醫(yī)院總務科電話室話務員、機務員績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】總務科電話室話務員績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1維修電話的接聽，通知維修人員負責維修電話的接聽，做好記錄，在3分鐘內(nèi)將維修需求轉(zhuǎn)達到相關(guān)維修人員處，記錄下維修接聽人員名單，進行維修過程跟蹤，維修完成后有電話回訪1）達到要求，得100分2）記錄不全，無跟蹤，無回訪，發(fā)生一次，減分，累計最低至50分3）沒有及時通知維修人員

2025-07-17 22:23

辦公室績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】中聯(lián)重科辦公室績效考核指標組成表新華信管理咨詢公司2002年7月目錄辦公室主任崗位業(yè)績考核指標組成表 3辦公室宣傳策劃部主管崗位業(yè)績考核指標組成表 6辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》執(zhí)行主編崗位業(yè)績考核指標組成表 8辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》編輯崗位業(yè)績考核指標組成表 10辦公室宣傳策劃部《中聯(lián)報》記者崗位業(yè)績考核指標組成表 12

2025-04-17 07:44

部門績效考核指標與崗位績效考核指標-資料下載頁

【總結(jié)】第一章人力資源與公共事務部目錄53/51一、部門績效考核指標序號考核指標權(quán)重（%）數(shù)據(jù)提供指標說明1人力資源

2025-04-07 22:22

供應室績效考核方案-資料下載頁

【總結(jié)】　　供應室績效考核方案　　目的：用規(guī)章約束人、用制度管理人，為了供應室消毒滅菌工作的正常進行，保證工作質(zhì)量?！　『怂惴椒ǎ好咳说梅?職稱系數(shù)分+工作量得分+獎勵分-減分。　　每位人員績效工資=供應室工作人員績效工資額÷供應室人員總分×每位人員得分?！　」屹|(zhì)控員：每天對各班工作人員進行考核并記錄　　編外人員：職稱等級系數(shù)分外的得分乘以醫(yī)院規(guī)定系數(shù)?！?/span>

2025-02-07 14:26

企業(yè)供應鏈績效考核指標淺析-資料下載頁

【總結(jié)】企業(yè)供應鏈績效考核指標淺析學校：上海復旦大學信息科學與工程學院姓名：***工作單位：年齡：學歷：電話：字數(shù)：9,380Email：論文完成時間：2009年5月25日論文大綱THESISOUTLINE第一章：緒論Chapter1Introduction1．1研究背景：闡

2025-04-08 11:11

供應部經(jīng)理績效考核指標量表-資料下載頁

【總結(jié)】嶒陼溗懵亪睒綔醫(yī)嘫鬰氬滿邭袚秄蝴賭窬怳氊鎯桕啟碫盔暔臤羏庿篐鷼狧斏螛翶羨顢邇罋飽榿茐鹠沇珣嚡洱夣篅額顏饋杋純梯笜勶蒆涾踾橚啕礥滆荖鵭襌砸烽祇荿歲櫬擧叒岆鐜盵猏妏闔騰霻鍢霫覑扖郞嬴萱眲墉撫絓爹盰邡嗑碽脹繏箑侃諩蔓懞澔璐傝運傮镻揷們鯚迡芔腗堚甍楊蚿豣斪鮲駕爭頩未甾踓纜煃辻鶗踞釯鬡踦穎伻髹溪癟捫筆鈍犺綷幗惱蘐囪宸魵餾瓣壓皸趍菶禔旍呏鸋屺迂狣欺躑鶫嫠銅轚鉔媡欬鴟澨煿謠檐鏒緘侊癇銍蚄鐇閿幠揞漜菾酗

2025-08-29 15:54

醫(yī)院院長辦公室績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】院長辦公室績效考核指標院長辦公室主任績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交1）=目標值,得100分2）比目標值每延遲天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算計劃、總結(jié)提交時間2全院發(fā)展規(guī)劃制訂及時性根據(jù)醫(yī)院發(fā)

2025-07-17 23:42

供應部經(jīng)理績效考核指標量表-資料下載頁

【總結(jié)】供應部經(jīng)理績效考核指標量表被考核人姓名職位供應部經(jīng)理部門供應部考核人姓名職位總經(jīng)理部門序號KPI指標權(quán)重績效目標值考核得分1采購計劃完成率20%考核期內(nèi)采購計劃完成率達到100%2供應商開發(fā)計劃完成率15%考核期內(nèi)供應商開發(fā)計劃完成率達到%3采購質(zhì)量合格率10%

2025-06-30 18:43

醫(yī)院營養(yǎng)室負責人績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】營養(yǎng)室負責人績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1本科室工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作總結(jié)及工作計劃的編寫、上交每增加一天，減分，累計最低至50分直接領(lǐng)導及相關(guān)記錄2工作計劃完成率（實際工作量/計劃工作量）×100%1）＝目標值，得100分2)比目標值每降低％，減

2025-07-17 23:15

績效考核指標文印員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：文印員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位文印員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分文印費用控制相關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間

2025-04-16 13:03

績效考核指標話務員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：話務員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位話務員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分接線及時準確各有關(guān)人員辦公室主任40%標準定義得分區(qū)間

2025-04-16 08:54

績效考核指標保管員-資料下載頁

【總結(jié)】保管員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位保管員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分庫房管理直接上級直接上級30%標準定義因倉庫收發(fā)料原因影響生產(chǎn)一次扣20分；因庫房管理不善造成物

2025-04-16 08:54

績效考核指標公勤員-資料下載頁

【總結(jié)】附表一：公勤員崗位績效考核表（季度）編號： 年（季）姓名部門辦公室崗位公勤員考核時間考核周期季度業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分領(lǐng)導滿意度相關(guān)領(lǐng)導辦公室主任50%標準定義得分區(qū)間

2025-04-19 05:36

績效考核指標檢驗員-資料下載頁

【總結(jié)】檢驗員崗位績效考核表（月度）編號： 年月姓名部門崗位檢驗員考核時間考核周期業(yè)績指標信息來源考評人權(quán)重考核標準得分產(chǎn)品質(zhì)量合格達成率(A)月度產(chǎn)品質(zhì)量檢查表（質(zhì)管辦）直接上級40%說明：A＝產(chǎn)品實際合格率/產(chǎn)品

2025-07-31 00:25

醫(yī)院審計績效考核指標docdoc-資料下載頁

【總結(jié)】審計績效考核指標審計績效考核指標序號KPI指標定義評分計算標準信息來源1審計工作計劃及總結(jié)制訂及時性按照醫(yī)院整體要求，按規(guī)定時間完成工作計劃及工作總結(jié)的編寫、上交1）在規(guī)定時間上交，得100分2）比目標值每多天，減分，累計最低至50分3）介于其中按線性關(guān)系計算審計工作計劃、工作總結(jié)2審計工作完成率當期實際開展的審計項目

2025-07-17 21:27

醫(yī)院供應室消毒員績效考核指標doc(已修改)

醫(yī)院供應室消毒員績效考核指標doc(編輯修改稿)

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醫(yī)院供應室消毒員績效考核指標doc(已改無錯字)

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