【正文】 女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前休假15天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)的，給予十五天至三十天的產(chǎn)假；懷孕滿四個(gè)月以上流產(chǎn)的，給予四十二天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。直系親屬（指雙方父母、夫妻、子女）死亡時(shí)，給予喪假3天；在外地辦理喪事的，根據(jù)路程遠(yuǎn)近確定往返路程假，喪假和路程假期間，工資照發(fā)。職工累計(jì)工作已滿 1 年不滿 10 年的，年休假 5 天；已滿 10 年不滿 20 年的，年休假 10 天；已滿 20 年的，年休假 15 天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。年休假期間，工資照發(fā)。有下列情形之一的，不享受年休假：一是職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的； 二是職工請(qǐng)事假累計(jì) 20 天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；三是累計(jì)工作滿 1 年不滿 10 年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 2 個(gè)月以上的； 四是累計(jì)工作滿 10 年不滿 20 年的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 3 個(gè)月以上的；五是累計(jì)工作滿 20 年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì) 4 個(gè)月以上的。未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，私自利用單位專業(yè)演出物品和打著劇團(tuán)牌子外出搭班演出、經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)娛樂(lè)性文藝活動(dòng)人員一經(jīng)查處，罰款當(dāng)事人每次100元。對(duì)嚴(yán)重影響劇團(tuán)正常工作和給劇團(tuán)聲譽(yù)造成極壞影響的一經(jīng)查處作待崗處理。在工作期間，不服從安排，無(wú)理取鬧，嚴(yán)重?cái)_亂劇團(tuán)秩序，影響正常工作，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)勸阻仍一意孤行者，單位有權(quán)停發(fā)工資作待崗處理。凡打架、斗毆、罵人或作出任何侵犯人權(quán)的行為，當(dāng)事人必須寫出書面深刻檢討，并在群眾大會(huì)上給予嚴(yán)肅批評(píng)。對(duì)非玩笑性罵人一次罰款100元，打架斗毆一次罰款200元，對(duì)情節(jié)嚴(yán)重者，對(duì)劇團(tuán)聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響者，一次罰款500元，觸犯法律移交司法機(jī)關(guān)處理。八、財(cái)務(wù)制度財(cái)務(wù)人員必須嚴(yán)肅財(cái)經(jīng)紀(jì)律，遵守財(cái)務(wù)法規(guī)，不得貪污挪用公款；領(lǐng)導(dǎo)必須遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，不得以權(quán)謀私貪污挪用公款，對(duì)報(bào)銷憑證，必須有經(jīng)手人、證明人、審核三人的親筆簽名方可審批報(bào)銷；一切業(yè)務(wù)收入必須及時(shí)入帳，做到收支兩條線，不得坐收坐支；各部門所購(gòu)物件和列支的費(fèi)用200元以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，后報(bào)分管行政團(tuán)長(zhǎng)審核， 500元以內(nèi)須經(jīng)團(tuán)長(zhǎng)同意；500元以上須經(jīng)團(tuán)長(zhǎng)辦公會(huì)議研究，凡未經(jīng)同意，擅自購(gòu)買物件或開(kāi)支的費(fèi)用，無(wú)論價(jià)值多少，均由個(gè)人承擔(dān)；各部門經(jīng)費(fèi)開(kāi)支發(fā)票須由經(jīng)手人寫明事由，簽名后報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)簽名，再報(bào)行政團(tuán)長(zhǎng)核審后團(tuán)長(zhǎng)簽批到財(cái)務(wù)上報(bào)銷。凡違反以上規(guī)定，團(tuán)長(zhǎng)有權(quán)拒簽。九、財(cái)物管理制度楚劇團(tuán)所有財(cái)物均屬國(guó)家財(cái)產(chǎn)，是劇團(tuán)藝術(shù)生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)發(fā)展的有力保障。必須加強(qiáng)對(duì)財(cái)物的管理，提高其使用效益，更好地為藝術(shù)生產(chǎn)服務(wù)，在財(cái)物的保管和使用上要做到統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分工明確，專人負(fù)責(zé)；所有財(cái)物進(jìn)出必須登記造冊(cè)，如實(shí)填寫《財(cái)物進(jìn)出登記表》；財(cái)物管理員及分管領(lǐng)導(dǎo)要加強(qiáng)對(duì)財(cái)物的管理，定期修整清曬、維護(hù)保養(yǎng)，確保其最大使用年限；對(duì)屬自然災(zāi)害等特殊原因造成的非正常損失，由當(dāng)事人寫出書面材料報(bào)團(tuán)委會(huì)集體研究決定后作損失或其他處理；對(duì)人為過(guò)失造成的財(cái)產(chǎn)損壞、遺失，將按財(cái)物所購(gòu)價(jià)格，當(dāng)事人作出相應(yīng)賠償外另扣罰當(dāng)事人20——1000元；藝術(shù)類檔案資料由藝委會(huì)負(fù)責(zé)收集、整理、保管，并做好建檔工作，不得將劇本等檔案資料外傳或化公為私。對(duì)人為因素造成的損失將對(duì)當(dāng)事人作出20——1000元的處罰。