醫(yī)院營(yíng)養(yǎng)室負(fù)責(zé)人績(jī)效考核指標(biāo)doc-資料下載頁(yè)
2025-07-17 23:15本頁(yè)面
【正文】 員績(jī)效考核指標(biāo)的設(shè)定及考核1）按時(shí)完成，得100分2）延遲 天，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核記錄21科室績(jī)效考核合規(guī)性科室職工因考核過(guò)程不規(guī)范、考核無(wú)反饋、考核不公平等原因向上級(jí)投訴次數(shù)1）=目標(biāo)值,得100分2）比目標(biāo)值每提高 次，減 分，累計(jì)最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計(jì)算考核記錄22營(yíng)養(yǎng)室人員的考勤嚴(yán)格進(jìn)行營(yíng)養(yǎng)人員的考勤出現(xiàn)一次考勤不準(zhǔn)確，減 分，累計(jì)最低至50分考勤記錄序號(hào)GS指標(biāo)解釋考核主體、信息來(lái)源1患者基本膳食制訂按時(shí)完成患者基本膳食、治療飲食、小炒等食譜的制訂，根據(jù)患者住院周期、不同的季節(jié)等有不同的變化直接領(lǐng)導(dǎo)2營(yíng)養(yǎng)評(píng)價(jià)能夠?qū)︶t(yī)院常見(jiàn)病患者營(yíng)養(yǎng)治療情況進(jìn)行準(zhǔn)確、清晰、明確的闡述，并進(jìn)行比較分析，并有針對(duì)性提出營(yíng)養(yǎng)治療改進(jìn)建議和應(yīng)對(duì)措施，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供很強(qiáng)的支持作用直接領(lǐng)導(dǎo)3營(yíng)養(yǎng)查房定期開(kāi)展?fàn)I養(yǎng)查房工作，書(shū)寫(xiě)營(yíng)養(yǎng)病歷，擬訂營(yíng)養(yǎng)治療方案直接領(lǐng)導(dǎo)，查房記錄4臨時(shí)性工作完成上級(jí)安排的臨時(shí)性工作，達(dá)到要求直接領(lǐng)導(dǎo)序號(hào)否決性指標(biāo)指標(biāo)解釋考核主體、信息來(lái)源5 /
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