【總結(jié)】保安部經(jīng)理與部門(mén)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)1接受上級(jí)安全檢查合格率100%26門(mén)衛(wèi)對(duì)入店人員的控制合格率100%2安全無(wú)責(zé)任事故率100%27后門(mén)對(duì)入店人員的控制合格率100%3安全設(shè)備完好率100%28出租車(chē)輛高度疏導(dǎo)的合格率100%4消防報(bào)警系統(tǒng)完好率100%29堅(jiān)持對(duì)員
2025-07-14 17:40
【總結(jié)】銀度字[2004]第18號(hào)關(guān)于貫徹實(shí)施質(zhì)檢考核與工資管理辦法的通知中心各部門(mén):為了建立和完善中心各部門(mén)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)和考核體系,中心按照完整性和可操作性原則,制定了《度假中心各部門(mén)工作績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)》。同時(shí)配套擬訂了《度假中心質(zhì)檢工作制度》和《度假中心工資管理辦法》。經(jīng)度假中心總經(jīng)理辦公會(huì)議多次討論并獲通過(guò),中心領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定:正式予以頒布實(shí)施。一、自2004年
2025-07-14 19:18
【總結(jié)】1濟(jì)醫(yī)附院辦字〔2020〕9號(hào)關(guān)于開(kāi)展行政職能部門(mén)2020年上半年工作檢查的通知為了進(jìn)一步提升我院行政職能部門(mén)的管理水平,促進(jìn)行政職能部門(mén)工作的穩(wěn)定發(fā)展,建立自我評(píng)價(jià)、持續(xù)改進(jìn)的有效管理機(jī)制,進(jìn)一步總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足,根據(jù)衛(wèi)生部《三級(jí)綜合醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施細(xì)則(2020版)
2024-11-06 03:12
【總結(jié)】備料班班長(zhǎng)(袋裝)1、按工藝標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格劃分責(zé)任人員,監(jiān)督檢查、認(rèn)真完整做好各項(xiàng)原始記錄。(20分)(當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣3分,相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)次扣分加倍,全月無(wú)問(wèn)題加3分)2、嚴(yán)格檢查監(jiān)督原料備料班各工序的質(zhì)量和成率,不合格半成品不得流入下工序,不得產(chǎn)生非必要的浪費(fèi)。(15分)(當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣3分,相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍,全月優(yōu)秀完成加5分)3、嚴(yán)格檢查各責(zé)任人員是否按標(biāo)準(zhǔn)工藝
2025-07-14 19:02
【總結(jié)】愛(ài)城早教部主管崗位職責(zé)考核標(biāo)準(zhǔn)滿(mǎn)分100分完全勝任、80分勝任、60分勉強(qiáng)勝任、60分以下降級(jí)處理序號(hào)崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)分考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)考核人1把握早教中心發(fā)展方向,制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷(xiāo)售目標(biāo);制訂年度工作計(jì)劃和整體經(jīng)營(yíng)管理工作,并組織完成;10(1)不能制定符合現(xiàn)階段運(yùn)營(yíng)的教學(xué)及銷(xiāo)售目標(biāo)扣5分(2)不能制訂年度工作計(jì)劃扣5分(3)年度計(jì)劃不能
2025-07-14 23:20
【總結(jié)】 部門(mén)主管在提出離職申請(qǐng)的過(guò)程中,有時(shí)離職申請(qǐng)書(shū)起著很重要的作用。以下是小編為大家整理的部門(mén)主管離職申請(qǐng)書(shū)范文,僅供大家參考! 部門(mén)主管離職申請(qǐng)書(shū)范文(一) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職申請(qǐng)。 來(lái)到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑,也有過(guò)淚水,更有過(guò)收獲。公司平等的人際
2025-01-30 01:46
【總結(jié)】第一篇:部門(mén)主管競(jìng)聘書(shū) 尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、同事們: 大家好! 非常榮幸地參加這次崗位競(jìng)聘演講,首先感謝公司給我們提供這次機(jī)會(huì)。2010年8月我非常榮幸地加入這個(gè)團(tuán)隊(duì)。從一開(kāi)始總經(jīng)理工作部...
