【正文】 工作績效顯著低于正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常具有下列表現(xiàn)：工作中出現(xiàn)較大的失誤，或在時間、數(shù)量、質(zhì)量上與規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)相距甚遠(yuǎn)，經(jīng)常突擊完成 任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生，給醫(yī)院造成較大的損失或不良影響。 考核評分時只能從這五個等級中選擇，當(dāng)選擇 10 和 02時必須有具體的事例說明。說明可寫在考核表背面，或另附說明。 年度考核評分 甲類 人員年度考核得分 =月 度考核得分的平均分 40%+季度 績效 考核平均分 30%+年度 工作評價 得分 30% 乙類 人員年度考核得分 =月 度考核得分的平均分 40%+季度績效考核平均分 30%+年度 工作評價 得分 30% 丙類 人員年度考核得分 =月 度考核得分的平均分 60%+季度績效考核SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 平均分 40% 丁類 人員年度考核得分 =月 度考核得分的平均分 60%+季度績效考核平均分 40% 院長有權(quán)根據(jù)實際情況對考核結(jié)果等級分配進(jìn)行調(diào)整。 績效考核流程 績效管理主要包括制訂績效計劃、績效實施與管理、績效考核、績效反饋 4項工作， 績效管理流程 是一個循環(huán)的工作過程，各自的主要工作事項見下圖。 制訂績效計劃 確定績效目標(biāo) 根據(jù)績效目標(biāo)制訂績效計劃 績效實施與管理 被考核者完成本職工作 各級考核者為被考核者提供指導(dǎo)和幫助 各級考核者觀察并記錄被考核者的工作表現(xiàn)及完成的工作業(yè)績 績效反饋 告知被考核者考核結(jié)果 對被考核者的優(yōu)點與不足之處進(jìn)行分析 針對被考核者有待提高的內(nèi)容制訂績效改進(jìn)計劃 績效考核 各級考核者根據(jù)被考核者的實際工作表現(xiàn)對其展開評估 月度考核結(jié)果使用 ： SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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60%，勒令其部門根據(jù)核準(zhǔn)后的意見進(jìn)行整改，并根據(jù)實際情況進(jìn)行人員調(diào)整或培訓(xùn)。 部門滿意度低于 70分的部門扣發(fā)年中獎金，勒令其部門根據(jù)核準(zhǔn)后的意見進(jìn)行整改，并根據(jù)實際情況進(jìn)行人員調(diào)整或培訓(xùn)，且扣發(fā)該部門負(fù)責(zé)人的崗位津貼。 年度考核結(jié)果使用 年度考核結(jié)果用做員工薪酬調(diào)整、年度獎金發(fā)放 和培訓(xùn)的依據(jù) 年度績效考核達(dá)到 100 分以上的員工發(fā)放額定年度獎金的 150%，并向上調(diào)整下年度基本工資； 年度績效考核達(dá)到 90100 分的員工發(fā)放額定年度獎金的 100%，下年度基本工資不作調(diào)整； 年度績效考核 為 8090 分的員工發(fā)放年度獎金的 70%，建議培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗，下年度基本工資不作調(diào)整； 年度績效考核等級為 6080 分的員工發(fā)放年度獎金的 50%，建議培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗，并向下調(diào)整下年度基本工資工資； 年度績效考核等級為 60分以下的員工扣發(fā)年度獎金。 SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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