【導(dǎo)讀】員增補(bǔ)申請(qǐng)表》應(yīng)由總經(jīng)理簽字核準(zhǔn)。復(fù)印件各1份，1寸彩照1張、中國(guó)銀行存折帳號(hào)1份及要求辦理的擔(dān)保手續(xù)原件?？ê蠹纯傻剿鶎俨块T報(bào)到。到單》方可下店報(bào)到，如無《超市人員報(bào)到單》的人員，超市不得接收，否則不予發(fā)放工資?！秵T工異動(dòng)交接表》傳至人力資源部→營(yíng)運(yùn)部留存相應(yīng)檔案。②店長(zhǎng)以下人員：辭職者填寫《員工異動(dòng)交接表》，由店長(zhǎng)監(jiān)督交接后，①員工上下班次由部門組長(zhǎng)員負(fù)責(zé)制表經(jīng)店長(zhǎng)核準(zhǔn)報(bào)人事部門備案。許由他人代為簽到，否則雙方各警告一次。換班由于個(gè)人原因，需要與同事調(diào)換出勤時(shí)間的征得同事或店長(zhǎng)、經(jīng)理同意后，方可以換班否則雙方均按曠工處理

　　

【正文】 第 十四 章 附則 及 表格 本管理辦法經(jīng)集團(tuán)總裁批準(zhǔn)后，自 2021 年 10 月份實(shí)施。 本管理辦法修訂權(quán)和解釋權(quán)歸商超 運(yùn)營(yíng)中心。 附： YX HR 0101 《人員增補(bǔ)申請(qǐng)單》 YX HR 0105 《人員報(bào)到單》 YX HR 0106 《員工轉(zhuǎn)正考核表》 23 YX HR 0104 《調(diào)動(dòng)手續(xù)單》 YX HR 0110 《辭退（開除）手續(xù)單》 YX HR 0111 《辭職手續(xù)審批單》 YX HR 0108 《員工異動(dòng)交接表》 YX MS 0101 《 超市 訂貨單》 YX MS 0102 《送貨記錄單》 YX MS 0103 《 異常品處理單》 YX MS 0104 《新店物品需求表》 YX MS 0105 《需求申請(qǐng)單》 YX MS 0106 《設(shè)備報(bào)廢申請(qǐng)單》 人員增補(bǔ)申請(qǐng)表 YXHR0101 申請(qǐng)部門 增補(bǔ)職位 增補(bǔ)人數(shù) 部門編制人員 現(xiàn)有人員 人員到位日期 增補(bǔ)理由： 增 補(bǔ) 要 求 條 件 性別： 男 女 不限； 婚姻： 已婚 未婚 不限； 年齡： 歲至 歲 學(xué)歷： 初中 高中 中專 大專 本科 碩士 職稱： 初級(jí) 中級(jí) 高級(jí) 專業(yè)： 英語： 四級(jí) 六級(jí) 八級(jí) 工作經(jīng)歷： 個(gè)性： 24 職務(wù)工作內(nèi)容說明 薪資待遇： 申請(qǐng)人： 人力資源部意見： 副總審核： 總經(jīng)理批準(zhǔn)： 廈門銀祥集團(tuán)有限公司 員工試用（晉升）轉(zhuǎn)正考核表 YXHR0107 姓名 工號(hào) 學(xué)歷 區(qū)域店名 現(xiàn)任職務(wù) 試用（進(jìn)廠）期 由 年 月 日 至 年 月 日 獎(jiǎng)懲記錄 自我鑒定 以下內(nèi)容由一級(jí)主管考核填寫（以文字形式描述） 工作能力 服務(wù)態(tài)度 品德操守 其 他 一級(jí)主管意見 二級(jí)主管綜 合考核意見 25 會(huì)審意見： 建議 □ 正式任用 □ 免職 □ 晉升 □ 薪資調(diào)整 □ 延長(zhǎng)試用 建議薪資 試用期 轉(zhuǎn)正后 職 等 基本 工資 伙食 津貼 職 等 基本 工資 伙食 津貼 副總經(jīng)理意見 總經(jīng)理意見 備 注 該表用于店長(zhǎng)時(shí)，由一級(jí)主管襄理填寫，二級(jí)主管副理審核，再轉(zhuǎn)交人力資源部安排會(huì)審。