浙江眾安企業(yè)文化推進(jìn)實(shí)施計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-07-20 03:07本頁(yè)面
【正文】 建設(shè)，培養(yǎng)員工的素質(zhì)情趣總經(jīng)理辦公室組織人力資源部協(xié)辦6月中中層管理授課宣貫企業(yè)核心文化：已在企業(yè)多年，且擔(dān)任中層管理崗位的管理者，對(duì)核心文化進(jìn)行創(chuàng)業(yè)追憶，旨在將企業(yè)優(yōu)秀的傳統(tǒng)保留下來，讓年輕員工能夠從中得到教益。人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦七一世界優(yōu)秀建筑賞析會(huì)以部門為單位，每位員工都可以把自己搜集的優(yōu)秀世界建筑圖片參加展覽，評(píng)委會(huì)選擇優(yōu)秀圖片，召開優(yōu)秀建筑賞析展覽，請(qǐng)部門委派員工對(duì)建筑的含義、文化、歷史背景等進(jìn)行講解。加強(qiáng)對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的理解，提高員工的建筑審美意識(shí)，為規(guī)劃作后備總經(jīng)理辦公室組織，人力資源部協(xié)辦，聘請(qǐng)?jiān)u委，并組織發(fā)獎(jiǎng)7月中質(zhì)量培訓(xùn)請(qǐng)業(yè)內(nèi)資深專家來做培訓(xùn)，結(jié)合他的經(jīng)驗(yàn)，以及實(shí)際工作中的教訓(xùn)，給員工加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)，注重保障質(zhì)量的細(xì)節(jié)與技巧。人力資源部組織8月初形式主要內(nèi)容/目的組織時(shí)間環(huán)保創(chuàng)意大賽從員工中征集優(yōu)秀的環(huán)保理念建筑環(huán)境設(shè)計(jì)，倡導(dǎo)自然清新的家居生活理念，對(duì)創(chuàng)意進(jìn)行全員投票。關(guān)注建筑發(fā)展總經(jīng)理辦公室負(fù)責(zé)收集投票組織評(píng)選8月底溝通與合作全員征文：?jiǎn)T工可結(jié)合具體事例或自己創(chuàng)意一些關(guān)于溝通的故事，這些故事體現(xiàn)了溝通中出現(xiàn)誤會(huì)的不必要，以及溝通的重要性。加強(qiáng)溝通與合作人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦9月中知識(shí)競(jìng)賽根據(jù)現(xiàn)有的行為規(guī)范，可結(jié)合實(shí)例，準(zhǔn)備知識(shí)競(jìng)賽，以部門為單位派選手參加。宣傳行為規(guī)范，提升企業(yè)檔次，把文化與知識(shí)結(jié)合。（請(qǐng)當(dāng)?shù)孛襟w，宣傳企業(yè)形象）人力資源部組織總經(jīng)理辦公室協(xié)辦國(guó)慶培訓(xùn)以普通員工為主講人，進(jìn)行企業(yè)行為規(guī)范的培訓(xùn)，從細(xì)節(jié)鍛煉一個(gè)職業(yè)人的嚴(yán)謹(jǐn)與自律。強(qiáng)化行為規(guī)范，為企業(yè)品牌打造做基礎(chǔ)。（聯(lián)系電臺(tái)電視臺(tái)，做企業(yè)專欄，即可讓員工感受企業(yè)的社會(huì)力量，感受立足于企業(yè)得到的社會(huì)人地位；而且還可以讓企業(yè)獲得社會(huì)美譽(yù)度。）人力資源部組織11月中小品大賽以部門為單位，進(jìn)行行為規(guī)范小品創(chuàng)意設(shè)計(jì)，可提供文案，最好配以表演，最后組織表演呈現(xiàn)會(huì)，可給予價(jià)值相對(duì)較高的獎(jiǎng)品，鼓勵(lì)員工的創(chuàng)意與表演。宣傳行為規(guī)范，豐富工余生活，增加員工間情感（聯(lián)系聯(lián)歡晚會(huì)，優(yōu)秀節(jié)目推向社會(huì)）總經(jīng)理辦公室組織人力資源部協(xié)辦準(zhǔn)備新年聯(lián)歡會(huì)
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