【總結】電工績效考核制度（討論稿）電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對企業(yè)的影響相對較大。電工的日常工作主要是更換維修以及新建施工，月工作量不固定，不便量化銜接，可以采用計分制進行績效考核。其工資設計是：基本工資+績效工資+技能津貼即70%是基本工資，30%是績效工資，技能津貼按職業(yè)資格證書結合電工入網作業(yè)證發(fā)放。持初級電
2025-10-18 03:11
【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時
2024-12-16 05:51
【總結】水電工崗位任務績效考核指標編號KPI名稱KPI定義/公式業(yè)績目標考核標準信息來源1計劃完成率已完成的工作項數(shù)/計劃的工作項數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分生活公司經理2設備巡檢完成率完成巡檢的天數(shù)/總天數(shù)×100%100%每降低1%，扣（）分巡檢記錄3維修處理差錯、延誤次數(shù)當期
2025-04-09 01:26
【總結】感染消毒科績效考核指標感染消毒科主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交,得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算直接領導及相關記錄2現(xiàn)場調查監(jiān)測準確率（醫(yī)
2025-07-17 22:03
【總結】供應室護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1無菌管理醫(yī)院無菌管理指標要求1）達到合格指標值,得100分2）每降低若干指標單位，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算抽檢結果2器械消毒器械消毒滅菌指標要求1）達到合格指標值,得100分2）每降低若干指標單位，減分，累計最低至50分
2025-07-17 20:56
【總結】個人收集整理勿做商業(yè)用途作者：ZHANGJIAN僅供個人學習，勿做商業(yè)用途合肥市婦幼保健院后勤保障系統(tǒng)員工績效考核管理方案（試行）一、目標：為完
2025-04-26 06:35
【總結】醫(yī)務科醫(yī)療管理績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1檢查查房執(zhí)行情況監(jiān)督檢查三級查房落實情況，無遺漏未查出問題現(xiàn)象1）無遺漏未查出問題現(xiàn)象,得100分2）每遺漏未查出處，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算檢查記錄2組織會診、治療、搶救及時組織重大手術及危重病人的會診討論、治療、搶救，無延誤現(xiàn)象
2025-07-17 21:11
【總結】放射介入科護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1病人拍片登記工作準確、及時的完成病人拍片登記工作，不出差錯每出現(xiàn)一次差錯，減分，累計最低至50分相關記錄2劃價根據(jù)醫(yī)囑單進行費用的計算差錯額為元以內，減分，差錯額為元－元，減分，差錯額為元以上，減分相關記錄3報告發(fā)放的及時性，
2025-07-17 22:32
【總結】醫(yī)務科副主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1各醫(yī)療委員會召集次數(shù)召集醫(yī)療質量控制委員會、病管理委員會、醫(yī)療事故鑒定委員會、院內感染管理等委員會的次數(shù)1）按規(guī)定定期召集,得100分2）每缺次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算會議召集記錄2病房巡視次數(shù)病房巡視，查看重點病人和病區(qū)整體情況
2025-07-17 21:53
【總結】藥劑科煎藥績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1煎藥之前藥品、登記審核的準確性煎藥之前，藥品調配、相關登記中存在差錯或問題，本應該審核出來但是沒有審核出來的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，加減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算煎藥登記2煎藥工作任務完成的及時性煎藥工作完成的時間比規(guī)定
2025-07-17 22:45
【總結】財務科審核績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1票據(jù)、憑證、審核的準確性收付款憑證、票據(jù)中存在問題但沒有審核出來問題的次數(shù)、漏審的次數(shù)、錯審的次數(shù)1）＝目標值，得100分2）比目標值每增加次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算財務科收付款憑證、票據(jù)2審核工作完成的及時性審核工作完成時間比規(guī)
2025-07-17 23:16
【總結】內鏡室醫(yī)師績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃及總結制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作總結及工作計劃的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分科室業(yè)務發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結2內鏡檢查的準確性內鏡檢查錯檢、漏檢情
2025-07-17 20:49
【總結】內鏡室護士績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1護理工作的規(guī)范性在完成內鏡檢查之前、之中、之后護理工作出現(xiàn)差錯、失誤、不當、違反規(guī)定的次數(shù)1）=目標值，得100分2）比目標值每提高次，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算護理工作記錄2內鏡室劃價工作由于劃價出現(xiàn)差錯，給醫(yī)院造成的損失的大小1）=目標
2025-07-17 21:03
【總結】供應室消毒員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1高壓消毒高壓消毒指標要求1）達到合格指標值,得100分2）每降低若干指標單位，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關系計算抽檢結果2消毒相關文件規(guī)范性（消毒相關文件抽檢合格結果數(shù)／抽檢總樣本數(shù)）×100%消毒相關文件包括消毒物品交接記錄等，合格標
2025-07-17 21:09
【總結】/年度崗位績效考核表部門：成品車間崗位：電工姓名：年月日考核項目具體內容及定義考核標準考核結果任務績效1.設備維修要及時快速，減少所管區(qū)域停機工時，達到公司指標要求；2.在保證設備正常運轉的前提下，維持備件消耗費用不能超過定額指標；3.
2025-06-30 23:28
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