寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡doc28-經營管理-資料下載頁

【總結】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2020年12月31日此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載i目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡.................

2025-08-06 11:34

寧波貝發(fā)集團有限公司普通員工年度能力考核指標說明-資料下載頁

【總結】3/4貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練

2025-04-08 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊-資料下載頁

【總結】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關系 3第二章績效考核內容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標 4第三章

2025-06-25 05:36

寧波貝發(fā)集團責任中心年度目標卡docdoc-資料下載頁

【總結】38/40寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設

2025-07-18 02:01

寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略疏理報告(final)-資料下載頁

【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略梳理報告2023年2月說明本梳理報告是根據貝發(fā)決策層對貝發(fā)未來戰(zhàn)略思考的系統(tǒng)化整理，所做分析是基于貝發(fā)提供的數(shù)據及項目組搜尋的部分資料，所提出的建議及方案均基于項目組對貝發(fā)的了解。本報告的目的在于幫助貝發(fā)對未來

2025-01-22 00:45

寧波貝發(fā)集團責任中心年度目標卡[001]docdoc-資料下載頁

【總結】27/30寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設

2025-07-18 01:58

寧波貝發(fā)集團責任中心年度目標卡finaldocdoc-資料下載頁

【總結】27/30寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設

2025-07-18 02:05

寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊v40208-資料下載頁

【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日30/33目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關系 3第二章績效考核內容 42．1績效考核體系綜述 4

2025-06-27 02:41

寧波貝發(fā)集團有限公司員工績效考核手冊v4--資料下載頁

【總結】2004年1月1日ii目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關系 3第二章績效考核內容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標 4第三章績效考核體系細分 6第一節(jié)個人績效考核 63．1業(yè)績考核 63．1．1總述

2025-05-31 12:08

寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度-資料下載頁

【總結】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權責 1第三章 員工職務變遷 1第四章 員工部門間調動 1第五章 附則 2附錄一：人事異動審核權限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度-資料下載頁

【總結】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3第七章 培訓實施 4第八章 培訓紀律 4第九章 培訓效

2025-04-08 22:33

寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權限 1第三章 招聘原則與標準 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一：人員招聘審核權限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)生產類責任中心季度考核用表及說明docdoc-資料下載頁

【總結】貝發(fā)生產類責任中心季度考核用表說明生產類責任中心指與生產直接相關的責任中心，包括各生產類責任中心、生產部、采購部、物流部、品管部。寧波貝發(fā)生產類責任中心季度考核一共有六種表格《生產類責任中心月度客觀業(yè)績目標卡》、《生產類責任中心月度客觀業(yè)績考核表》、《生產類責任中心季度分解工作目標卡》、《生產類責任中心季度客觀業(yè)績考核表》、《生產類責任中心季度重要工作項目考核表》、《生產類責任中

2025-07-18 02:08

寧波貝發(fā)集團有限公司人事申訴管理制度v1-資料下載頁

【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司人事申訴管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日2/4目錄第一章 總則 1第二章 人事申訴組織與權限 1第三章 人事申訴流程 1第四章 附則 2第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨目的：為保障公司員工的權利，保證公司人力資源管理

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度v-資料下載頁

【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日ii目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2

2025-08-16 15:09

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