電工績效考核制度-資料下載頁
2025-10-18 03:11本頁面
【導讀】電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對企業(yè)的影響相對較大。用計分制進行績效考核。持初級電工資格證，技能津貼50元；中級資格證80元；高級電。工證130元；技師證260元；高級技師證390元。未定期對低壓電柜進行保養(yǎng)。及時：接到上級通知后30分鐘內開始維修。特殊原因不能立即前往維修的，需辦公室認定。發(fā)現(xiàn)一次違反公司公司紀律的行為扣5分；責任意識差、協(xié)作精神弱扣5分；
【正文】 分 15 安全 隱患 30 發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣 10 分 發(fā)現(xiàn)無證上崗、證件過期扣 5 分 未定期對電柜進行保養(yǎng)扣 10 分 正施工線路不符合行業(yè)標準扣 10 分 30 維修及時性 20 每發(fā)生一次維修不及時扣 5 分 特殊原因的認定由辦公室裁決 20 維修滿意度 20 因個人主觀因素一次修復不到位扣 10 分 發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象每次扣 20 分 20 工作 態(tài)度 15 每發(fā)生一起違紀行為扣 5 分 每出現(xiàn)一例責任意識差、協(xié)作精神弱扣 5 分 15 考核得分 考核者簡評 簽名： 審核加分 上級審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 附表三： 維修 情況反饋 單 報修部門 報修時間 上門電工 到崗時間 故障原因 維修用時 維修滿意度 □ 滿意 □ 一般 □ 差 備 注 此表由電工派出部門、報修部門共同填寫
法律信息相關推薦
鄂ICP備17016276號-1