【總結(jié)】如何才是成功的人一個成功的人一定要有心養(yǎng)和一個生死觀,什么是心養(yǎng)呢?用心醞釀存在的一切,而不是一味動態(tài)的博取外物。心養(yǎng)就是修身,就是悟覺。能夠乘物游心,看見事和物能夠豐識自己的內(nèi)心,但是切記,不是得到要多少而是放下要多少。正如佛家一句話眼中有事三界窄,心中無事床頭寬。那為什么做一個成功的人呢,因為一個成功的人會逍遙于事逍遙于心。一句志理說道,有再多的錢和知識只為求樂,那樂從何
2025-08-03 11:22
【總結(jié)】職場成功最重要的53句箴言在初入職場的時候,青年人的起點差距并不大。為什么若干年以后、十若干年后會產(chǎn)生非常大的差異呢?是什么在決定著每個青年人今后在職場上的發(fā)展呢?如果你是一個青年人,請你認真地甚至反復地閱讀以下每一條,相信會對你有很大的啟發(fā)和幫助。1、不斷地反省、提高自己的觀念是成功最首要的一條。天不怕,地不怕,觀念錯誤最可怕。2、越是容易被別人管理的人,越容易被選去管理別
2025-07-20 05:23
【總結(jié)】如何面對職場“被擇崗”一直想不清楚一個問題,不知其他的職場新人,是不是也面對同樣的問題:就是你在報到時,才發(fā)現(xiàn)你的單位、部門、科室、職位已被定,也就是你“被擇崗”?! ∶鎸σ恢辈蝗缒惚憩F(xiàn)好的新人,卻被分到更好的單位;面對說以你的意愿為依據(jù)的上司,卻最后以服從組織安排回絕了你所有的意愿;面對公司提倡的人性管理,可是到你這里卻是你的能力完全陷于人事關(guān)系之外;面對“被擇業(yè)”,卻要帶
2025-08-03 11:48
【總結(jié)】職場便利貼:如何自我增值“職場便利貼”一詞源于臺灣偶像劇,指的是工作上配合度極高、忙于處理例行性事務,但工作效果又時常被老板忽略,升職加薪都無望的小人物。在當今職場上,不少上班族認為自己具備多項“便利貼”的特質(zhì)。做職場上的“便利貼”究竟是好是壞?如果不想貼上這個標簽,我們該怎么做?現(xiàn)象沒有成就感的“職場便利貼”“職場便利貼”是臺灣偶像劇創(chuàng)造的新詞匯。在劇中,女主角就是一個“便
2025-07-20 05:44
【總結(jié)】職場人該如何準備開會?讓一個企業(yè)、學校、機關(guān)、團體正常運作,開會是免不了的事。以前自己在國內(nèi)學習工作的時候,對開會的大致印象就是大家坐在同一間屋子里,領(lǐng)導們在臺上講話,或者是傳達最新消息或上級指示,或是宣布規(guī)章制度,一般都是傳達宣布完畢就散會,坐在底下的聽眾只要帶耳朵即可,不需要其他任何準備。另外一個印象就是會很多,每周起碼有一次,稱為例會。而且每次開會走過場的為多,很少實質(zhì)性的討論或爭
2025-07-20 05:33
【總結(jié)】如何化解職場人際沖突個人情緒的重要性,可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法,也影響與他人的關(guān)系,甚至影響工作表現(xiàn)。試想想,一個不能處理好自己情緒的人,必定很容易受情緒左右,表現(xiàn)出沖動的行為,因而破壞職場人際關(guān)系。如果不能與身邊的人(如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶)融洽相處,在工作環(huán)境中存在不滿的情緒,覺得大家都對不起自己,認為一切都是別人的錯,或者容易陷入深深的
2025-07-20 21:24
【總結(jié)】厚黑學在職場中如何應用職場中最需要你學會的兩招就是“如何做與如何說”。身在職場,熟練掌握辦公室實用規(guī)則,相當于人在江湖,深諳四兩撥千斤之道?! ∞k公室里只有兩種人,主角和龍?zhí)??! ÷殘錾?,想要過的輕松,不想往上爬,那就只能做一輩子的龍?zhí)?。作龍?zhí)椎膲奶幘褪牵核退滥阆热ィ谌珱]有,裁員先考慮?,F(xiàn)在的職場絕不是養(yǎng)懶人的地方,你要比別人生存的好,就唯有當主角,讓別人去做
