電工績(jī)效考核制度-免費(fèi)閱讀
【正文】 電控維修及時(shí)性：（權(quán)重： 20） 【計(jì)算方式】每發(fā)現(xiàn)一次不及時(shí)扣 5 分 【項(xiàng)目 界定】及時(shí)：接到上級(jí)通知后 30 分鐘內(nèi)開(kāi)始維修。 其工資設(shè)計(jì)是 ：基本 工資 +績(jī)效工資 +技能津貼 即 70%是基本工資， 30%是績(jī)效工資，技能津貼按職業(yè)資格證書(shū)結(jié)合電工入網(wǎng)作業(yè)證發(fā)放 。 附表一 ； 電工班長(zhǎng) 績(jī)效考核表 被考核者 電工班長(zhǎng) 考核者 考核 日 期 考核 指標(biāo) 指標(biāo)定義 權(quán)重（ %） 量化標(biāo)準(zhǔn) 得分 得分依據(jù) 打分標(biāo)準(zhǔn) 分 值 設(shè)備事故 對(duì)本公司 范圍內(nèi)電器設(shè) 備事故負(fù)主要責(zé)任 40％ 重大電器設(shè)備事故扣 40 分 較大設(shè)備事故考核 扣 30 分 一般設(shè)備事故考核 扣 20 分 小設(shè)備事故考核 10 分 40 維修及時(shí)性 本人負(fù)安 排協(xié)調(diào)、督促完成 的主要責(zé)任 40% 班組返修率發(fā)生一次扣 4 分 點(diǎn)檢、巡檢不到位扣 10 分 不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備隱患扣 10 分 因沒(méi)有及時(shí)保養(yǎng)設(shè)備扣 10 分 不能
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