司機(jī)績效考核制度-資料下載頁
2024-12-16 04:36本頁面
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【正文】 為上班時(shí)間 ，不得隨意請假。 司機(jī) 如需 請假 的， 需提前一天 向車隊(duì)長 申請 ，在獲的允許的情況下方可請假 。請假 1 天需 隊(duì) 長和管理員審批 ； 連續(xù)請假兩天或 2 天 （含） 以上 7 天以下 的，需車隊(duì)長 、 管理員 審核 ，車間主任審批 ；請 假 超過 7 天（含）的， 需 車隊(duì) 長，管理員，車間主任 審核 ，生產(chǎn)廠長審批。 如果出現(xiàn)緊急情況，則 必須 通過電話向 車隊(duì)長 ,車間主任請假，經(jīng)過車間主任允許方 記為請假， 且 返廠 后 及時(shí) 補(bǔ) 辦請假手續(xù)， 如未經(jīng)車間主任允許，則視為曠工 。 對 司機(jī) 請假、曠工的，績效考核按以下辦法執(zhí)行： 第一條 一個(gè)月內(nèi)請假不超過兩天， 且 非 連續(xù)請假的， 扣當(dāng)天基礎(chǔ)工資 且扣績效 3 分 /天 ； 第二條 一個(gè)月內(nèi)連續(xù)請假 2 天 或非連續(xù)請假超過 2 天的 ，扣除當(dāng)天基礎(chǔ)工資 和績效，并扣剩余 績效 1 分 /天 ； 第三條 一個(gè)月內(nèi) 連續(xù) 請假超過兩天的， 扣除當(dāng)天基礎(chǔ)工資和績效工資，并扣剩余績效 分 /天 ； 第四條 一個(gè)月請假超 20 天以上 ，扣除 全 月 績效 和當(dāng)天 基礎(chǔ)工資 。 第五條 曠工 一天按 3 天計(jì)算，每曠工一天 扣除 3 天基礎(chǔ)和績效工資 ， 并扣剩余績效 10 分 /天 ；一個(gè)月內(nèi)曠工三次以上或者兩個(gè)月內(nèi)曠工 5 次以上的，除進(jìn)行相應(yīng)處罰外，視 情節(jié)視為 自動(dòng)離職 或開除 處理；
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