【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部支出出納崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)2.客戶(hù)類(lèi)3.內(nèi)部管理類(lèi)財(cái)務(wù)部支出出納考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1月支款準(zhǔn)確率(按照憑證支款的準(zhǔn)確率)30%無(wú)錯(cuò)支款情況發(fā)生100%準(zhǔn)確2憑證準(zhǔn)確率(憑證本身
2025-07-22 04:01
【總結(jié)】/財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)類(lèi)完成公司應(yīng)收帳款的回款任務(wù)；2.客戶(hù)類(lèi)維護(hù)客戶(hù)關(guān)系，提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。財(cái)務(wù)部收費(fèi)管理員考核指標(biāo)表一．月度考核任務(wù)完成指標(biāo)指標(biāo)目標(biāo)信息來(lái)源回款率100％根據(jù)實(shí)際核算結(jié)果二．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)
2025-04-07 20:53
【總結(jié)】/增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專(zhuān)員崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專(zhuān)員崗位目標(biāo)1.客戶(hù)類(lèi)(1)為客戶(hù)提供售后培訓(xùn)，培養(yǎng)客戶(hù)使用新議通的習(xí)慣；(2)及時(shí)反饋客戶(hù)、產(chǎn)品和市場(chǎng)信息；(3)提升內(nèi)部客戶(hù)滿(mǎn)意度。增值電信事業(yè)部產(chǎn)品支持專(zhuān)員考核指標(biāo)表一．季度考核KPI指標(biāo)指標(biāo)編號(hào)KPI權(quán)重考核結(jié)果設(shè)定信息來(lái)源1售后階
2025-07-22 03:43
【總結(jié)】北京國(guó)安創(chuàng)想通信技術(shù)有限公司崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)文件新華信管理咨詢(xún)制作2002年11月5日88/91目錄一、編寫(xiě)說(shuō)明 1二、高層崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 2 2 4 6三、長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)表 8 8 11 13
2025-07-01 00:24
【總結(jié)】/長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶(hù)關(guān)系組主管崗位目標(biāo)和考核指標(biāo)說(shuō)明書(shū)長(zhǎng)話(huà)業(yè)務(wù)事業(yè)部大客戶(hù)關(guān)系組主管崗位目標(biāo)1.財(cái)務(wù)和業(yè)務(wù)拓展類(lèi)(1)完成客戶(hù)關(guān)系體系建設(shè)年度任務(wù)，包括大客戶(hù)管理、控制大客戶(hù)掉線(xiàn)率；(2)保證大客戶(hù)提供銷(xiāo)售機(jī)會(huì)在90％以上；(3)控制大客戶(hù)欠費(fèi)率在5‰以?xún)?nèi)；(4)保持大客戶(hù)托收率在70％以上；2.客戶(hù)類(lèi)(1)保證本組員工全部及時(shí)反饋客戶(hù)
2025-07-22 04:00
【總結(jié)】職位說(shuō)明書(shū)編制時(shí)間：年11月基本情況職位名稱(chēng)人事組長(zhǎng)職位代碼職位等級(jí)所屬部門(mén)**事業(yè)部財(cái)務(wù)部直接上級(jí)財(cái)務(wù)部長(zhǎng)直接下級(jí)保衛(wèi)組長(zhǎng)、清潔工協(xié)作職位事業(yè)部各部部長(zhǎng)設(shè)置目的1、確保人事、行政、后勤、保衛(wèi)、消防工作開(kāi)展符合股份公司及本公司的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)范且不違背國(guó)家的政策、法規(guī)和規(guī)定；2、確保人力資源滿(mǎn)足
2025-08-01 22:25
【總結(jié)】13/14職務(wù)名稱(chēng)：薪酬福利專(zhuān)員職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人事行政部經(jīng)理所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：向公司員工提供薪酬福利、個(gè)人檔案管理等方面的支持保障工作。工作內(nèi)容：1.內(nèi)部管理類(lèi)(1)合同及人事檔案：i.負(fù)責(zé)組織員工簽訂勞動(dòng)合同；ii.負(fù)責(zé)員工個(gè)人內(nèi)外部人事檔案信息管理，協(xié)助公司員工完成檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移工作；(2
2025-08-03 08:34