會(huì)審由人力資源部經(jīng)理、營(yíng)銷一部經(jīng)理、培訓(xùn)學(xué)院副院長(zhǎng)進(jìn)行考核。 該表用于操作員、收銀員時(shí)，由一級(jí)主管店長(zhǎng)填寫，二級(jí)主管襄理審核，再轉(zhuǎn)交人力部安排會(huì)審。會(huì)審由人事科 長(zhǎng)、營(yíng)銷一部副理、收銀科長(zhǎng)、培訓(xùn)專員進(jìn)行考核。 薪資建議由部門經(jīng)理填寫，副總經(jīng)理審核后統(tǒng)一人力資源部，由人力資源部報(bào)總經(jīng)理核準(zhǔn)。 該表于試用期滿前 10 天填寫。 調(diào) 動(dòng)（職） 手續(xù)單 YXHR0109 第一聯(lián)：人事 第二聯(lián)：所在部門 26 注：調(diào)動(dòng)人員須在本部門移交相關(guān)手續(xù)后方可上任。調(diào)職人員須在人事部門辦理完相關(guān)轉(zhuǎn)崗手續(xù)后方可上崗。 辭退（開除）手續(xù)單 YXHR0110(食 ) 姓名 工號(hào) 入職時(shí)間 調(diào)動(dòng)時(shí)間 原部門 /超市 原職務(wù) 現(xiàn)部門 /超市 現(xiàn)職務(wù) 異動(dòng) 說明 （原因）： 調(diào)出部門 店長(zhǎng) 調(diào)入部門 店長(zhǎng) 人事部門 科長(zhǎng) 專員 專員 部門經(jīng)理 部門經(jīng)理 部門經(jīng)理 副總經(jīng)理 調(diào)出總 (副 )經(jīng)理核準(zhǔn)： 調(diào)入總（副）裁核準(zhǔn)： 以上審批完畢，請(qǐng)按規(guī)定的時(shí)間辦理完以下移交手續(xù)方可至新任單位上崗 部門 移交證明 移交項(xiàng)目 是否移交 移交人 接交人 營(yíng)運(yùn)部 批量客戶（地址、電話） 應(yīng)收帳款、貨款 店內(nèi)物資（店內(nèi)器具、鑰匙等） 房租租賃合同、押金、收款收據(jù) 水電費(fèi)、宿舍鑰匙 個(gè)人借款 健康證 其它 人事科 相關(guān)證明 轉(zhuǎn)崗手續(xù) 是否辦理 完成日期（建議） 經(jīng)辦人 擔(dān)保手續(xù) 轉(zhuǎn)崗培訓(xùn) 換領(lǐng)識(shí)別卡 檔案調(diào)整 薪資定級(jí) 其它 27 ____________先生 /女士 工號(hào) ____________ 你因違反公司 規(guī)章制度第 條規(guī)定，經(jīng)研究決定給予 處理，終止勞 動(dòng)關(guān)系，并于接到通知書 3天內(nèi)辦理完相 關(guān)移交手續(xù)，否則不給予結(jié)算薪資并追究相關(guān)責(zé)任。 謝謝！ 部門經(jīng)理 :_______________ 人力資源部經(jīng)理： ______________ 總 (副 )經(jīng)理： _______________ 總（副）裁： _____________ 營(yíng)銷部 交接證明 移交項(xiàng)目 是否交接 (有 /無 ) 移交人（簽名） 接交人（簽名） 批量客戶（地址、電話） 應(yīng)收帳款、貨款 店內(nèi)物資（店內(nèi)器具、鑰 匙等） 租賃合同、押金、收款收據(jù) 水電費(fèi)、宿舍鑰匙 個(gè)人借款 