各主管崗位職責(zé)要求及考核標(biāo)準(zhǔn)說明-資料下載頁
2025-07-14 19:02本頁面
【正文】 次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍，全月完成優(yōu)秀加5分）品管部班前和周會(huì)議的開展和記錄。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分）工作總結(jié)（每月31號(hào)前）。（5分）（根據(jù)工作總結(jié)的質(zhì)量核定分值，未按時(shí)完成的本項(xiàng)0分）每日部門員工休假工作的交接安排及記錄（制作表格，日常填寫，備查）。（5分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分）財(cái)務(wù)主管及時(shí)搜集和掌握國家及地方的稅收法規(guī)政策并指導(dǎo)財(cái)務(wù)人員培訓(xùn)及記錄（每月）（5分）維護(hù)公司與相應(yīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)的日常關(guān)系；為公司開展的各項(xiàng)業(yè)務(wù)提供稅務(wù)方面的政策咨詢，定期向管理層提供稅務(wù)管理方面的建議（每季度）（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）準(zhǔn)確、及時(shí)編制月度及年度財(cái)務(wù)報(bào)表（每月10號(hào)前）（15分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）負(fù)責(zé)復(fù)核每筆經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)是否正確、合法、合理。復(fù)核記賬憑單與原始憑單金額是否一致，記賬憑單附件是否齊全、正確。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）負(fù)責(zé)地稅、國稅每年年鑒工作及各種申報(bào)工作，配合完成稅務(wù)部門安排的各種檢查以及其他工作。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）對(duì)下屬各崗位的工作要全面管理，履行崗位責(zé)任制，碰到問題要能及時(shí)、妥善解決。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）熟練操作用友軟件，運(yùn)用好財(cái)務(wù)軟件并能熟練處理軟件中的一般異常。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）負(fù)責(zé)庫房的標(biāo)準(zhǔn)化管理，完整及時(shí)建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，原料、成品、半成品進(jìn)出臺(tái)賬，定期（每月）進(jìn)行庫存盤點(diǎn)。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）月度分析（每月10號(hào)以前）及工作總結(jié)（每月31號(hào)前）。（20分）（根據(jù)工作總結(jié)的質(zhì)量核定分值，未按時(shí)完成的本項(xiàng)0分）采購部經(jīng)理臨時(shí)性低值易耗及小型配件采購，在可控情況下自提出需求7小時(shí)內(nèi)完成率100%（20分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣5分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍，本月全面完成加10分）大宗物料采購及時(shí)，及時(shí)與庫房、生產(chǎn)銜接，保證原料供應(yīng)的持續(xù)與充足，特種瓶型、袋型及所轄職責(zé)內(nèi)的采購權(quán)限下要與庫管及時(shí)溝通，避免原料不配套的情況發(fā)生，不可控情況下，為采購及時(shí)的必須文字說明。（35分）（當(dāng)月每違規(guī)一次扣3分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍，本月全面完成加5分）采購次品率≤1%(20分) （當(dāng)月超指標(biāo)本項(xiàng)0分，低于1%加10分）市場(chǎng)分析（10分）（每月31號(hào)前上交，并提供相關(guān)數(shù)據(jù)）（根據(jù)工作總結(jié)的質(zhì)量核定分值，未按時(shí)完成的本項(xiàng)0分）工作總結(jié)（每月31號(hào)前）。（15分）（根據(jù)工作總結(jié)的質(zhì)量核定分值，未按時(shí)完成的本項(xiàng)0分）副廠長(zhǎng)（主管鍋爐、工藝）普通設(shè)備故障1小時(shí)修復(fù)率100%，供電、供氣及重要設(shè)備（旋蓋機(jī)、加油機(jī)、殺菌線、脫鹽機(jī)、貼標(biāo)機(jī)）3小時(shí)修復(fù)率100%，重點(diǎn)設(shè)備監(jiān)控率100%，修復(fù)結(jié)果考核以開工單簽認(rèn)為準(zhǔn)。