中醫(yī)門診人事管理制度docxdocx-資料下載頁(yè)
2025-07-17 14:48本頁(yè)面
【正文】 計(jì)算。義務(wù)加班及每次加時(shí)間少于1小時(shí)的，不予計(jì)算加班工資。第六章員工離職一、員工辭職需要提前1個(gè)月以書面的形式提出，經(jīng)醫(yī)院批準(zhǔn)并辦理相關(guān)離職及交接手續(xù)后方可離院，否則須賠償因此而給醫(yī)院造成的損失。二、員工違反勞動(dòng)合同約定或未到合同約定時(shí)間而提出辭職的，須根據(jù)規(guī)定向醫(yī)院繳納違約金，具體包括醫(yī)院為其所提供的專項(xiàng)培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、進(jìn)修、繼續(xù)教育及由此產(chǎn)生的路費(fèi)、住宿費(fèi)、補(bǔ)貼費(fèi)用。如該員工與醫(yī)院簽有競(jìng)業(yè)限制合同，還須履行競(jìng)業(yè)限制合同中規(guī)定的競(jìng)業(yè)年限及相關(guān)內(nèi)容。辭職流程：本人申請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)談話辦公室簽字總經(jīng)理審核院長(zhǎng)審核護(hù)理部簽字裁員：根據(jù)經(jīng)營(yíng)管理需要，由主管部門領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)商量決定所裁人員，同時(shí)提前通知相應(yīng)員工，辦理退工手續(xù)，單位將停繳相應(yīng)人員五險(xiǎn)，所裁人員自行辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。六、辭退：合同期內(nèi)不符合醫(yī)院要求或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或醫(yī)院規(guī)章制度的員工，醫(yī)院依法予以辭退。表現(xiàn)好辭退流程：院長(zhǎng)找本人談話 輪崗表現(xiàn)不好再行談話第七章修訂和解釋一、執(zhí)行日期本《人事管理制度》經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)審核通過后開始施行。二、修訂繼續(xù)工作辭退本《人事管理制度》經(jīng)公布施行后，醫(yī)院也將根據(jù)工作需要，總結(jié)實(shí)踐中的新鮮經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)院部授權(quán)，由職能部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定提出修訂意見，征求意見后，報(bào)院長(zhǎng)辦公會(huì)議批準(zhǔn)后施行。三、解釋本制度由人事科負(fù)責(zé)解釋，此前存在的醫(yī)院制度與本制度之規(guī)定相沖突的，以本制度的規(guī)定為準(zhǔn)。其他（1）本管理制度為員工日常管理和員工獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)，要求每位員工熟知，并嚴(yán)格執(zhí)行。（2）門診可根據(jù)法定程序?qū)Ρ竟芾碇贫鹊膬?nèi)容進(jìn)行修改，補(bǔ)充。修改補(bǔ)充的內(nèi)容將以醫(yī)院文件的形式通知到各科室，修訂后的內(nèi)容自發(fā)文之日起
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