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《四川宏華石油設(shè)備公司財務(wù)人員管理制度》-全文預(yù)覽

2025-07-04 19:42 上一頁面

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【正文】 人員聘用后需報 宏華公司 財務(wù) 部 審核備案。人才招聘的宗旨要按照企業(yè)的人才培養(yǎng)要求進行,即:關(guān)注道德、注重技能。 第四條 宏華 公司 財務(wù)部 作為委派機構(gòu)向 宏華 下屬各子公司委派財務(wù)經(jīng)理,被委派的財務(wù)經(jīng)理負責子公司整體財務(wù)工作。 [財務(wù) 人員 管理制度 ] 1 財務(wù) 人員 管理制度 第一章 總則 第一條 為 加 強 四川宏華石油設(shè)備有限公司 (以下簡稱“ 宏華公司 ” 或 “ 公司 ” )以 及所屬各 控股 子公司 財務(wù)人員的管理,增強財務(wù)隊伍建設(shè),提高財務(wù)管理和核算水平,確保集團財務(wù)管理制度的執(zhí)行,根據(jù)國家相關(guān)法規(guī)以及企業(yè)實際情況,特制定本制度。 宏華 公司 所屬子公司的財務(wù)機構(gòu)設(shè)置由 宏華 公司 財務(wù)部 統(tǒng)一確定,報 公司 人力資源 部 備案。 第 三 章 人事招聘、任免、調(diào)配、辭退管理方式 第六條 財務(wù)部 人員招聘實行考核機制、擇優(yōu)錄用的原則,競爭上崗的運作方式進行,
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