(yè)管理規(guī)范，全部管理、調(diào)配公司資源，負(fù)責(zé)審批品眚管理、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理、營(yíng)銷管理的重大決策和經(jīng)營(yíng)管理模式變革的方案，并確定專人落實(shí)實(shí)施，納入公司規(guī)范管理的渠道。全責(zé)企業(yè)管理的規(guī)范水平 員工管理：負(fù)責(zé)高層管理人員的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并通過(guò)逐級(jí)負(fù)責(zé)的原則，全面提升公司員工的素質(zhì)，開(kāi)發(fā)人力資源，提高人力資源的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。全責(zé)員工素質(zhì)水平、員工滿意度
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