【總結(jié)】標(biāo)準(zhǔn)類(lèi)別對(duì)應(yīng)行為標(biāo)準(zhǔn)等級(jí)對(duì)應(yīng)級(jí)別助理類(lèi)五級(jí)行政助理四級(jí)初級(jí)行政助理基礎(chǔ)類(lèi)三級(jí)高級(jí)秘書(shū)二級(jí)中級(jí)秘書(shū)一級(jí)初級(jí)秘書(shū)華為公司秘書(shū)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(試行稿)二零零二年三月二十五日秘書(shū)隊(duì)伍是公司人員組成中負(fù)有特殊使命的團(tuán)體,秘書(shū)工作在公司的運(yùn)作中起著不可或缺的作用,作為專(zhuān)業(yè)隊(duì)伍中的一支獨(dú)立小分隊(duì),有其
2025-07-14 18:35
【總結(jié)】中國(guó)最大的管理資源中心(大量免費(fèi)資源共享)第1頁(yè)共3頁(yè)
2025-05-29 08:49
【總結(jié)】各類(lèi)資料大全行業(yè)分析資料大全不斷更新中華為公司任職資格標(biāo)準(zhǔn)管理五級(jí)前言華為公司干部任職資格行為標(biāo)準(zhǔn)是從管理者(有直接下屬至少一人)稱職勝任的角度出發(fā),以工作結(jié)果和行為表現(xiàn)為判斷依據(jù)的技能標(biāo)準(zhǔn)。它是指完成管理工作的成功行為,反映了對(duì)職業(yè)經(jīng)理的技能要求。公司對(duì)職業(yè)經(jīng)理的
2025-05-13 22:34
【總結(jié)】電飯煲公司專(zhuān)業(yè)人員(非技術(shù)研發(fā))任職資格標(biāo)準(zhǔn)一、專(zhuān)業(yè)人員(非研發(fā)技術(shù))定義以及特征:專(zhuān)業(yè)類(lèi)人員主要的時(shí)間用于在辦公室工作,完成專(zhuān)業(yè)性的任務(wù),對(duì)本人的工作負(fù)責(zé)。這些工作的主要特征包括:n任職者通常是有經(jīng)驗(yàn)的專(zhuān)業(yè)人員(專(zhuān)業(yè)人員指必須掌握某個(gè)專(zhuān)業(yè)的知識(shí)才能勝任工作,如財(cái)務(wù)管理、品質(zhì)管理、采購(gòu)管理、人力資源等等,這些人員一般需要本科學(xué)歷,或同等的經(jīng)驗(yàn))。n任職者需要獨(dú)立發(fā)揮專(zhuān)
2025-07-15 02:34
【總結(jié)】任職資格標(biāo)準(zhǔn)大類(lèi)子類(lèi)通道一業(yè)務(wù)(一)軟件01分析設(shè)計(jì)AD02軟件開(kāi)發(fā)SD03軟件測(cè)試ST04界面設(shè)計(jì)UI05售前PE06售后PSE(二)咨詢07行業(yè)顧問(wèn)IA08技術(shù)顧問(wèn)TA09產(chǎn)品PDM10技術(shù)專(zhuān)家TP(三)集成11集成實(shí)施SI12集成管理IM(四)
2025-07-14 21:15
【總結(jié)】文件名調(diào)撥員任職資格及崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)電子文件編碼SCFW-A02-072頁(yè)碼1-1天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632□任職資格◆高中以上學(xué)歷?!羰煜ど唐逢惲幸??!羰煜づ渌椭行臉I(yè)務(wù)流程。◆熟悉配送中心內(nèi)各類(lèi)商品存放位置?!粽莆张渌椭行膬?nèi)各種裝卸設(shè)備的性能,并能熟練操作?!艟哂?/span>
2025-08-23 17:33
【總結(jié)】中山華帝燃具股份有限公司任職資格管理體系應(yīng)用介紹вторник,24января2023г.版權(quán)所有、不得翻印第1頁(yè)華帝任職資格體系項(xiàng)目應(yīng)用介紹вторник,24января2023г.華帝公司的任職資格管理體系建設(shè),包括四大階段的內(nèi)容,第四階段的重點(diǎn)工作是任職資格體系的應(yīng)用設(shè)計(jì)?人力資源發(fā)展規(guī)劃
2025-01-07 11:20
2025-05-29 09:01
