四川宏華石油設備公司財務人員管理制度-資料下載頁
2025-05-30 19:42本頁面
【導讀】集團財務管理制度的執(zhí)行，根據國家相關法規(guī)以及企業(yè)實際情況，特制定本制度。第二條本制度適用宏華公司以及所屬控股子公司。宏華公司所屬子公司的財務機構設置由宏華公司財務部統(tǒng)一確定，源部提出用人需求、標準；人力資源部負責具體的招聘、考核及錄用事宜。需求，由宏華公司對子公司財務部崗位編制進行審批。自行組織招聘活動，子公司財務人員聘用后需報宏華公司財務部審核備案。宏華公司下屬各子公司有權自行任免除財務經理以外的其他財務人員，但必須。凡在崗工作人員因不能勝任工作或發(fā)生違紀行為，由。財務部核實后解除勞動關系。勞保、福利及其他支付給職工個人的費用和補貼，也均由宏華公司發(fā)放和報支。給職工繳納的各項保險費由宏華公司統(tǒng)一繳納。外的財務人員的工資發(fā)放標準由各子公司參照宏華公司薪酬方案所規(guī)定標準自行確定。第十五條本制度由宏華公司財務部負責制訂、修改并解釋。第十七條本制度經宏華公司總經理辦公會審議通過后生效實施。
【正文】 行確定。 第十三條 按照 宏華公司 人力資源 制度及用人標準，結合財務管理工作的重點，本著狠抓基礎管理、強化專業(yè)技能、引進先進理念、打開嶄新局面的工作思路，積極地培訓財務 [財務 人員 管理制度 ] 3 人員，達到端正態(tài)度、提高技能的目 的。具體的培訓計劃由 宏華公司 財務部 和人力資源部 共同制定。 第十四條 凡屬于 宏華公司 財務部 管理范圍內的人員檔案，統(tǒng)一由 宏華公司 人力資源 部 進行管理。 宏華公司 下屬子公司除財務經理以外的財務人員的人事檔案由各子公司管理。 第 五 章 附則 第十五條 本制度由 宏華公司 財務部 負責制訂、修改并解釋。此前 宏華公司 的相關管理規(guī)定，凡與本制度有抵觸的，均依照本制度執(zhí)行。 第十六條 本 制度 未盡事宜，執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)和 公司 的有關規(guī)定 。 第十七條 本 制度 經 宏華公司 總 經理 辦公會 審議通過后 生效實施 。
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