電工績(jī)效考核制度-資料下載頁(yè)
2025-10-18 03:11本頁(yè)面
【導(dǎo)讀】電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較大。用計(jì)分制進(jìn)行績(jī)效考核。持初級(jí)電工資格證，技能津貼50元；中級(jí)資格證80元；高級(jí)電。工證130元；技師證260元；高級(jí)技師證390元。未定期對(duì)低壓電柜進(jìn)行保養(yǎng)。及時(shí)：接到上級(jí)通知后30分鐘內(nèi)開(kāi)始維修。特殊原因不能立即前往維修的，需辦公室認(rèn)定。發(fā)現(xiàn)一次違反公司公司紀(jì)律的行為扣5分；責(zé)任意識(shí)差、協(xié)作精神弱扣5分；
【正文】 分 15 安全 隱患 30 發(fā)現(xiàn)一處安全隱患扣 10 分 發(fā)現(xiàn)無(wú)證上崗、證件過(guò)期扣 5 分 未定期對(duì)電柜進(jìn)行保養(yǎng)扣 10 分 正施工線路不符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)扣 10 分 30 維修及時(shí)性 20 每發(fā)生一次維修不及時(shí)扣 5 分 特殊原因的認(rèn)定由辦公室裁決 20 維修滿意度 20 因個(gè)人主觀因素一次修復(fù)不到位扣 10 分 發(fā)現(xiàn)吃拿卡要現(xiàn)象每次扣 20 分 20 工作 態(tài)度 15 每發(fā)生一起違紀(jì)行為扣 5 分 每出現(xiàn)一例責(zé)任意識(shí)差、協(xié)作精神弱扣 5 分 15 考核得分 考核者簡(jiǎn)評(píng) 簽名： 審核加分 上級(jí)審核 簽名： 最后得分 審批 簽名： 附表三： 維修 情況反饋 單 報(bào)修部門(mén) 報(bào)修時(shí)間 上門(mén)電工 到崗時(shí)間 故障原因 維修用時(shí) 維修滿意度 □ 滿意 □ 一般 □ 差 備 注 此表由電工派出部門(mén)、報(bào)修部門(mén)共同填寫(xiě)
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