十、設(shè)施設(shè)備租借制度為了更好地使閑置演出器材產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益，結(jié)合本團(tuán)實(shí)際情況，在確保劇團(tuán)藝術(shù)生產(chǎn)需要的前提下，劇團(tuán)現(xiàn)有燈光、音響、電腦字幕、服裝、化妝、道具等器材設(shè)備均可對(duì)社會(huì)各界進(jìn)行有償租借服務(wù)；器材設(shè)備的保管、使用和租借根據(jù)各部門業(yè)務(wù)開(kāi)展使用情況，由演出團(tuán)和演出公司分別管理，租借方須有正式單位證明或身份證明，向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，得到主管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可租借；租借雙方必須簽訂正式租借合同，注明租借器材目錄、借用起止時(shí)間、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)以及相關(guān)賠償責(zé)任等條款；器材設(shè)備租出必須有劇團(tuán)相關(guān)專業(yè)人員隨同操作管理，我方人員勞務(wù)標(biāo)準(zhǔn)可以合同形式擬定，一起計(jì)入設(shè)備租借費(fèi)用內(nèi)，由產(chǎn)生業(yè)務(wù)關(guān)系部門結(jié)算；使用器材涉及的交通運(yùn)輸及裝卸人員勞務(wù)費(fèi)在合同中約定；器材租借期間，若發(fā)生安全事故、設(shè)備損壞和財(cái)物遺失，由租借方負(fù)責(zé)賠償相關(guān)經(jīng)濟(jì)損失；器材設(shè)備使用后返還，責(zé)任部門及時(shí)清點(diǎn)、驗(yàn)收，確認(rèn)其完好無(wú)損后方可入庫(kù)。若發(fā)生操作失誤造成損失，由器材操作人員負(fù)賠償責(zé)任。十一、車輛使用管理制度劇團(tuán)流動(dòng)舞臺(tái)車、大客車、小轎車屬劇團(tuán)行政部門負(fù)責(zé)管理和安排使用，主要服務(wù)于藝術(shù)生產(chǎn)、開(kāi)展各類演出活動(dòng)和日常行政工作需要，各部門因工作需要使用演出車所取得的收入由各部門收取，大客車所取得的收入由團(tuán)部統(tǒng)一收取，車輛產(chǎn)生費(fèi)用（過(guò)橋過(guò)路費(fèi)、油料費(fèi)、停車費(fèi)等）由用車部門自行承擔(dān)；車輛原則上不對(duì)外出租，如特殊情況需對(duì)外租借，須經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意，按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)交納費(fèi)用；車輛實(shí)行管理責(zé)任制。車輛的管理、維修保養(yǎng)、車上設(shè)備安全、費(fèi)用控制均由行政領(lǐng)導(dǎo)及司機(jī)負(fù)責(zé)落實(shí)；未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)許可，司機(jī)不得擅自出車；司機(jī)要服從安排，準(zhǔn)時(shí)執(zhí)行出車任務(wù)，遵守交通法規(guī)，保障行車安全；車輛借出過(guò)程中，如出現(xiàn)故障須告知對(duì)方，如發(fā)生車輛及設(shè)備損壞等事故，使用單位負(fù)責(zé)相關(guān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；車輛收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：大客車市區(qū)內(nèi)收費(fèi)每次（天）500—800元，市區(qū)外價(jià)格另議；舞臺(tái)車市區(qū)內(nèi)收費(fèi)每次（天）3000元。十二、接待用餐制度本著熱情、節(jié)儉、周到的原則，由劇團(tuán)辦公室負(fù)責(zé)接待因公來(lái)我團(tuán)檢查、視察、調(diào)研、指導(dǎo)工作的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，以及其他誤餐等公務(wù)用餐（煙酒、副食）。接待標(biāo)準(zhǔn)依來(lái)人的規(guī)格、數(shù)量、工作范圍所定，市級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)每桌不超過(guò)360元（酒水除外，下同）；區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)每桌不超過(guò)300元；主管單位領(lǐng)導(dǎo)每桌不超過(guò)260元；其他兄弟劇團(tuán)每桌不超過(guò)200元；因公安排的工作餐每人不超過(guò)10元。陪同人員每餐不超過(guò)3人。凡未經(jīng)主要負(fù)責(zé)人同意安排的用餐費(fèi)用一律由個(gè)人承擔(dān)，單位概不負(fù)責(zé)。本制度自2010年1月1日起執(zhí)行，所有接待費(fèi)用（煙酒）實(shí)行現(xiàn)金結(jié)賬，辦公室向財(cái)務(wù)部門領(lǐng)取備用金，簽字報(bào)銷后循環(huán)使用。十三、績(jī)效目標(biāo)考核制度績(jī)效目標(biāo)考核目的在于通過(guò)對(duì)員工定期的工作成績(jī)、工作能力的考核，把握每位員工的實(shí)際工作狀況，為教育培訓(xùn)、工作調(diào)動(dòng)以及獎(jiǎng)勵(lì)表彰等提供客觀可靠的依據(jù)。更重要的是，通過(guò)考核可促進(jìn)員工有計(jì)劃地改進(jìn)工作，以適應(yīng)文化發(fā)展需要?！　∮砂嘧映蓡T組成考核領(lǐng)導(dǎo)小組，在上級(jí)主管部門的監(jiān)督下，每年12月底進(jìn)行總體考核?！　∮筛鞣止茴I(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬員工就其工作效率、操行、學(xué)習(xí)等情況每月進(jìn)行考核，作好記錄，為年度考核提供依據(jù)。工作業(yè)績(jī)考核，參照年初制定的績(jī)效目標(biāo)責(zé)任書，在相應(yīng)分值內(nèi)進(jìn)行評(píng)定。34 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