【正文】 年度績(jī)效考核等級(jí)為 6080 分的員工發(fā)放年度獎(jiǎng)金的 50%，建議培訓(xùn)和轉(zhuǎn)崗，并向下調(diào)整下年度基本工資工資； 年度考核結(jié)果使用 年度考核結(jié)果用做員工薪酬調(diào)整、年度獎(jiǎng)金發(fā)放 和培訓(xùn)的依據(jù) 部門(mén)滿(mǎn)意度在 90100分的部門(mén)發(fā)放額定年中獎(jiǎng)金的 100%； 丁類(lèi) 人員年度考核得分 =月 度考核得分的平均分 60%+季度績(jī)效考核平均分 40% 院長(zhǎng)有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)考核結(jié)果等級(jí)分配進(jìn)行調(diào)整。 年度考核評(píng)分 半年度考核評(píng)分 醫(yī)院組織的任何考核，不及格的給予減 2 分的處罰，及格線(xiàn)由考核的組織部門(mén)確定，有補(bǔ)考的可按補(bǔ)考后成績(jī) 取消處罰 ，但補(bǔ)考成績(jī)無(wú)論多少不與正?？荚嚦煽?jī)做排名且 不計(jì)入加分核算。 培訓(xùn)及活動(dòng) SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 出勤及獎(jiǎng)懲 完成額定工作量的 150%200%評(píng)分區(qū)間為 2343 分（每增加 10 個(gè)百分點(diǎn) 4分）； 乙類(lèi)、丁類(lèi)人員基本評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)同甲類(lèi)、丙類(lèi)人員評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一致，僅在工作業(yè)績(jī)中工作達(dá)成度一項(xiàng)中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)不做上線(xiàn)，并對(duì)具體評(píng)分作出如下規(guī)定： 年度工作評(píng)價(jià)：年度工作評(píng)價(jià)考核年度計(jì)劃完成情況。 年度績(jī)效考核 年度考核：年度考核是對(duì)被考核者在年度內(nèi)的工作績(jī)效與獎(jiǎng)罰情況給予評(píng)價(jià)，并統(tǒng)計(jì)、匯總各月 和半年 季度績(jī)效考核的得分后，得出被考核者本年度績(jī)效考核的最終得分。 半年 度考核結(jié)果與 年 度獎(jiǎng)金直接掛鉤 。（詳見(jiàn)各類(lèi)人員績(jī)效考核表權(quán)重欄） 月度績(jī)效考核 月度考核是對(duì)被考核者每月內(nèi)的工作績(jī)效、工作態(tài)度和工作能力進(jìn)行考核。 丁類(lèi)人員：業(yè)務(wù)人員、咨詢(xún)員、網(wǎng)絡(luò)競(jìng)價(jià)、網(wǎng)絡(luò)編輯、網(wǎng)絡(luò)美工、程序開(kāi)發(fā)、外派網(wǎng)編、住院部醫(yī)師、護(hù)士、醫(yī)助、檢驗(yàn)員、放射科醫(yī)師、藥劑師、導(dǎo)醫(yī) 、收費(fèi)員、麻醉師。 乙類(lèi)人員：經(jīng)營(yíng)部主任、市場(chǎng)部主任、咨詢(xún)部主任、網(wǎng)絡(luò)部主任、住院部主任、住院部護(hù)士長(zhǎng)、手術(shù)室護(hù)士長(zhǎng)、治療室護(hù)士長(zhǎng)、輸液大廳護(hù)士長(zhǎng)、人流室護(hù)士長(zhǎng)、醫(yī)助組組長(zhǎng)、導(dǎo)醫(yī)組組長(zhǎng)、檢驗(yàn)科主任、放射科主任、 B 超室主任、藥房主任、收費(fèi)處主任、麻醉科主任。考核必須依據(jù)被考核者的 類(lèi) 別確定相應(yīng)的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)，評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)分甲類(lèi)人員，乙類(lèi)人員、丙類(lèi)人員和丁類(lèi)人員 四 種評(píng)分SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 標(biāo)準(zhǔn)。 . 4時(shí)效性原則：績(jī)效考核是對(duì)考核期內(nèi)工作成果的綜合評(píng)價(jià)，不應(yīng)將本考核期之前的表現(xiàn)強(qiáng)加于本次的考核結(jié)果中，也不能取近期的業(yè)績(jī)或比較突出的一兩個(gè)成果來(lái)代替整個(gè)考核期的業(yè)績(jī)。 績(jī)效考核用途 ； ； 、降職、調(diào)職和離職提供依據(jù)； ； 。 績(jī)效考核原則 公開(kāi)的原則：考核標(biāo)準(zhǔn)的制定是通過(guò)協(xié)商和討論完成的，考核過(guò)程是公開(kāi)的、制度化的。 績(jī)效考核周期 績(jī)效考核時(shí)間安排 醫(yī)院績(jī)效考核包括月度績(jī)效考核、 半年度 績(jī)效考核 （部門(mén)滿(mǎn)意度考核） 和年度績(jī)效考核； 月度 考核一月開(kāi)展一次，考核員工每月度的工作表現(xiàn)；考核實(shí)施時(shí)間是下月初的五日內(nèi) ； 半年度考核半年開(kāi)展一次， 考核實(shí)施時(shí)間為 6月 30日至 7；月 10日 和 12月 31 日至第二年的 1月 10日 。 績(jī)效考核適用于醫(yī)院所有正式員工，但不適用于以下人員： ? 院長(zhǎng) ? 書(shū)記 ? 副院長(zhǎng)（若副院長(zhǎng)受上級(jí)考核） ? 兼職、退休返聘人員 ? 臨時(shí)工 ? 月度考核期內(nèi)累計(jì)不到崗超過(guò)有 10 個(gè)工作日的員工不參與本月度考核； SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesTSelectionParbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbagraphFoLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointse11111111111111111111111111111111lectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagraphFormatLineSpaci2222222222222222222222ngLinesToPoints2SelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPointselectionParagraphFccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccccormatLineSpacingLinesToPointsSelectionParagraphFormatLineSpacingLinesToPoctionParagra 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