【總結(jié)】/某公司銷(xiāo)售計(jì)劃員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1.理解客戶的訂單,與公司其它相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)制定合理的銷(xiāo)售計(jì)劃。2.每月底形成銷(xiāo)售計(jì)劃完成率統(tǒng)計(jì)表,報(bào)上級(jí)。3.與駐外人員及時(shí)聯(lián)系,使的客戶處的庫(kù)存及時(shí)通知公司相關(guān)人員,及時(shí)調(diào)整公司內(nèi)部的庫(kù)存量。某公司銷(xiāo)售計(jì)劃員(一級(jí))資格標(biāo)準(zhǔn)一、基本知識(shí)統(tǒng)計(jì)知識(shí)二、專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)從事計(jì)劃工作2年以上三、專(zhuān)業(yè)計(jì)能1.能合理
2025-05-14 02:51
【總結(jié)】第一部分:某某上市公司管理職種任職資格標(biāo)準(zhǔn)第1頁(yè)共22頁(yè)目錄1任職資格標(biāo)準(zhǔn)——基本條件 12任職資格標(biāo)準(zhǔn)——專(zhuān)業(yè)成果 23各級(jí)別行為標(biāo)準(zhǔn)及能力標(biāo)準(zhǔn)(必備知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能) 3初級(jí)管理者 3中級(jí)管理者 8高級(jí)管理者 12特級(jí)管理者
2025-09-03 06:04
【總結(jié)】中國(guó)銀聯(lián)任職資格體系之素質(zhì)測(cè)評(píng)說(shuō)明2022年05月05日Http://~1~目錄?素質(zhì)簡(jiǎn)介?素質(zhì)評(píng)價(jià)的程序?素質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)設(shè)計(jì)方法?素質(zhì)測(cè)評(píng)方法?素質(zhì)評(píng)價(jià)的方式?360度問(wèn)卷調(diào)查?BEI訪談?素質(zhì)評(píng)價(jià)得分統(tǒng)計(jì)~2~素質(zhì)的基本概念?
2025-05-07 22:25
【總結(jié)】......干部(管理類(lèi))任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第一版)XX集團(tuán)股份有限公司二零一二年目錄
2025-07-15 02:56
【總結(jié)】附件1-1任職資格標(biāo)準(zhǔn)模板X(qián)X類(lèi)(XX族)任職資格標(biāo)準(zhǔn)(第XX版)華為技術(shù)有限公司二零零X年XX月XX日目錄第一部分概述 2第二部分級(jí)別角色定位和基本條件 2第三部分標(biāo)準(zhǔn)核心模
2025-07-14 22:20
【總結(jié)】任職資格標(biāo)準(zhǔn)(測(cè)試工程師類(lèi))2011年3月技術(shù)資料分享目錄1職級(jí)角色定義 12任職資格標(biāo)準(zhǔn) 2
2025-07-15 03:27
【總結(jié)】崗位任職資格標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明前言任職資格是現(xiàn)代人力資源管理體系的一個(gè)核心內(nèi)容,任職資格詳細(xì)規(guī)定了公司所需要的知識(shí)、技能、價(jià)值觀和工作經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)這四個(gè)層次的指引,可以正確引導(dǎo)員工達(dá)到公司所需要的工作目標(biāo)。知識(shí)、技能、價(jià)值觀、工作經(jīng)驗(yàn)四者之間是有嚴(yán)密的內(nèi)在邏輯關(guān)系的。首先,知識(shí)是人才發(fā)揮作用的基礎(chǔ)要求,沒(méi)有良好的知識(shí)底蘊(yùn),專(zhuān)業(yè)化的程度會(huì)大大降低,這就是我們?cè)诠ぷ髦薪?jīng)??匆?jiàn)的有些人滿腔熱情,但是
2025-07-14 20:30