【導讀】年度同輝公司培訓計劃書》,以明確全年培訓工作目標和主要任務。將其運用于日常工作中。最大限度地使員工的個人素質與工作要求相。工共同發(fā)展的目的。流程,加快內控建設,增強創(chuàng)新能力,實現持續(xù)平穩(wěn)較快發(fā)展。年度員工培訓需求調查;利用社會優(yōu)質的培訓及師資資。源,提高中層管理人員的培訓層次。20xx年將邀請普遍反映好的社。司的實際;落實課后評價,以利反饋提高。結合公司實際工作時間安排以及結合員工的培。訓調查需求分析,利用周末時間進行各種職位、各種崗位的培訓活動。把季度經營形式分析會與有關培訓內容。“讀書月”活動。為充分滿足員工個性化培訓需求,支持高管。的熱情和積極性。展知識面的各類專業(yè)或專項培訓。積極推進和完善學員。給予相應的懲罰和批評。下要形成部門重視人才培養(yǎng),領導關注員工培訓的良好氛圍。各分公司各級管理者既是領導也是員工培養(yǎng)的“第一責任導師”。、會議的組織與安排、人際溝通與協調”五個模塊的學習和訓練,