【總結】目錄總裁辦部門職責 2投資發(fā)展部部門職責 3企業(yè)管理部門職責 4信息中心部門職責 5財務部部門職責 6稽核部部門職責 7人力資源部部門職責 8產(chǎn)品研發(fā)中心部門職責 9產(chǎn)品發(fā)展部部門職責 10模具廠部門職責 11科技試驗廠部門職責 12品管部門職責 13采購部部門職責 14物流部部門職責 15生產(chǎn)部部門職責 16設備部部門職責
2025-04-12 12:29
【總結】貝發(fā)集團有限公司高管年度述職主要內(nèi)容_______年度職位:姓名年度重點工作業(yè)績工作名稱工作完成情況說明工作成果備注本年度工作總結本年度工作中的經(jīng)驗教訓:下一年度的改進計劃:下一年度的工作重點及計劃(附本年度工作成果或相關文件)貝發(fā)集團有限公司高管
2025-06-30 20:03
【總結】39/44寧波貝發(fā)集團有限公司 員工績效考核手冊 目錄第一章 總則 11.1績效考核意義 11.2績效考核原則 11.3考核組織 21.4考核對象 21.5績效考核周期 21.6考核關系 3第二章績效考核內(nèi)容 42.1績效考核體系綜述 42.2績效考核指標 4第三章
2025-06-27 02:52
【總結】3/4貝發(fā)集團有限公司高管能力考核指標及評分標準注釋表人際交往能力考核指標考核者評分標準關系建立總裁其他高管102030405060708090100剛愎自用不易與他人相處,自我封閉較為自我,不易與他人建立長期關系能夠與他人建立可信賴的長期關系易與他人建立可信賴的積極發(fā)展的長期關系團隊合作
2025-04-08 22:33
【總結】7/8貝發(fā)集團有限公司普通員工年度業(yè)績統(tǒng)計表_____年度責任中心名稱職位工號姓名1季度得分2季度得分3季度得分4季度得分年度業(yè)績得分(四個季度平均值)
2025-06-30 21:54
【總結】3/3普通員工態(tài)度考核的主要指標及評分標準考核指標考核者評分標準是否能認真完成任務直接上級102030405060708090100工作馬虎,經(jīng)常在工作中出錯,造成了較大的不良后果偶爾在工作中出錯,曾經(jīng)因為工作馬虎造成過不良后果極少在工作中出錯,從未因為工作不認真造成不良后果工作非常認真,從未在工作中出錯
【總結】3/4貝發(fā)集團有限公司員工能力考核指標及評分標準注釋表基礎及專業(yè)技能考核指標考核者評分標準電腦應用能力直接上級102030405060708090100不會使用電腦,不能利用電腦提高工作效率會使用電子郵件系統(tǒng)及其他辦公軟件,但不會解決遇到的問題能熟練使用電腦,能解決工作中遇到的簡單的電腦問題能熟練
【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司組織設計方案20xx年12月20xx年12月保密文件、版權所有第2頁寧波貝發(fā)管理與人力資源咨詢項目組織設計報告目錄二、20xx年組織結構一、下一步組織結構三、20xx年組織結構四、20xx年組織結構20xx年12月保密文件、版權所有
2025-05-22 04:58
【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司戰(zhàn)略梳理報告2023年2月說明本梳理報告是根據(jù)貝發(fā)決策層對貝發(fā)未來戰(zhàn)略思考的系統(tǒng)化整理,所做分析是基于貝發(fā)提供的數(shù)據(jù)及項目組搜尋的部分資料,所提出的建議及方案均基于項目組對貝發(fā)的了解。本報告的目的在于幫助貝發(fā)對未來
2025-01-22 00:45
【總結】31/33寧波貝發(fā)集團有限公司責任中心年度目標卡2003年12月31日目錄總裁辦年度業(yè)績目標卡 2投資發(fā)展部年度業(yè)績目標卡 3企業(yè)管理部年度業(yè)績目標卡 4信息中心年度業(yè)績目標卡 5財務部年度業(yè)績目標卡 6稽核部年度業(yè)績目標卡 7人力資源部年度業(yè)績目標卡 8設
2025-07-18 07:49
【總結】3/7寧波貝發(fā)集團有限公司人事異動管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 權責 1第三章 員工職務變遷 1第四章 員工部門間調(diào)動 1第五章 附則 2附錄一:人事異動審核權限表 3第一章總則第一條制定本制度目的與范圍¨
2025-04-19 03:31
2025-06-25 05:36
【總結】9/9 貝發(fā)集團有限公司高管季度重點工作目標卡 高管職位:_______________________年度第____季度季度重點工作工作名稱工作詳述本季度工作目標目標完成標準(工作成果)高管人員簽字:___________________日期:__________年_____月_____
2025-06-30 20:07
【總結】寧波貝發(fā)集團有限公司員工招聘管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日5/7目錄第一章 總則 1第二章 招聘組織與權限 1第三章 招聘原則與標準 1第四章 定編與招聘流程 2第五章 附則 4附錄一:人員招聘審核權限表 5第一章總則第一條制定本制度目的與范圍
【總結】5/10寧波貝發(fā)集團有限公司員工培訓管理制度新華信管理咨詢2004年1月1日目錄第一章 總則 1第二章 培訓組織與權限 1第三章 培訓原則 1第四章 培訓種類 2第五章 培訓計劃的制定 3第六章 培訓準備工作 3第七章 培訓實施 4第八章 培訓紀律 4第九章 培訓效