2025-05-13 22:52
【總結(jié)】如何順利度過職場“停電期”靈感一向豐富的你,有沒有過江郎才盡、抓破頭皮也無濟于事的經(jīng)歷?做事一向積極主動的你有沒有過突然間倦怠松懈甚至想拋掉工作的沖動?目標一直很明確的你有沒有過對自己所有的雄心壯志和奮斗都感到厭倦和無意義的時候?原來你遭遇了職場停電期。每個人都可能會遭遇這樣一個黑暗的時期,它伴隨著人們生理狀態(tài)的高潮、低潮,每過一段時間,幾年或者幾個月就有規(guī)律地發(fā)作起來。不過你不用太
2025-08-03 11:29
【總結(jié)】如何成就你的職場夢想■職場三要:要低調(diào)進入,不帶舊部;要財務干凈,公私分明;要看淡權(quán)力,重在做事。■職場三明:明白只能有地位,方能有作為;明白要想有地位,必須有作為;明白一旦有地位,更得有作為。■職場三思:思老板創(chuàng)業(yè)艱辛,懷有敬畏之心;
2025-08-03 11:31
【總結(jié)】職場如何管理“問題”員工【世界經(jīng)理人辦公伙伴-訊】人都是有主觀能動性的,所以很多公司主管碰上管理員工問題的時候總是很“頭疼”,說也不是,不說也不是。世界經(jīng)理人辦公伙伴小編為您匯總了一些讓員工“聽話”的方法以及原則,希望對您有所幫助。管理員工的方法:一、充分了解企業(yè)的員工每個人對自己都是如此簡單,而對他人卻是如此復雜。作為管理者,要能充分的認識你的員工不是一件很容易的事。但是管理者
2025-07-20 05:57
【總結(jié)】如何讓你的文章寫得“形象”“生動”,胡子毛烘烘,熱火鍋里去洗澡,青袍換成大紅袍。猜謎語:,卻開口閉口喊知道,瞧瞧這個小家伙,實在太驕傲。用文字把人們通過視覺、聽覺、觸覺、味覺等感覺器官,在大腦中形成對某種事物的整體印象(顏色、形狀、動作、聲音、表情等具有可感性內(nèi)容)寫下來。
2025-07-18 20:59
【總結(jié)】塑造成功的職業(yè)形象-zixiong4品牌的塑造6課程大綱?導言?何謂禮儀?柜面人員儀態(tài)禮儀?儀表禮儀?接待禮儀?商務禮儀一個人的魅力應該來自于其人格魅力,
2025-03-10 10:59
【總結(jié)】塑造成功的職業(yè)形象-zixiong員工的形象,代表企業(yè)的品質(zhì)。員工的行為,4長期靠內(nèi)涵短期靠包裝禮儀是品牌塑造的開始!品牌的塑造6課程大綱?導言?何謂禮儀?柜面人員儀態(tài)禮儀?儀表禮儀?接待禮儀?商務禮儀一個
2025-01-05 13:30
【總結(jié)】職場上如何要求合理減輕工作負擔在疲弱的經(jīng)濟環(huán)境下,很多企業(yè)精簡人員,工作都壓在了留守員工的身上,因此有不少員工想要給自己減負是完全可以理解的。2011年2月和3月,笨鳥網(wǎng)對5,000多名職員和2,000多家企業(yè)進行了一項調(diào)查,40%的受訪職員表示,他們在選擇跳槽時,除了追求更好的薪酬福利水平外,最看重的因素之一是新公司的工作壓力不要太大。不過,現(xiàn)在的失業(yè)率仍然很高,員工可能不敢跟老板
2025-07-20 05:01
【總結(jié)】職場熱點:提升求職成功率的方法求職成功率不高是很多職場新人會碰到的問題,如何提高求職成功率是他們苦苦思索的。越士來自北方,這幾天按報紙上提供的某些招聘信息去應聘,可連著幾家都有點“大興”,企業(yè)的真實面目與招聘崗位并不如廣告中所言。于是他很生氣也很疑惑:上海怎么會有那么多的騙子公司?其實,應該說林子大了,什么鳥都有,上海確實存在一些招聘“黑幕”,對此,本刊也揭露了不少。但大多數(shù)媒體都會
2025-07-20 05:46