電工績(jī)效考核制度-在線(xiàn)瀏覽
2024-12-30 03:11本頁(yè)面
【正文】 門(mén)、報(bào)修部門(mén)共同填寫(xiě) 。 特殊原因不能立即前往維修的，需辦公室認(rèn)定。 保證公司正常用電：（ 權(quán)重 ： 15） 【計(jì)算方式】 影響正常使用 超過(guò)半小時(shí)：扣 4 分 超過(guò) 1 小時(shí)：扣 8 分 超過(guò) 2 小時(shí)：扣 15 分 30 分鐘內(nèi) 解決 得全分 【項(xiàng)目界定】因線(xiàn)路故障導(dǎo)致局部 用電和辦公場(chǎng)所用電中斷 用電 安全隱患 情況：（權(quán)重： 30） 【計(jì)算方式】發(fā)現(xiàn)一次安全隱患扣 10 分 【項(xiàng)目界定】安全隱患：無(wú)證上崗，或證書(shū)過(guò)期； 電網(wǎng)不符合技術(shù) 要求； 未定期 對(duì) 低壓電柜進(jìn)行保養(yǎng) 。 其工資設(shè)計(jì)是 ：基本 工資 +績(jī)效工資 +技能津貼 即 70%是基本工資， 30%是績(jī)效工資，技能津貼按職業(yè)資格證書(shū)結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放 。電工績(jī)效考核制度 （討論稿） 電工崗位有一定的特殊性，其工作的好壞對(duì)企業(yè)的影響相對(duì)較大 。電工的日常 工作 主要是更換 維修 以及新建施工， 月工作量不固定，不便 量化 銜接 ， 可以采用計(jì)分制進(jìn)行績(jī)效考核。 持初級(jí)電工資格證，技能
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1