2024-10-25 04:17
【總結(jié)】 部門(mén)主管培訓(xùn)體會(huì) 在當(dāng)今紛繁復(fù)雜的社會(huì)環(huán)境中,在工作、生活過(guò)程中,人們?yōu)榱烁髯缘哪繕?biāo)時(shí)時(shí)刻刻在進(jìn)行著交流,有交流就存在著溝通。就溝通而言:溝通的優(yōu)劣,在溝通方式上,直接或間接影響著員工的思想動(dòng)態(tài)...
2024-09-29 22:28
【總結(jié)】工程部經(jīng)理與部門(mén)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)考核項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)1設(shè)備完好率98%32員工培訓(xùn)2小時(shí)/周2能源費(fèi)指標(biāo)不超過(guò)營(yíng)業(yè)額額~%33上崗前例會(huì)1次/天3安全運(yùn)行率100%34執(zhí)行制度100%4計(jì)劃維修的完成率100%35安全達(dá)標(biāo)率100%5未超過(guò)使用期限的設(shè)備報(bào)率不超過(guò)1%
2025-07-14 20:59
【總結(jié)】1服務(wù)質(zhì)量評(píng)分表日期:時(shí)間:595項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分說(shuō)明和依據(jù)自查得分實(shí)際得分4前廳服務(wù)135總機(jī)服務(wù)13提供電話(huà)叫醒、查詢(xún)、留言、IDD或DDD服務(wù)、電話(huà)轉(zhuǎn)接線(xiàn)服務(wù)5每項(xiàng)1分
2025-05-29 18:07
【總結(jié)】酒店各部門(mén)經(jīng)理業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn) 一、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理與部門(mén)業(yè)績(jī)考核標(biāo)準(zhǔn) 1營(yíng)業(yè)指標(biāo)的完成萬(wàn)元 2協(xié)助單位的建立萬(wàn)元 3客房出租率萬(wàn)元 4客房出租收入萬(wàn)元 5餐飲收入 6會(huì)議收入 7其他收入 8免費(fèi)宣傳廣告6次/年 9館內(nèi)宣傳廣告(包括大堂、客房)1次/周 10新聞報(bào)道(報(bào)刊、廣播、電視、雜志)6次/年 11向新聞機(jī)構(gòu)發(fā)送文章4篇/
2025-07-15 03:47
【總結(jié)】辦公室績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附表2-1□季度□年度部門(mén):考核日期:年月至月
2025-07-14 22:27
【總結(jié)】 部門(mén)主管個(gè)人總結(jié) 去年客服部的工作是比較繁忙和辛苦的一年,但對(duì)于我們每個(gè)人來(lái)說(shuō)又有很多不同的收獲。我部李?lèi)?ài)霞主任在年初被任命為商品部主管,一直從事客服部管理工作的她,對(duì)商品經(jīng)營(yíng)缺乏經(jīng)驗(yàn)。開(kāi)始不知...
2024-10-01 04:46
【總結(jié)】第一篇:部門(mén)主管年終總結(jié) 各位領(lǐng)導(dǎo),各位同仁,大家好!首先給各位拜個(gè)早年。預(yù)祝各位在2012年工作順利,合家歡樂(lè)!也忠心祝愿我們公司在新的一年更上一層樓,取的更大的成績(jī)!雖然我們相處的只是短暫的幾個(gè)...
2024-10-25 03:32
【總結(jié)】 部門(mén)主管優(yōu)秀事跡范文 年出生,學(xué)歷,年參加工作,現(xiàn)任牧業(yè)開(kāi)發(fā)公司計(jì)量部主管,她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭(zhēng)創(chuàng)一流,在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下,取得了不錯(cuò)的成績(jī),得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。 一、...
2024-09-29 22:17