寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡doc28-經(jīng)營管理-資料下載頁

【總結(jié)】此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2020年12月31日此資料來自企業(yè)()，大量的管理資料下載i目錄總裁辦年度業(yè)績目標(biāo)卡.................

2025-08-06 11:34

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司普通員工年度能力考核指標(biāo)說明-資料下載頁

【總結(jié)】3/4貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工能力考核指標(biāo)及評分標(biāo)準(zhǔn)注釋表基礎(chǔ)及專業(yè)技能考核指標(biāo)考核者評分標(biāo)準(zhǔn)電腦應(yīng)用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦，不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件，但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦，能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練

2025-04-08 22:33

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊-資料下載頁

【總結(jié)】39/44寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章

2025-06-25 05:36

寧波貝發(fā)集團(tuán)責(zé)任中心年度目標(biāo)卡docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】38/40寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標(biāo)卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標(biāo)卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標(biāo)卡 4信息中心年度業(yè)績目標(biāo)卡 5財務(wù)部年度業(yè)績目標(biāo)卡 6稽核部年度業(yè)績目標(biāo)卡 7人力資源部年度業(yè)績目標(biāo)卡 8設(shè)

2025-07-18 02:01

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略疏理報告(final)-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司戰(zhàn)略梳理報告2023年2月說明本梳理報告是根據(jù)貝發(fā)決策層對貝發(fā)未來戰(zhàn)略思考的系統(tǒng)化整理，所做分析是基于貝發(fā)提供的數(shù)據(jù)及項目組搜尋的部分資料，所提出的建議及方案均基于項目組對貝發(fā)的了解。本報告的目的在于幫助貝發(fā)對未來

2025-01-22 00:45

寧波貝發(fā)集團(tuán)責(zé)任中心年度目標(biāo)卡[001]docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】27/30寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標(biāo)卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標(biāo)卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標(biāo)卡 4信息中心年度業(yè)績目標(biāo)卡 5財務(wù)部年度業(yè)績目標(biāo)卡 6稽核部年度業(yè)績目標(biāo)卡 7人力資源部年度業(yè)績目標(biāo)卡 8設(shè)

2025-07-18 01:58

寧波貝發(fā)集團(tuán)責(zé)任中心年度目標(biāo)卡finaldocdoc-資料下載頁

【總結(jié)】27/30寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心年度目標(biāo)卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標(biāo)卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標(biāo)卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標(biāo)卡 4信息中心年度業(yè)績目標(biāo)卡 5財務(wù)部年度業(yè)績目標(biāo)卡 6稽核部年度業(yè)績目標(biāo)卡 7人力資源部年度業(yè)績目標(biāo)卡 8設(shè)

2025-07-18 02:05

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊v40208-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊新華信管理咨詢2004年1月1日30/33目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 4

2025-06-27 02:41

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工績效考核手冊v4--資料下載頁

【總結(jié)】2004年1月1日ii目錄第一章 總則 11．1績效考核意義 11．2績效考核原則 11．3考核組織 21．4考核對象 21．5績效考核周期 21．6考核關(guān)系 3第二章績效考核內(nèi)容 42．1績效考核體系綜述 42．2績效考核指標(biāo) 4第三章績效考核體系細(xì)分 6第一節(jié)個人績效考核 63．1業(yè)績考核 63．1．1總述

2025-05-31 12:08

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】3/7寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權(quán)責(zé) 1第三章 員工職務(wù)變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一：人事異動審核權(quán)限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】5/10寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2第五章 培訓(xùn)計劃的制定 3第六章 培訓(xùn)準(zhǔn)備工作 3第七章 培訓(xùn)實施 4第八章 培訓(xùn)紀(jì)律 4第九章 培訓(xùn)效

2025-04-08 22:33

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工招聘管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權(quán)限 1第三章 招聘原則與標(biāo)準(zhǔn) 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一：人員招聘審核權(quán)限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)生產(chǎn)類責(zé)任中心季度考核用表及說明docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】貝發(fā)生產(chǎn)類責(zé)任中心季度考核用表說明生產(chǎn)類責(zé)任中心指與生產(chǎn)直接相關(guān)的責(zé)任中心，包括各生產(chǎn)類責(zé)任中心、生產(chǎn)部、采購部、物流部、品管部。寧波貝發(fā)生產(chǎn)類責(zé)任中心季度考核一共有六種表格《生產(chǎn)類責(zé)任中心月度客觀業(yè)績目標(biāo)卡》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心月度客觀業(yè)績考核表》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度分解工作目標(biāo)卡》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度客觀業(yè)績考核表》、《生產(chǎn)類責(zé)任中心季度重要工作項目考核表》、《生產(chǎn)類責(zé)任中

2025-07-18 02:08

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事申訴管理制度v1-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司人事申訴管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日2/4目錄第一章 總則 1第二章 人事申訴組織與權(quán)限 1第三章 人事申訴流程 1第四章 附則 2第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨目的：為保障公司員工的權(quán)利，保證公司人力資源管理

2025-04-19 03:31

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度v-資料下載頁

【總結(jié)】寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司員工培訓(xùn)管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日ii目錄第一章 總則 1第二章 培訓(xùn)組織與權(quán)限 1第三章 培訓(xùn)原則 1第四章 培訓(xùn)種類 2

2025-08-16 15:09

寧波貝發(fā)集團(tuán)有限公司責(zé)任中心負(fù)責(zé)人年度考核用表doc-文庫吧資料

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