（25分）（每未達(dá)標(biāo)一次扣5分，重點(diǎn)設(shè)備每未達(dá)標(biāo)一次扣10分，全月無問題，本項(xiàng)加15分）負(fù)責(zé)及時(shí)、完整收集設(shè)備、機(jī)器、技改圖紙及相關(guān)資料，并分類整理、備查。（10分）（每違規(guī)一項(xiàng)扣2分，重要技術(shù)資料丟失，本項(xiàng)0分，全月無問題，本項(xiàng)加2分）審核、簽認(rèn)月度維修檢修計(jì)劃、配件采購計(jì)劃、周維修檢修計(jì)劃、配件采購計(jì)劃的項(xiàng)目及依據(jù)。項(xiàng)目實(shí)施后的物料使用記錄要求完整真實(shí)。月計(jì)劃每月1號(hào)提報(bào)，周計(jì)劃每周一提報(bào)，臨時(shí)性申購計(jì)劃要求盡量考慮周全。（15分）（當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣4分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍，本項(xiàng)全面完成加5分）開展全廠設(shè)備操作培訓(xùn)、設(shè)備使用安全培訓(xùn)、所轄維修工段例會(huì)的開展安排周會(huì)、月度會(huì)議和記錄。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣3分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）認(rèn)真做好書面月度工作總結(jié)（每月31號(hào)前）。（5分）（根據(jù)工作總結(jié)的質(zhì)量核定分值，未按時(shí)完成的本項(xiàng)0分）隨時(shí)檢查維修現(xiàn)場(chǎng)、備件庫衛(wèi)生、工器具的整潔、整齊。（10分）（當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣1分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）瓶裝冒蓋率≤%。（10分）（當(dāng)月完成加10分，未完成本項(xiàng)0分）每日檢查鍋爐運(yùn)行記錄、水處理記錄是否完整、真實(shí)。 （10分）（當(dāng)月每違規(guī)一項(xiàng)扣2分，相同項(xiàng)目重復(fù)違規(guī)扣分加倍）每日耗煤量統(tǒng)計(jì)表（車，公斤/車、面煤、塊煤）。（5分） （當(dāng)月每違規(guī)一次扣2分）生產(chǎn)廠長(zhǎng)及時(shí)審核銷售訂單（文字訂單）和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃的合理性，平衡生產(chǎn)計(jì)劃后下達(dá)生產(chǎn)指令，做到訂單、生產(chǎn)計(jì)劃、物料、包裝物有文字依據(jù)、可追溯、并保證物料、包裝物的備貨充足。合理安排生產(chǎn)節(jié)奏、及時(shí)合理調(diào)整臨時(shí)性生產(chǎn)作業(yè)安排，同時(shí)收集好每次的生產(chǎn)計(jì)劃下達(dá)單和臨時(shí)性變更單、每日生產(chǎn)作業(yè)完成情況、交考核組備案便于總部績(jī)效考核。審核各車間、部室低耗品、配件申購計(jì)劃和使用情況。審核辦公用品、機(jī)修配件的申購計(jì)劃計(jì)劃和使用情況。督察企業(yè)各環(huán)節(jié)耗費(fèi)、記錄的完整性、真實(shí)、及時(shí)性。牽頭組織生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、制度的修改和補(bǔ)充，整理和增減形成統(tǒng)一完整的企業(yè)管理制度、規(guī)范。每日生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃及完成情況對(duì)比，出現(xiàn)問題的原因及解決措施。確保廠內(nèi)生產(chǎn)經(jīng)營各項(xiàng)內(nèi)容的出色完成。安排、協(xié)調(diào)檢查好各部門的工作。無條件服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。監(jiān)管新舊廠門衛(wèi)的周圍和日常衛(wèi)生工作，尤其是外場(chǎng)、公共區(qū)域瓷磚、鹽池周圍溝槽、一、二樓通道、廁所、金針菇裁剪區(qū)地面、一號(hào)鹽池周圍垃圾區(qū)的衛(wèi)生。監(jiān)管熬油、盅海椒、叉車、挖機(jī)人員的監(jiān)管和工作安排。定期開展周會(huì)，月度生產(chǎn)工作會(huì)議，并績(jī)效考核人員做好相關(guān)記錄。1輔助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人員招聘及相關(guān)外事事務(wù)的處理。1認(rèn)真做好書面月度工作總結(jié)（每月31號(hào)前）。
范文總結(jié)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1