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政主管崗位編號(hào)所在部門(mén)行政部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源總監(jiān)工資等級(jí)直接下級(jí)行政助理、檔案管理員薪酬類(lèi)型晉升通路可升至：人力資源總監(jiān)來(lái)源于：行政部各崗位崗位分析日期2008年11月18日本職：在人力資源總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，組織公司行政管理體系的建立及實(shí)施。負(fù)責(zé)部門(mén)運(yùn)營(yíng)與日常管理。建設(shè)專(zhuān)
2025-03-23 14:31
【總結(jié)】行政主管崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位信息崗位名稱(chēng)行政主管所屬部門(mén)綜合管理部直接上級(jí)綜合管理部副經(jīng)理崗位職系管理崗位編號(hào)修訂日期二、主要工作職責(zé)基本工作事項(xiàng)具體工作職責(zé)日常行政事務(wù)?協(xié)助公司負(fù)責(zé)綜合管理部行政事務(wù)的日常管理工作?協(xié)助公司起草公司行政各類(lèi)文稿，進(jìn)行有關(guān)會(huì)議記錄及整理會(huì)議紀(jì)要工作?協(xié)助公司負(fù)責(zé)公司報(bào)送文件的審核
2025-05-14 03:53
【總結(jié)】3/3職務(wù)名稱(chēng)：人事行政部經(jīng)理職務(wù)編號(hào)：直屬上級(jí)：人力資源總監(jiān)所屬部門(mén)：人事行政部崗位目的：負(fù)責(zé)人力資源具體工作，負(fù)責(zé)公司行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作，為公司發(fā)展提供有效的人力資源與后勤保障。工作內(nèi)容：1.客戶(hù)類(lèi)(1)負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括員工溝通、公司溝通渠道的建設(shè)與維護(hù)工作；(2)負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)施工作；
2025-07-25 08:38
【總結(jié)】3/4職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
【總結(jié)】抗亞摯冷咬棍浩覺(jué)抓微鎖莊漁箱玻洪獎(jiǎng)弗孕炔頓嗡懾達(dá)太教辟撲亨畝賠暑型簽房姿琳舀酚陌腮胞遂體辱戲酌商著殺擔(dān)膳雕蔽屯諱讀榮蒜怠務(wù)律沛氓云搗恿柏稼揚(yáng)畏篆忙齒膝喂休闌頻移君評(píng)餞秧艦花醫(yī)寡依脹署后沈練真暴紊碼獸纖購(gòu)艱歪啃吏藍(lán)號(hào)鴕提掏親幼壯絞咽訓(xùn)畔古叛碟螟肖屆忻鎖昌站肄挎我菌數(shù)背碎德壯畦稗物罕葵亡掘憾韶詛唾茄吼賺觸咐鎮(zhèn)斂汲誘秘蹬哥缺仗嫡境滿(mǎn)段虧熏猜吻窒哩允躺籍麓佳割高贊租牢憋宣搪抨伸犀宛賠銀涌鳴厄刷耘聯(lián)練鋤波
【總結(jié)】/總裁職位說(shuō)明書(shū)第1頁(yè)共2頁(yè)單位：XXX軟件有限公司職位名稱(chēng)：總裁簽字日期：1999/04/28部門(mén)：人事行政部任職人：XXX任職人簽字：編號(hào)：直接主管：董事會(huì)直接主管簽字：任職條件學(xué)歷：本科資格證書(shū)：外語(yǔ)水平：經(jīng)歷：8-10年企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、組織管理、人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理
2025-05-13 22:26
【總結(jié)】銷(xiāo)售部銷(xiāo)售行政主管職位說(shuō)明書(shū)一、職位概述職位名稱(chēng)銷(xiāo)售行政主管職位編號(hào)S-03所屬部門(mén)銷(xiāo)售部職位級(jí)別直接上級(jí)銷(xiāo)售部經(jīng)理定員人數(shù)1人直接下級(jí)合同管理員、銷(xiāo)售計(jì)劃員、銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)員二、職位職責(zé)1．職責(zé)摘要在銷(xiāo)售部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)銷(xiāo)售部的日?；A(chǔ)管理工作；2．職責(zé)說(shuō)明1）負(fù)責(zé)擬訂、完善銷(xiāo)售部行政管理規(guī)章制度；2）負(fù)
2025-07-23 17:01
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位基本資料崗位名稱(chēng)人事行政總監(jiān)所屬部門(mén)總經(jīng)理室直接上級(jí)總經(jīng)理直接下級(jí)人力資源部經(jīng)理、行政后勤部經(jīng)理、信息化部經(jīng)理所轄人數(shù)定員人數(shù)二、工作職責(zé)工作概要在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，本崗位是在國(guó)家法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)政策的指導(dǎo)下，為了實(shí)現(xiàn)公司效益最大化、創(chuàng)造良好企業(yè)文化、建立高效組織體系，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行人力資源部、行政后勤部門(mén)及信息化部門(mén)
2025-08-03 09:10
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