健康證 考 勤 統(tǒng) 計(jì) 實(shí)際出勤 請(qǐng)假天數(shù) 公休天數(shù) 考勤人 曠工天數(shù) 遲到次數(shù)（時(shí)間） 審核：（襄理 /科長(zhǎng)） 年 月 日 審批：（部門經(jīng)理） 年 月 日 財(cái) 務(wù)部 交接證明 交 接項(xiàng)目 是否借款 是否歸還借款 （金額） 經(jīng)辦人 財(cái)務(wù)主管 借款 /借支 倉(cāng)庫 交接證明 交接項(xiàng)目 是否 移交 品名 （數(shù)量） 金額 折舊 退款 合計(jì) 經(jīng)辦人 工作服 工作卡 其它 人事科 交接證明 交接項(xiàng)目 是否移交 品名 賠償金額 經(jīng)辦人 公司文書、資料 各類證件 社會(huì)保險(xiǎn)金 個(gè)人繳納費(fèi)用（ 月至 月） 合同到期日期 年 月 日 薪資核算（月份） 合計(jì) 165。 代扣 實(shí)發(fā)工資 165。 審核：（科長(zhǎng)） 年 月 日 審批：（經(jīng)理） 年 月 日 財(cái)務(wù)部 工資復(fù)核（實(shí)發(fā)） 經(jīng)理： 年 月 日 第一聯(lián)：人事 第二聯(lián)：財(cái)務(wù) 28 辭職手續(xù)審批單（食） YXHR0111(食 ) 姓 名 工號(hào) 職 務(wù) 入職時(shí)間 申請(qǐng)辭職 時(shí)間 辭職原因 正式生效 時(shí)間 店長(zhǎng) 襄理 部門經(jīng)理 人事科 備 注：店長(zhǎng)、收銀員、營(yíng)業(yè)員應(yīng)提前 30天提出辭職申請(qǐng)并填寫此單，操作員應(yīng)提前 15 天提出辭職申請(qǐng)并填寫此單，得到審批后再由人事科統(tǒng)一通知辦理時(shí)間，在未接到通知前擅自離崗視為曠工處理。 營(yíng)銷部 交接證明 移交項(xiàng)目 是否交接 (有 /無 ) 移交人（簽名） 接交人（簽名） 批量客戶（地址、電話） 應(yīng)收帳款、貨款 店內(nèi)物資（店內(nèi)器具、鑰匙等） 房租租賃合同、押金、收款收據(jù) 水電費(fèi)、宿舍鑰匙 個(gè)人借款 健康證 考 勤 統(tǒng) 計(jì) 實(shí)際出勤 請(qǐng)假天數(shù) 公休天數(shù) 考勤人（簽名） 曠工天數(shù) 遲到次數(shù)（時(shí)間） 審核：（襄理 /科長(zhǎng)） 年 月 日 審批：（部門經(jīng)理） 年 月 日 財(cái) 務(wù)部 交接證明 交接項(xiàng)目 是否借款 歸還借款 （金額） 經(jīng)辦人 財(cái)務(wù)主管 借款 /借支 倉(cāng)庫 交接證明 交接項(xiàng)目 是否 移交 品名 （數(shù)量） 金額 折舊 退款 合計(jì) 經(jīng)辦人 工作服 工作卡 其它 人事科 交接證明 交接項(xiàng)目 是否移交 品名 賠償金額 經(jīng)辦人 公司文書、資料 各類證件 社會(huì)保險(xiǎn)金 個(gè)人繳納費(fèi)用（ 月至 月） 合同到期日期 年 月 日 薪資核算（月份） 合計(jì) 165。 代扣 實(shí)發(fā)工資 165。 審核：（科長(zhǎng)） 年 月 日 審批：（經(jīng)理） 年 月 日 財(cái)務(wù)部 工資復(fù)核（實(shí)發(fā)） 經(jīng)理：年 月 日 以上情況屬實(shí)，本人予以接受。 本人（簽名）： 日期： 第一聯(lián)：人事 第二聯(lián)：財(cái)務(wù) 29